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138 nouveaux emplois créés au premier trimestre...
Béchar, Contrats de travail aidé
Publié dans Le Midi Libre le 14 - 05 - 2013

Pas moins de 138 nouveaux emplois ont été créés à Béchar durant le premier trimestre 2013 dans le cadre des contrats de travail aidé (CTA), a-t-on appris lors d'une journée d'information sur ce mécanisme d'emploi.
Pas moins de 138 nouveaux emplois ont été créés à Béchar durant le premier trimestre 2013 dans le cadre des contrats de travail aidé (CTA), a-t-on appris lors d'une journée d'information sur ce mécanisme d'emploi.
Ce dispositif a permis en 2012 la création de 342 emplois similaires à travers la wilaya, ce qui constitue "un segment à exploiter" pour la mise en place de nouveaux emplois, d'où l'organisation de cette manifestation, a indiqué un responsable de la Direction régionale de l'emploi.
Cette rencontre, à laquelle ont été conviés plusieurs opérateurs économiques locaux, publics et privés, vise la vulgarisation des mesures d'encouragement et d'appui à la promotion de l'emploi à travers la wilaya de Béchar, a précisé Mohamed Berrechid. La sensibilisation et l'intéressement des organismes employeurs du secteur économique, public et privé, sur la batterie de mesures incitatives au recrutement, notamment celles concernant l'encouragement et la promotion de l'emploi par l'Etat, constituent des objectifs de cette journée d'information organisée à l'université de Béchar.
Ont animé cette rencontre des représentants d'institutions concernées par la promotion et le développement de l'emploi, à l'instar de la Caisse nationale des assurances sociales (Cnas), l'inspection locale du travail, des entreprises locales, les organisations patronales, ainsi que les représentants des différentes Directions sectorielles. Le CTA a pour but le recrutement de jeunes primo demandeurs d'emploi, notamment ceux diplômés de l'enseignement supérieur, les techniciens supérieurs
et les promus des centres de formation et d'enseignement professionnels.Des aides et des mesures d'encouragement sont préconisées par l'Etat pour la promotion de ce type de mécanismes d'emploi, à travers une réduction du taux de la part patronale dans les wilayas du Sud et des Haut-Plateaux, en plus de contributions financières de l'Etat sur les salaires sur une période de trois années, selon un cadre de la Direction régionale de l'emploi.
Ce dispositif a permis en 2012 la création de 342 emplois similaires à travers la wilaya, ce qui constitue "un segment à exploiter" pour la mise en place de nouveaux emplois, d'où l'organisation de cette manifestation, a indiqué un responsable de la Direction régionale de l'emploi.
Cette rencontre, à laquelle ont été conviés plusieurs opérateurs économiques locaux, publics et privés, vise la vulgarisation des mesures d'encouragement et d'appui à la promotion de l'emploi à travers la wilaya de Béchar, a précisé Mohamed Berrechid. La sensibilisation et l'intéressement des organismes employeurs du secteur économique, public et privé, sur la batterie de mesures incitatives au recrutement, notamment celles concernant l'encouragement et la promotion de l'emploi par l'Etat, constituent des objectifs de cette journée d'information organisée à l'université de Béchar.
Ont animé cette rencontre des représentants d'institutions concernées par la promotion et le développement de l'emploi, à l'instar de la Caisse nationale des assurances sociales (Cnas), l'inspection locale du travail, des entreprises locales, les organisations patronales, ainsi que les représentants des différentes Directions sectorielles. Le CTA a pour but le recrutement de jeunes primo demandeurs d'emploi, notamment ceux diplômés de l'enseignement supérieur, les techniciens supérieurs
et les promus des centres de formation et d'enseignement professionnels.Des aides et des mesures d'encouragement sont préconisées par l'Etat pour la promotion de ce type de mécanismes d'emploi, à travers une réduction du taux de la part patronale dans les wilayas du Sud et des Haut-Plateaux, en plus de contributions financières de l'Etat sur les salaires sur une période de trois années, selon un cadre de la Direction régionale de l'emploi.


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