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La gestion et la concurrence à l'ordre du jour
Formation professionnelle
Publié dans Liberté le 14 - 06 - 2005

Le développement du tissu économique en Algérie, selon le ministre, “est tributaire de l'adoption de ce type de formation”, qui doit devenir “une culture à consacrer” dans le programme de gestion des entreprises.
Le ministre de la Formation et de l'Enseignement professionnels, M. El-Hadi Khaldi a mis l'accent, hier, à Alger, sur l'importance d'accorder un intérêt soutenu à la formation continue, une nécessité imposée par les développements enregistrés dans le domaine de la connaissance et des technologies. Présidant l'ouverture des deux journées d'étude sur l'institut national de développement et de promotion de la formation continue, le ministre a précisé que les objectifs escomptés de ce type de formation sont essentiellement “le développement du potentiel de concurrence du travailleur, en lui permettant d'être au diapason des développements que connaît son domaine et l'amélioration de la qualité de production pour pouvoir concurrencer les produits étrangers. Le développement du tissu économique en Algérie, a-t-il dit, est tributaire de l'adoption de ce type de formation”, qui doit devenir “une culture à consacrer” dans le programme de gestion des entreprises. L'intérêt accordé à ce type de formation s'inscrit, a-t-il ajouté, dans le cadre du slogan “la formation continue à vie” adopté par l'Unesco lors de la conférence de Séoul en 1999. Dans ce contexte, la prochaine année de la formation professionnelle se déroulera sous le slogan du “renforcement de l'apprentissage et la promotion de la formation continue pour relever les défis de la mondialisation”, a-t-il annoncé. Evoquant les obstacles qui entravent le bon fonctionnement de l'institut, objet des deux jours d'étude, M.Khaldi a estimé que la solution réside dans “le rôle de l'information dans la définition de la fonction principale de l'institut en vue d'inciter les entreprises à bénéficier des prestations offertes par cette structure et élever ainsi ses revenus, qui ont enregistré une baisse considérable”. Pour sa part, le directeur de l'institut, M. Arezki Gandoul, a expliqué les missions de l'institut dont la formation des ressources humaines dans les entreprises, selon les besoins de chacune, et la formation pédagogique des formateurs. Il a, en outre, évoqué les insuffisances matérielles et financières enregistrées, outre l'absence de cadres qualifiés pour assumer les différentes missions de l'institut, notamment après le passage en 1990, de l'institut en entreprise publique à caractère industriel et commercial.
Les travaux de ces journées d'étude se tiendront au niveau de deux ateliers, le premier porte sur “le cadre juridique et organisationnel de l'institut” et le second concerne “le rôle de l'institut dans le développement de la formation continue dans le secteur de la formation et de l'enseignement professionnels”.
Lors de ces ateliers, les experts engageront une réflexion sur les moyens susceptibles de redynamiser l'institut et d'améliorer ses prestations.
Synthèse R. N.


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