Le chômage endémique et la généralisation des emplois temporaires ont rendu la part belle à certains patrons et responsables d'administration publiques. La rareté de l'emploi a encouragé le harcèlement moral et sexuel en milieu professionnel. La menace du licenciement, brandie sur les têtes comme une épée de Damoclès, contraint les employés (ées) à, soit partir, soit refouler leur répulsion, pour les hommes, ou faire le sacrifice pour les femmes lorsqu'il s'agit d'une « attaque » venant d'un supérieur hiérarchique capable de mener la vie dure à sa «proie» réticente. Plusieurs cas d'harcèlements sexuels subis par des femmes dans le milieu du travail ont été portés devant la justice à Oran. Avérés, ces cas ont été punis conformément à la loi. Plus nombreux sont les cas qui n'ont pu être confirmés, et leurs auteurs n'ont pu être punis. Mais si le harcèlement sexuel, exercé contre les femmes, peut être décelé et éventuellement réprimé, le harcèlement moral dont souffrent beaucoup d'hommes revêt des formes pernicieuses qui le rendent difficilement démontrable. En effet, quelles preuves pourraient présenter la victime pour confondre son harceleur ? Au sens large du terme, le harcèlement est une forme de violence physique et/ou matérielle et/ou morale et psychologique portant atteinte à la dignité, la pudeur, l'honneur et la liberté de l'individu. Dirigé contre une femme, il peut se traduire par des insinuations verbales (directes ou indirectes) tels que les compliments, les blagues, les plaisanteries, les invitations de toute proposition ayant un but sexuel. Sur les lieux du travail, il se traduit, en outre, par l'abus du pouvoir qui revêt toutes les formes de pression sur ses droits les plus légitimes et absolus. Un cas de harcèlement moral qui nous a été porté par une victime, avait uniquement pour but de le pousser à la démission, pour éviter de prononcer un licenciement qui obligerait la société à payer des indemnités. Une manière de faire pour rester au-dessus des lois. Car, l'employé en question, un père de famille, a été contraint de quitter son emploi, après qu'on lui ait mené la vie dure alors qu'il a seulement demandé à être déclaré à la sécurité sociale. «J'avais été très bien accueilli au début. Mon travail était très apprécié par le patron qui m'avait souvent félicité pour les efforts que je faisais. C'est avec son commis, un ancien serveur dans un bar, qui se définissait lui-même comme étant cruel, que ça n'allait pas. Il en voulait au monde entier, sauf à lui-même. » Nous dit Safa M. victime de harcèlement moral et contraint au départ. « Est-ce que l'ancien barman, devenu un grand responsable, avait peur pour son poste ? Je n'en sais rien. Mais toujours est-il que depuis un certain temps, il n'était plus jamais content de mon travail. Un travail dont il ne pouvait apprécier la qualité, car n'ayant pas le niveau intellectuel ni professionnel requis. » D'autres témoignages recueillis çà et là, confirment les ravages commis sur de nombreuse personnes par le harcèlement moral et sexuel en milieu professionnel. Il y a quelques temps, « les harceleurs sexuels professionnels » visaient essentiellement les jolies filles parmi les célibataires. Aujourd'hui, les individus ayant le moindre petit pouvoir, tirent sur tout ce qui bouge ! Aucune femme n'est plus à l'abri, quel que soit son âge, dans la plus petite agence administrative ou dans un insignifiant atelier employant des femmes. Ainsi, il est impossible de connaître le nombre de victimes, étant donné que trop souvent les femmes harcelées ne déposent pas souvent de plainte, pour ne pas risquer de perdre leur poste, dans le cas où le harceleur bénéficierait « d'appuis solides » lui permettant d'échapper à la punition et même de retourner l'affaire contre sa victime, ce qui fut une fois le cas. Les enquêteurs avaient alors conclu que la plaignante n'avait jamais été harcelée, mais avait usé de cette astuce pour faire chanter son responsable pour des raisons de convenances personnelles. Une femme qui perçoit un salaire, unique moyen lui permettant de faire vivre sa famille, réfléchit deux fois plus qu'une avant de s'aventurer à dénoncer son harceleur, et risquer de se trouver sans ressource. Ces femmes ont du mal à se faire entendre quand elles sont victimes de leur directeur, professeur ou chef d'entreprise, etc. Et il y a aussi le tabou qui enveloppe encore tout ce qui se rapporte au sexe en Algérie. « Certaines se sont senties obligées de céder et n'ont jamais rien dit à personne. Mais elles gardent ça comme une plaie qui ne veut pas se refermer… » Affirme un psychologue enseignant à l'université d'Es-Sénia qui ajoute que « l'Etat et la société doivent mettre en place des mesures permettant de faire face à ces phénomènes. Quel avenir pour les enfants victimes de violences sexuelles ? Combien sont-ils à travers le pays? Des centaines et des centaines, peut-être même des milliers, le sujet est considéré comme tabou mais il faudrait qu'on en parle pour briser ce tabou et libérer ces enfants qui se renferment sur eux-mêmes et qui peuvent eux aussi se rebeller de la même façon et faire des victimes plus tard, c'est l'analyse faite par des spécialistes en la matière, un jeune franco-Algérien victime d'un viol à l'âge de 4 ans, est devenu un criminel dès l'âge de 15 ans. En effet, ses parents ont préféré quitter le pays puisque son agresseur n'était autre que son oncle, ils se sont installés en France et dès l'âge de 15 ans, il commet un viol sur un jeune voisin âgé alors de 11 ans dans la cave de son immeuble, enfermés dans un foyer pour jeunes adolescents en difficultés, il est relâché quelques mois après mais il récidivera en violant et en tuant une jeune fille de 18 ans, il deviendra un dangereux criminel et fera de nombreuses victimes, lassé de vivre caché et de sa vie, il contacte son frère et lui fait un aveux puis il se donne la mort, au fait, il n'a jamais pu surmonter le viol qu'il a subi dès son jeune âge. La question n'a jamais été posée chez nous peut-être et jamais la société n'a réagi face à une telle tragédie. Pourtant les chiffres sont alarmants, il ne se passe pas une semaine sans qu'on entende parler de viol sur des mineurs de moins de 15 ans, quand ce n'est pas carrément des enfants qui ne connaissent encore rien de la vie... Harcèlement en milieu professionnel thème d'un Colloque international Le colloque international sur le thème «du milieu familial au milieu professionnel situation de harcèlement sera organise mercredi et jeudi au centre de recherche en anthropologie sociale et culturelle (CRASC) d'Oran. Cette rencontre scientifique à laquelle prendront part des spécialistes multidisciplinaires d'Algérie, France, de Tunisie, du Maroc et de la Syrie est initiée par deux groupes de recherche affilé au CRASC «famille, éducation et santé mentale » et « les approches méthodologiques de la prise en charge de la violence psychologique en milieu de travail. Dans leurs argumentaires, les organisateurs soulignent que « l'objectif de ce symposium est d'apporter un éclairage multidisciplinaire permettant de mieux cerner la motion de harcèlement, ses conséquences sur le plan humain mais aussi économique et sur la qualité du climat dans l'entreprise et dans la famille». Seront également abordés des effets thérapeutique (psychologie, médicolégaux) pour les victimes pour les auteurs de harcèlement ainsi que pour l'amélioration de climat de travail. Les travaux de cette rencontre scientifique porteront sur 3 axes à savoir « les approches conceptuelles du harcèlement » «les effets du harcèlement sur la santé physique mentale des victimes » et « les conditions de la prise en charge des victimes » et des conditions des prise en charge des victimes sur le plus juridique psychologique et médical ». Une vingtaine de communications figure au programme du colloque abordant entre autres, les thématiques « approche conceptuelle de la violence « le harcèlement moral du travail et harcèlement sexuel. Il convient de noter que ce colloque est le premier du genre rencontre internationale retenue par le CRASC pour ce dernier trimestre de l'année en cours. Il sera suivi de deux l'un portant sur «les espaces publics au Maghreb car au retour au car recours, ce symposium portant sur les espaces publique.
