Le premier forum international sur la formation et la recherche dans le secteur de l'énergie et des mines a pris fin hier par une série de recommandations. Selon les organisateurs, la rencontre va être institutionnalisée et sera organisée tous les deux ans. Elle regroupera aussi bien les spécialistes de la formation que les utilisateurs qui sont principalement les entreprises. Durant trois jours, près de 400 participants représentant aussi bien les entreprises du secteur de l'énergie et des mines que les structures de formation nationales, mais aussi des experts nationaux et internationaux, des dirigeants d'instituts internationaux ont débattu de l'adaptation du système de formation aux nouveaux besoins de l'entreprise et du marché. Le forum a été réparti en neuf sessions et 33 thèmes. L'une des principales conclusions de la rencontre est de développer les relations entre les spécialistes et les utilisateurs en sortant des « schémas classiques » qui sont devenus obsolètes. L'avènement de l'économie de marché et l'ouverture vers l'extérieur imposent aux entreprises d'être de plus en plus compétitives. Et cela ne peut se faire sans la compétence. Et qui dit compétence, dit aussi formation adaptée et mise à niveau permanente. Si les entreprises du secteur disposent quand même des moyens humains et matériels qui leur permettent de s'adapter, le système national de la formation pourrait trouver des difficultés pour opérer sa mutation. Une mutation qui concerne aussi bien les universités scientifiques et techniques que les instituts et centres de formation dont les programmes devraient être revus de fond en comble.
