La presse fait �tat d'un projet de loi en cours de promulgation, concernant les pensions des retrait�s militaires et civils assimil�s. En outre, cette loi vise � faire b�n�ficier les concern�s et leurs ayants droit d'une pension de retraite calcul�e sur la base des traitements et soldes du personnel militaire et civils assimil�s en activit�. Il s'agit donc d'une sorte d'indexation des pensions de cette cat�gorie de retrait�s sur les salaires, traitements que per�oit le personnel en activit�, pour les m�mes fonctions, grades, etc., si ont comprend bien l'article de presse paru le 2 octobre dans le journal El Watan. C'est bien, et tr�s bien que justice soit faite � cette cat�gorie de retrait�s alg�riens. Mais qu'en est il des autres cat�gories de retrait�s emmargeant � la �pauvre� CNR (r�gime g�n�ral). Car le m�me probl�me se pose aux retrait�s dont les pensions d�pendent de la Caisse nationale des retraites (CNR). Les cas r�els sont ici par centaines, de cadres dirigeants d'entreprises publiques, partis en retraite dans les ann�es 1992 � 2000, sur la base de r�mun�ration plafonn�e � 10 fois le SNMG, lui m�me fix� par le chef du gouvernement de l'�poque arbitrairement � 4000 DA/mois, donc, un maximum pour les dirigeants principaux d'entreprises publiques (40 000 DA/brut/mois), alors que par la suite, d�s les ann�es 2002 et suivantes, le SNMG servant de base aux r�mun�rations des cadres dirigeants a �t� lib�r� et align� sur le v�ritable SNMG l�gal. Ainsi, les cadres dirigeants (CD) sortis en retraite � la fin des ann�es 2000 (essentiellement 2005 � ce jour), b�n�ficient d'une r�mun�ration toujours �gale � 10 fois le SNMG l�gal, soit au maximum aujourd'hui : 180 000 DA/brut/mois, plus les primes variables soumises � cotisations sociales. Voyez vous m�me l'injustice subie par les CD partis en retraite � la fin des ann�es 1990 (1997 � 2004), dont les pensions de d�part ne d�passent gu�re les 35 000 � 40 000 DA/mois. Et attendent depuis les insignifiantes revalorisations annuelles, qui elles-m�mes restent faibles et ne permettent point pour cette cat�gorie de rattraper leurs coll�gues sortis en retraite apr�s les ann�es 2006 et suivantes. PARTAGE ET SOLIDARIT� Pour une �quit� du syst�me de retraite, pourquoi une diff�rentiation de r�gime de retraite pour un alg�rien ? Pourquoi sous d�autres cieux (pays d�velopp�s), le syst�me de base des retraites est unique pour l'ensemble des citoyens retrait�s, avec les m�mes avantages sociaux ? Reste la possibilit� libre chez eux � chacun de cotiser en plus � une caisse compl�mentaire, ce qui malheureusement chez nous n'existe pas. On parle de r�gime de partage, de solidarit�, mais en r�alit�, il n'en est rien. Plusieurs r�gimes pr�f�rentiels existent avec des taux de pension diff�rents : r�gime des pensions militaires ; r�gime des cadres de la nation ; et le r�gime du reste des Alg�riens, c'est-�-dire la CNR, en plus de la �chance� qu'ont certains retrait�s de certaines entreprises nationales de b�n�ficier du r�gime CNR et d'un compl�ment (20%) pay� par leur mutuelle. Ce qui n'est pas possible pour beaucoup d'entreprises nationales et priv�es. A noter que le taux de pension maximum accord� par la CNR est de 80%, et ce n'est pas le cas pour les caisses privil�gi�es.
