“Talents et emploi s'adresse à toutes les catégories de demandeurs d'emploi, incluant les étudiants, les jeunes diplômés, les employés débutants, les cadres confirmés et même les cadres dirigeants”,a tenu à préciser Amel Seddiki, responsable de l'agence évènementielle. La Salle des fêtes de la ville de Sétif abrite, depuis hier, la troisième édition du salon du recrutement Talents et emploi, organisé par l'agence de communication évènementielle et le site de recrutement "emploitic", en étroite collaboration avec le partenaire officiel du salon, Société générale. En effet, une dizaine de recruteurs, implantés à travers les wilayas de l'Est, ont pris part à cette manifestation dédiée au recrutement et qui a pour objectif de favoriser le contact direct entre les entreprises à la recherche de compétences et les candidats chercheurs d'emploi, et valoriser l'image de marque et la notoriété des entreprises de la région qui participent au salon. À cet effet, les organisateurs ont prévu des ateliers pour accompagner les diplômés dans la recherche d'emploi, dont l'animation d'ateliers pour la rédaction de CV, lettre de motivation, comment réussir un entretien d'embauche … Plusieurs partenaires, représentants les secteurs les plus dynamiques au niveau national, ont pris part à cette édition. Le groupe Samha-Samsung, en tant que sponsor officiel, et plusieurs autres exposants, tels que Faderco, Ferphos, Djezzy, Nedjma, Maghreb Leasing Algérie, Alstom et Pharma Invest, ont également participé à cette première édition de l'Est algérien. “Talents et emploi s'adresse à toutes les catégories de demandeurs d'emploi, incluant les étudiants, les jeunes diplômés, les employés débutants, les cadres confirmés et même les cadres dirigeants”, a tenu à préciser Amel Seddiki responsable de l'agence évènementielle. Et d'ajouter : “Nous accompagnons les entreprises qui sont nos partenaires à travers les quatre coins du pays en facilitant le contact entre les deux parties. Notre objectif est de rapprocher les demandeurs d'emploi des grands recruteurs. Ici, le jeune peut déposer son CV et aura le privilège d'avoir un contact direct avec le responsable du recrutement au sein de l'entreprise présente au salon. Les demandeurs d'un poste de travail peuvent voir plusieurs recruteurs dans plusieurs secteurs d'activité à la fois. Ils auront donc plus de chance de décrocher un emploi.” De leur côté, les exposants de postes de travail estiment que ce salon est une opportunité pour enrichir la base de données en matière de CV, voire de profils. “Nous participons pour la première fois à ce salon et nous estimons qu'il est une opportunité inouïe pour enrichir notre base de données pour avoir de meilleurs recrutements à l'avenir. Nous avons amassé le maximum de CV et nous avons procédé à des entretiens avec les postulants. Il y a beaucoup de demandes intéressantes à étudier”, dira M. Seklouli Mounir, directeur du personnel de l'usine Samha de Sétif. “Nous participons pour la troisième fois consécutive à cette manifestation, et nous sommes très satisfaits de la qualité des recrutements que nous avons fait au niveau du salon. Nous procédons à des présélections, voire la moitié du processus de recrutement pour d'éventuels recrutement”, témoigne une responsable de Société générale. Il faut noter que la salle des fêtes municipale s'est avérée très exiguë pour contenir le flux important de jeunes diplômés à la recherche d'un emploi. F. SENOUSSAOUI
