«Il n'y a pas de performance sans formation. La formation est l'avenir de nous tous!». C'est en ces termes que le Président-directeur général d'Orascom Télécom Algérie (OTA), connu sous le nom commercial de Djezzy, M. Vincenzo Necsi, a voulu mettre en évidence le rôle de la formation dans le développement économique du pays et de l'entreprise, en particulier. Ainsi, l'opérateur téléphonique Djezzy qui n'a pas pu investir, ces dernières années, dans ses réseaux, notamment après avoir été interdit de commerce extérieur par la Banque d'Algérie, a décidé, selon M. Vincenzo, de se pencher sur la ressource humaine. Et ce, «pour se préparer à l'avenir», dira-t-il. D'autant que le pays se prépare au lancement de la téléphonie mobile de troisième génération (3G). OTA a donc compris que l'investissement dans le capital humain est la pièce maitresse de sa réussite. C'est ainsi que pas moins de deux (02) milliards de dollars sont injectés annuellement dans la formation aussi bien interne qu'externe, précise M. Vincenzo qui ambitionne de développer la formation, particulièrement sur les métiers innovants. Pour atteindre cet objectif, OTA a totalement rénové son centre de formation, situé à Bir Mourad Rais (Alger), souligne son directeur, lors d'un point de presse animé à l'issue de la visite effectuée dans les locaux dudit centre. Ayant déjà accueilli dans ses salles 65% de l'ensemble des employés de Djezzy, en 2012, le centre devra tirer ce taux vers le haut pour atteindre 95%, en 2013. Dédié également aux effectifs d'institutions, d'universités et d'entreprises parrainées et/ou partenaires de Djezzy, cet établissement a jusqu'ici offert 10 000 opportunités de formation, dont 17 MBI et 17 masters chaque année. Présents au point de presse, les représentants d'institutions, d'universités et d'entreprises qui collaborent dans ce sens avec OTA, ont unanimement tenu à mettre l'accent sur les avantages de la formation offerte par Djezzy. B. A.
