Les organisateurs tablent sur le recrutement de 3000 universitaires. Des centaines de jeunes ont envahi, hier, l'Office Riad El Feth non pas pour assister à un concert mais bien pour prendre part au 4e Salon des Carrières (Jincent 2010). A 10 heures, 10.000 badges ont étés distribués aux jeunes universitaires, tous en quête d'un emploi. Un chiffre record, selon les organisateurs. M.Ali Belkhiri, directeur du Centre de Carrière, table sur 10.000 visiteurs durant les trois jours du salon (du 19 au 21). L'édition 2010 verra la participation de 36 exposants, et 9 institutions tous domaines confondus. Parmi eux, l'on citera l'opérateur de téléphonie mobile Nedjma qui est le sponsor officiel de l'événement, représenté par M.Réda Bendeddouche, directeur des ressources humaines. «Nous n'avons jamais caché notre ambition de nous positionner dans le marché du recrutement comme un employeur de choix», précise ce dernier dans une brève allocution donnée à l'ouverture du salon. A cet effet, Nedjma mise énormément sur l'université. «Nous voulons entretenir avec l‘Université algérienne une relation durable. Pour cela, Nedjma n'hésite pas à aller à la rencontre des compétences à l'intérieur des universités.» Rappelant à l'occasion de la 3e édition, que Nedjma a recruté une dizaine d'universitaires. Munis de leur CV, les visiteurs du «Jincent 2010», nouvellement diplômés, tentent leur chance, bien sûr, avec l'espoir de trouver un poste d'emploi. D'ailleurs, M.Belkhiri mise sur le chiffre de 3000 recrues. Il faut savoir que le Centre de Carrière de l'Ecole HEC Alger (ex-INC), premier du genre en Algérie, est partenaire stratégique de l'Institut William-Davidson de l'université du Michigan aux USA. M.Saadi Abdesslam, directeur du HEC, a annoncé la création d'un deuxième centre de carrière à l'université de Constantine. La mission principale du Centre de Carrière HEC-Alger/WDI sert d'interface structurée et organisée entre le monde universitaire (étudiants et enseignants) et celui de l'emploi (entreprises et institutions publiques et privées). Il vise à rechercher des opportunités de stages en entreprise pour les étudiants en graduation et à identifier des offres d'emploi pour les nouveaux et les anciens diplômés. Il active également dans la collecte de l'information sur le marché du travail et étudie les besoins des employeurs en termes de ressources humaines. En outre, le Centre de Carrière offre aussi une variété de services ainsi qu'un programme de développement de carrière qui permet aux étudiants d'acquérir et de mettre en valeur les compétences requises pour une bonne transition vers le marché du travail. Enfin, le Centre de Carrière travaille également avec le monde professionnel et permet aux entreprises activant sur le marché algérien de recruter les compétences managériales qui leur sont nécessaires.
