C'est autour d'un f'tour, dans un grand hôtel algérois, qui a regroupé l'encadrement de toute l'entreprise intitulé « Manager's day » que s'est déroulée la cérémonie de remise des prix aux meilleurs employés du deuxième trimestre 2011. A cette occasion, le directeur général, Tamer El Mahdi, qui a d'abord passé en revue les chiffres symbolisant la réussite de l'entreprise, a complimenté les 11 employés consacrés qui étaient fiers et émus : « Vous êtes le meilleur exemple de la culture du mérite ! Je vous félicite pour la qualité de votre travail, votre sérieux et votre fidélité. Vous avez pleinement répondu à notre devise " les meilleurs pour le meilleur" », a souligné Tamer El Mahdi. Les responsables des lauréats n'ont pas été avares, à leur tour, en compliments en mettant en relief l'excellence du travail fourni qui a permis à chaque élément d'être consacré. Relevons à cet effet que les meilleurs employés sont désignés par leurs responsables hiérarchiques en fonction d'un certain nombre de critères et objectifs définis par l'entreprise. La moyenne d'âge des heureux lauréats ne dépasse pas la trentaine, c'est dire leur marge de progression. Entre thé et kalb el louz, la cérémonie a été ponctuée par des diplômes et des cadeaux remis aux meilleurs employés qui ont promis de relever tous les défis futurs pour permettre à Djezzy de garder son statut de leader. C'est autour d'un f'tour, dans un grand hôtel algérois, qui a regroupé l'encadrement de toute l'entreprise intitulé « Manager's day » que s'est déroulée la cérémonie de remise des prix aux meilleurs employés du deuxième trimestre 2011. A cette occasion, le directeur général, Tamer El Mahdi, qui a d'abord passé en revue les chiffres symbolisant la réussite de l'entreprise, a complimenté les 11 employés consacrés qui étaient fiers et émus : « Vous êtes le meilleur exemple de la culture du mérite ! Je vous félicite pour la qualité de votre travail, votre sérieux et votre fidélité. Vous avez pleinement répondu à notre devise " les meilleurs pour le meilleur" », a souligné Tamer El Mahdi. Les responsables des lauréats n'ont pas été avares, à leur tour, en compliments en mettant en relief l'excellence du travail fourni qui a permis à chaque élément d'être consacré. Relevons à cet effet que les meilleurs employés sont désignés par leurs responsables hiérarchiques en fonction d'un certain nombre de critères et objectifs définis par l'entreprise. La moyenne d'âge des heureux lauréats ne dépasse pas la trentaine, c'est dire leur marge de progression. Entre thé et kalb el louz, la cérémonie a été ponctuée par des diplômes et des cadeaux remis aux meilleurs employés qui ont promis de relever tous les défis futurs pour permettre à Djezzy de garder son statut de leader.
