Le Général d'Armée Chanegriha reçoit le Directeur du Service fédéral pour la coopération militaire et technique de la Fédération de Russie    Résiliation de l'accord entre l'Algérie et la France relatif à l'exemption réciproque de visa    Djellaoui promet l'achèvement des premiers tronçons avant fin 2025    Sans réformes structurelles de vives tensions économiques et sociales à l'horizon 2028    Grève générale pour Gaza, transports et écoles perturbés    «Le moment est venu d'engager une action concrète pour matérialiser et imposer le consensus»    Les armes du Hezbollah et les leçons à tirer de la Syrie, de l'OLP et de l'Algérie    7.500 personnes ont été déplacées en raison des combats    Une participation «très satisfaisante» de l'Algérie    Ligue 1 Mobilis : L'USM Khenchela lance son académie    Paris FC : L'Algérien Kebbal élu joueur du mois d'août    Plus de 33 000 cartables distribués aux nécessiteux    Une vaste opération d'aménagement urbain lancée    Cinq blessés dans une collision de deux voitures à Sidi Ali    Malika Bendouda lance une stratégie de relance    Une vie au service de la cause nationale et de la culture algérienne    Seize pays au 17e Fibda, l'Egypte à l'honneur    Tacherift préside une réunion en prévision du 64e anniversaire de la Journée de l'émigration et du 71e anniversaire du déclenchement de la glorieuse Révolution    Oualid souligne à Mostaganem l'importance de s'appuyer sur le savoir, la technologie et les compétences des jeunes dans le secteur agricole    Examen de validation de niveau pour les diplômés des écoles coraniques et des Zaouïas mercredi et jeudi    Industrie pharmaceutique : nécessité de redoubler d'efforts pour intégrer l'innovation et la numérisation dans les systèmes de santé nationaux    Athlétisme / Mondial 2025 : "Je suis heureux de ma médaille d'argent et mon objectif demeure l'or aux JO 2028"    Conseil de sécurité : début de la réunion de haut niveau sur la question palestinienne et la situation au Moyen-Orient    Boudjemaa reçoit le SG de la HCCH et le président de l'UIHJ    Mme Bendouda appelle les conteurs à contribuer à la transmission du patrimoine oral algérien aux générations montantes    Pluies orageuses mardi et mercredi sur plusieurs wilayas du pays    Hidaoui préside la réunion du bureau du CSJ dans sa session ordinaire du mois de septembre    Hydraulique: Derbal insiste sur la nécessité de réaliser les projets sectoriels dans les délais impartis    Chaib reçoit le SG de la Conférence de La Haye de droit international privé    Agression sioniste contre Ghaza : le bilan s'alourdit à 65.382 martyrs et 166.985 blessés    Algérie Poste explique les étapes à suivre pour bénéficier du service T@sdik    L'Espagne appelle à l'adhésion pleine et entière de l'Etat de Palestine à l'ONU    Le charme turc sublime la 3e soirée du Festival du Malouf à Constantine    Foot/ Coupe arabe Fifa 2025 (préparation) : Algérie- Palestine en amical les 9 et 13 octobre à Annaba    Football: Rabehi préside une cérémonie de distinction des clubs algérois sacrés pour la saison 2024-2025    Tirer les leçons des expériences passées    Programme TV - match du mercredi 29 août 2025    Programme du mercredi 27 août 2025    L'Algérie et la Somalie demandent la tenue d'une réunion d'urgence du Conseil de sécurité    30 martyrs dans une série de frappes à Shuja'iyya    Lancement imminent d'une plate-forme antifraude    Les grandes ambitions de Sonelgaz    La force et la détermination de l'armée    Tebboune présente ses condoléances    Lutte acharnée contre les narcotrafiquants    La Coquette se refait une beauté    Cheikh Aheddad ou l'insurrection jusqu'à la mort    Un historique qui avait l'Algérie au cœur    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Les discriminations subsistent
Femmes et marché du travail
Publié dans Le Maghreb le 27 - 03 - 2007

L'organisation internationale du travail OIT, a indiqué dans un récent rapport que des actions destinées à assurer la promotion de la lutte contre la discrimination à l'encontre des femmes ont été prises par le président de la République et l'Union générale des travailleurs algériens, en vue de combattre la discrimination et améliorer le rôle des femmes dans la société et l'économie.
Néanmoins dans la pratique, les femmes sont toujours confrontées à la discrimination dans l'emploi en raison des stéréotypes sur le rôle de la femme dans la société. L'OIT estime, elle, que ces attitudes se traduisent par le fait que les filles et les femmes n'ont pas accès aux possibilités de formation, aux professions non traditionnelles, ce qui compromet encore davantage l'égalité en matière d'accès à l'emploi. Tout en notant que les femmes ne représentent encore que 15% de la main-d'œuvre en 2005. La commission exprime sa préoccupation au sujet de la persistance d'attitudes fortement stéréotypées par rapport aux rôles et aux responsabilités respectives des femmes et des hommes dans la famille, la société et à leurs graves répercussions dans la pratique sur les possibilités d'emploi et de formation professionnelle des femmes. Il faut rappeler à ce sujet, que les femmes qui travaillent sont plus nombreuses que jamais, mais des disparités de statut, de sécurité de l'emploi, de salaires et d'éducation entre hommes et femmes contribuent à la "féminisation des travailleurs pauvres", selon un nouveau rapport du Bureau international du Travail (BIT), publié à l'occasion de la Journée internationale de la Femme. Ainsi, selon les "Tendances mondiales de l'emploi des femmes - résumé 2007", le nombre de femmes présentes sur le marché du travail titulaires d'un emploi ou en recherche active atteint des sommets. "En dépit de quelques progrès, beaucoup de femmes sont encore bloquées dans des travaux peu rémunérés, souvent dans l'économie informelle, sans d'une quelconque protection juridique, peu ou pas de protection sociale et une très forte précarité", a déclaré le directeur général du BIT, M. Juan Somavia. "Promouvoir le travail décent comme instrument fondamental du combat mondial pour l'égalité entre hommes et femmes est un travail de longue haleine qui permettra d'augmenter les rémunérations et développer les opportunités d'emploi pour les femmes et sortir les familles de la pauvreté." En 2006, le BIT a estimé que les femmes représentaient 1,2 milliard sur 2,9 milliards de travailleurs dans le monde. Pour autant, de plus en plus de femmes sont au chômage (81,8 millions), affirme également le BIT, ou sont confinées dans des emplois peu productifs du secteur de l'agriculture et des services, ou encore sont moins rémunérées que les hommes pour des postes comparables. Par ailleurs, le BIT ajoute que la proportion des femmes en âge de travailler qui disposent d'un emploi, ou qui en cherchent un, a cessé d'augmenter et décline même dans certaines régions, en partie du fait qu'un plus grand nombre de jeunes femmes étudient plutôt que de travailler. De ce fait, le rapport ajoute qu'on doit donner aux femmes la possibilité de travailler pour se sortir, elles et leur famille, de la pauvreté en créant des opportunités d'emplois décents qui leur permettront d'exercer une activité productive et rémunératrice dans des conditions de liberté, de sécurité et de dignité humaine. Sinon, le processus de féminisation des travailleurs pauvres se poursuivra et se transmettra à la prochaine génération. Le rapport montre aussi qu'aujourd'hui davantage de femmes en âge de travailler occupent un emploi salarié (47,9 pour cent) qu'il y a dix ans (42,9 pour cent). Cependant, l'étude note que, plus une région est pauvre, plus les femmes risquent, davantage que les hommes, d'occuper des emplois familiaux non rémunérés ou de travailler à leur compte pour de faibles revenus. Ainsi, accéder à un emploi salarié et rémunéré est une étape essentielle vers la liberté et l'autodétermination pour de nombreuses femmes, précise le BIT. En Afrique subsaharienne et en Asie du Sud-Est, quatre femmes sur dix ayant un emploi sont classées comme travailleuses familiales auxiliaires, contre deux hommes sur dix. Six femmes sur dix ayant un emploi sont classées comme travailleuses familiales auxiliaires mais, une fois de plus, seulement deux hommes sur dix sont dans cette situation. Au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, les proportions sont de 3 sur 10 pour les femmes contre 1 sur 10 pour les hommes. Dans les dernières Tendances mondiales de l'emploi des femmes (2004), on estimait qu'au moins 60 pour cent des travailleurs pauvres dans le monde qui, tout en travaillant, ne gagnent pas suffisamment pour se hisser, elles et leur famille, au-dessus du seuil de 1 dollar par personne et par jour, étaient des femmes. Selon l'étude actuelle du BIT, "il n'y a pas de raison de croire que cette situation a évolué considérablement". Selon les estimations du BIT, en 2006, les femmes avaient plus de risques d'être sans emploi que les hommes: le taux de chômage des femmes s'établissait à 6,6 pour cent, contre 6,1 pour cent chez des hommes. Le déséquilibre qui existe entre les deux sexes au regard des taux d'emploi de la population est le plus marqué au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, où à peine plus de 2 femmes sur 10 travaillent, contre près de 7 hommes sur 10. Le rapport cite également des preuves de la persistance des disparités salariales. Dans la plupart des régions et vu les professions, les femmes gagnent moins d'argent pour le même emploi. Ceci dit, certaines données indiquent que la mondialisation peut aider à réduire l'écart salarial dans certaines professions. Les ratios emploi/population - qui indiquent combien les économies tirent profit du potentiel productif de leur population en âge de travailler - sont beaucoup plus faibles pour les femmes que pour les hommes dans le monde entier. A peine la moitié des femmes en âge d'être économiquement actives (15 ans et plus) travaillent effectivement, alors que c'est le cas de plus de 7 hommes sur 10. En effet, un examen des données disponibles pour 6 catégories professionnelles montre que, dans la plupart des économies, les femmes ne gagnent encore que 90 pour cent ou moins de ce que gagnent leurs collègues masculins. Même dans les emplois dits "féminins" tels la garde d'enfants et l'enseignement, la parité salariale fait défaut. Enfin et surtout, bien que les jeunes femmes aient plus de chance d'apprendre à lire et écrire qu'il y a dix ans, l'accès à l'éducation et le niveau d'éducation sont loin d'être équivalents pour les hommes et les femmes dans la plupart des régions. Soixante pour cent de ceux qui abandonnent leur scolarité sont des filles: elles doivent souvent quitter l'école pour aider à la maison ou aller travailler. Empêcher les filles de terminer leur éducation, même primaire, obère leurs chances de façonner leur avenir, souligne l'étude. Les conclusions des "Tendances mondiales de l'emploi des femmes" de cette année ne sont que partiellement encourageantes. Le fossé entre hommes et femmes se comble mais lentement. Le rapport conclut que "créer des emplois décents et productifs pour les femmes est possible" comme le montrent certains des progrès détaillés dans le rapport. Mais "les décideurs politiques ne doivent pas seulement mettre l'emploi au cœur de leurs politiques socio-économiques, ils doivent reconnaître que les défis auxquels sont confrontées les femmes dans le monde du travail requièrent des interventions adaptées à leurs besoins spécifiques".

Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.