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162 nouveaux postes budgétaires à pourvoir
Publié dans La Nouvelle République le 07 - 12 - 2015

Dans l'optique de renforcer le personnel administratif dans le secteur de l'éducation, qui connaît un déficit important en matière d'intendants, de sous-intendants et surtout d'adjoints de l'éducation, des postes sont à pourvoir.
La direction de l'éducation de la wilaya de Chlef (DE) a dégagé 162 nouveaux postes budgétaires pour les différents paliers, à savoir 19 conseillers de l'orientation scolaire et professionnelle, 57 postes à pourvoir pour les attachés principaux des laboratoires, 30 postes pour les économes, 7 postes pour les sous-intendants et 49 pour les adjoints de l'éducation. La DA accuse un déficit important en adjoints de l'éducation notamment. Pour les recrutements, des concours sont prévus avant la fin du mois en cours. Quant au dépôt de dossiers d'inscription, l'opération est entamée depuis le 3 novembre dernier au niveau du CEM Salah-Bensaïdi de haï Chara, dans la périphérie de la ville de Chlef. Le dernier délai est fixé au 19 du même mois. Toutefois, les candidats souhaitant postuler pour les postes susmentionnés ont été surpris par la décision de la direction de l'éducation de la wilaya de Chlef faisant état que le dépôt de dossiers commencera le 10 novembre prochain contrairement à ce qui a été annoncé sur le site web officiel cette institution. Pis encore, c'est la date du 3 novembre qui est bel et bien mentionnée sur tous les avis de recrutement comportant le cachet de la direction de l'éducation. Les candidats ne savant pas à quel saint se vouer ; ils se trouvent entre le marteau de la bureaucratie et l'enclume du chômage amer. S'agissant du mode d'examen, les concours se feront sur épreuves contrairement aux années précédentes où ils se faisaient sur titres en fonction du diplôme ou du qualifiant requis pour chaque grade ou statut. Dernièrement, la même direction a procédé à l'organisation de deux autres concours. Le premier a concerné le recrutement de près de 700 enseignants en mai dernier, tous paliers confondus, le second a trait au recrutement de 200 ouvriers professionnels des corps communs.

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