Quel r�le devrait jouer l�Anem lorsqu�elle aura � concurrencer les agences priv�es de l�emploi ? �Le Conseil de gouvernement a consenti l�ouverture des agences priv�es de l�emploi et le d�cret ex�cutif qui devrait r�guler ces bureaux priv�s, leur relation avec l�Anem et les cahiers des charges est actuellement au niveau du secr�tariat du gouvernement pour apporter les derni�res retouches�, a d�clar� jeudi le ministre du Travail et de la S�curit� sociale Tayeb Louh. Ce dernier a indiqu� que 7 milliards de dinars ont �t� allou�s pour la mise � niveau et la r�forme de l�Anem sous sa coupe depuis plus de huit mois d�j�. Ilhem B. Tir - Alger (Le Soir) - L'Agence nationale de l'emploi (Anem) a recrut� pr�s de 87.500 demandeurs d'emploi en 2006, selon le ministre du Travail et de la S�curit� sociale, M. Tayeb Louh, qui a estim� que cela reste tr�s loin des proportions que devrait atteindre l�agence d�sormais sous la coupe de son d�partement. Le ministre qui intervenait lors d'une r�union avec les cadres de l'Anem a indiqu� que l'agence a recrut� 87.430 personnes parmi les 635.529 demandeurs d'emploi durant l'ann�e �coul�e, ajoutant que la majorit� des demandeurs d'emploi sont �des d�butants �g�s de moins de 30 ans dont 50% des dipl�m�s universitaires et 76% des hommes�. Le nombre de demandes enregistr�es au niveau de l'Anem durant la p�riode 2001-2006 est pass� de 140.541 � 635.529 demandeurs d'emploi alors que les offres d'emploi enregistr�es au niveau de la m�me agence ont atteint en 2006 quelque 121.393 offres soumises par les employeurs essentiellement du secteur public. Ces indices �demeurent en de�� des objectifs assign�s m�me si une am�lioration du rendement de l'Anem est � souligner�, a affirm� M. Louh en pr�cisant que les moyens mat�riels sont fournis pour mettre � niveau cette agence. Cependant, l�essentiel reste dans la mentalit� de l�Anem. Les cadres et dirigeants de l'organisme charg� de l'emploi doivent prendre conscience du �r�le qui leur est d�volu et de la mission qui leur incombe � travers la prise en charge de la mise en �uvre de la politique du gouvernement en mati�re d'emploi�, a encore ajout� le premier responsable de ce secteur. L'occasion �tait pour M. Louh de souligner que les r�formes initi�es au niveau de l'agence �permettront de cerner le ch�mage et de mieux ma�triser le march� de l'emploi, notamment en ce qui a trait au pourcentage de recrutements, � la nomenclature des m�tiers et aux sp�cialit�s r�pondant aux besoins du march� de l'emploi�. Les missions de l'Anem reposent sur �les enqu�tes effectu�es annuellement par l'Office national des statistiques (ONS) et l�objectif � atteindre serait de baisser le taux de ch�mage � moins de 10% � l'horizon 2009 et ce conform�ment au pacte national �conomique et social�. Par ailleurs, depuis que l�Anem est pass�e sous l��gide du minist�re du Travail et de la S�curit� sociale, un programme de r�forme a �t� engag� et devrait prendre fin en 2008. �Ce programme, a ajout� le ministre, comporte des axes fondamentaux en relation avec le recrutement, la formation, l'extension du r�seau informatique de l'agence et la mise en place des moyens et �quipements n�cessaires�. L�agence a d�j� introduit des r�formes dans les domaines organique et l�gislatif. L�Anem a b�n�fici� sur le plan l�gislatif de la promulgation de la loi relative � l'installation du personnel et au contr�le de l'emploi, pr�cisant que cette loi �a apport� d'importants changements en mati�re de gestion du march� du travail�. Concernant le recrutement, le ministre a affirm� que le nombre d'employ�s de l'agence passera entre 2006 et 2008 de 805 (cadres et agents) � 3222. Cette op�ration, a-t-il dit, �concourra � l'am�lioration du taux d'encadrement des structures de l'agence gr�ce aux universitaires qui repr�sentent actuellement 16 % de l'ensemble du personnel et dont le taux atteindra 60 % fin 2008�. Sur un autre volet, celui du renouvellement et du d�veloppement du r�seau informatique de l'agence, il sera proc�d� � la connexion des agences locales, r�gionales et wilayales de l'emploi entre elles et avec l�Anem. Cette op�ration qui exige l'acquisition d'�quipements informatiques suppl�mentaires, permettra l'�change d'informations entre les diff�rentes structures de l'Anem et l'acc�s aux bases de donn�es. A cet effet, le ministre a annonc� dans le cadre du renouvellement du r�seau informatique, la r�alisation de 40 agences d'emploi qui viendront renforcer l'Anem dont 3 agences r�gionales, 22 de wilaya et 15 locales. En mati�re de partenariat, Tayeb Louh a indiqu� que son d�partement a lanc� un programme avec des organismes �trangers pour permettre � l'Anem de tirer profit des exp�riences des autres pays en mati�re de gestion du march� du travail, soulignant que le programme de coop�ration lanc� avec l'Agence fran�aise de l'emploi pr�voit la formation de formateurs en mati�re de conseil et de gestion. Le deuxi�me volet du programme de coop�ration est relatif � l'adaptation de la nomenclature fran�aise des m�tiers et emplois avec la r�alit� alg�rienne en pr�vision de l'�laboration de la nomenclature nationale. I. T. LE CODE DU TRAVAIL FIN PRET 600 articles seront promulgu�s en 2007 Le code du travail tant attendu serait fin pr�t selon Tayeb Louh, conscient de l�utilit� d�une telle loi dont les dispositions tiennent compte du principe de l'�quilibre entre droits des travailleurs et performance des entreprises � caract�re �conomique. Dans une d�claration � la presse en marge de sa rencontre avec les cadres de l'Agence nationale de l'emploi (Anem), M. Louh a pr�cis� que les dispositions de l'avant-projet du code du travail qui comporte plus de 600 articles et qui sera promulgu� dans le courant de l'ann�e, tiennent compte du principe de l'�quilibre entre droits des travailleurs et performance des entreprises � caract�re �conomique sans sortir du cadre de la l�gislation du travail en vigueur au niveau du Bassin m�diterran�en. Ce code tend �galement � �lutter contre le ch�mage et ouvrir de nouveaux postes d'emploi�, a-t-il soulign�, rappelant que les r�unions qui se tiennent actuellement au niveau du minist�re regroupent des techniciens sp�cialis�s charg�s de l'examen de chaque article contenu dans la loi en question en vue de la soumettre ensuite � �la tripartite qui devra trancher dans le cadre d'une concertation et d'une coordination entre le minist�re et les partenaires socio�conomiques�. I. T.
