La politique de l'emploi adoptée ces dernières années par l'Anem de Khenchela commence à donner des résultats convaincants notamment en matière de qualité des prestations fournies aux demandeurs d'emploi, à l'image du nouveau siège de l'agence situé à la nouvelle-ville Mustafa-Benboulaïd qui répond aux normes d'accueil. En effet, cette nouvelle politique est axée essentiellement sur la modernisation du système réseau, l'amélioration des conditions d'accueil et la formation du personnel, selon M. Salim Bourehdoune, directeur de l'Agence nationale de l'emploi (Anem) de la wilaya de Khenchela. À cet effet, un nouveau système d'information numérisé réparti à travers les trois agences locales a été mis en place. Son but majeur est de faciliter la médiation entre l'offre et la demande d'emploi exprimées par les employeurs et les demandeurs. Ces derniers qui seront basculés dans le circuit de recherche d'emploi à travers ce nouveau système qui s'appelle Wassit et qui vise à assurer un meilleur traitement des demandes et offres d'emploi, selon toujours notre interlocuteur. Dans ce sens, M. Bourehdoune a tenu à préciser que "l'agence d'emploi de Khenchela joue uniquement le rôle d'intermédiaire entre les demandeurs d'emploi et l'employeur qui recrute et n'a pas le pouvoir ni de recruter ni de créer des postes de travail". Evoquant le volet lié à la formation des cadres de l'Anem, à savoir conseillers et chargés d'étude, le même responsable a indiqué que les sessions de formation précédentes ont concerné en premier lieu les techniques de l'emploi, en particulier le volet relatif à l'offre et la demande. Notre interlocuteur a aussi annoncé que des actions de sensibilisation et d'accompagnement de jeunes dans leur parcours de recherche d'un emploi et qui reposent sur la formation, sont en cours. M. ZAIM
