الرابطة المحترفة الأولى : شباب بلوزداد واتحاد الجزائر يتعادلان (1-1)    المهرجان المحلي للإنشاد بقالمة: رفع الستار عن الطبعة التاسعة    تحميل الملفات وإرسالها ليس لها أجل محدد وهي عملية مفتوحة    حجز 34 حاوية محملة بالموز بعنابة    السلطة والشعب وبناء دولة..!؟    البكالوريا المهنية يجري التحضير لها بالتنسيق مع قطاعات أخرى    عملية الختان من الضروري أن تجرى في وسط استشفائي    خنشلة فرقة مكافحة الجرائم الاقتصادية و المالية توقيف شخص طرح أوراق نقدية مزورة    الجزائر الجديدة المنتصرة بقيادة رئيس الجمهورية وفية لالتزاماتها    بلمهدي يشرف على إطلاق مصحفين إلكترونيين وآخر بالخط المبسوط    موسم الحج 2025 عملية حجز التذاكر تنطلق اليوم    فرنسيون يُدينون جرائم الاستعمار    مسابقة وطنية لأحسن الأعمال المدرسية    صافرة مصرية للصدام الجزائري    الدفع عبر النقّال.. مزيدٌ من الإقبال    تكريم 50 طالباً جزائرياً    حجز 34 حاوية بموز    فضيحة جديدة لحكومة المغرب    شرطة المغير تضبط أزيد من 192 ألف كبسولة    اجتماع لدراسة مشروع قانون النشاطات المنجمية    إطلاق مصحف الجزائر بالخط المبسوط    إبراز مناقب الشيخ محمد بلقايد    مستوطنون يُدنّسون الأقصى    الجزائر تتجه لتوطين صناعة الدواء بمختلف الأصناف    النفاق الفرنسي.. كفى! حان وقت الحقيقة    وسام ذهبي للاستحقاق الأولمبي والرياضي للرئيس تبون    ندوة فكرية بمناسبة الذكرى ال 63 لاغتياله..مولود فرعون قدم أدبا جزائريا ملتزما ومقاوما    منع وفد قانوني دولي من دخول الأراضي الصحراوية المحتلة.. محاولة جديدة للتعتيم على جرائم المخزن    العلمي: الجزائر الجديدة المنتصرة وفية لالتزاماتها بتمكين النساء وترقية حقوقهن    اليد الممدودة للجزائر تزعج فرنسا وغلمانها    اليمين المتطرّف في مواجهة غضب الشارع بفرنسا    هكذا يتم تدعيم وكالة ترقية الاستثمار بالعقار الاقتصادي    المخزن يمنع وفدا دوليا من دخول الأراضي الصحراوية المحتلة    جاهزون لموسم حصاد استثنائي    آخر إعذار لتغطية الطريق السيار بشبكة النقّال    عبر البوابة الجزائرية للحج وتطبيق "ركب الحجيج"..حجز تذكرة السفر إلى البقاع المقدسة ابتداء من اليوم    الإشهار المفرط ينفّر متابعي المسلسلات    عوار يغيب لأسبوعين بسبب مشكلة عضلية جديدة    "الطعام الجاهز".. بديل مثاليٌّ للعزاب والعاملات    روائع من زمن الذاكرة    أنا "على ديداني" وزولا ترعاني    تأطير للمواهب وسهرات من روائع الشيوخ    الملتقى ال 17 لسلسلة الدروس المحمدية بوهران : الشيخ عبد القادر الجيلاني أحد أشهر الأئمة الأقطاب    400 وجبة يوميا للعائلات المعوزة    في الهند..غير المسلمين يُعدُّون طعام الإفطار للصائمين    غويري يشبه أجواء ملعب "الفيلودروم" بمباريات "الخضر"    تحديد تاريخ مسابقات الالتحاق بالدراسات الطبية للمقيمين    رئيس الجمهورية يكرم بالوسام الذهبي للاستحقاق الأولمبي والرياضي الإفريقي الممنوح لقادة الدول    الرابطة المحترفة الأولى "موبيليس": مولودية الجزائر تتعثر أمام اتحاد خنشلة (2-2) وتضيع فرصة تعميق الفارق    غزّة جائعة!    يوسف بلايلي.. العائد الكبير    تعزيز التعاون الجزائري التونسي في قطاع التضامن    الحقن وطب الأسنان لا يفسدان الصيام والمرضع مخيَّرة بين الفداء أو القضاء    الجوية الجزائرية تذكّر بالزامية اختيار رحلة الحج    هكذا تحارب المعصية بالصيام..    حفظ الجوارح في الصوم    زَكِّ نفسك بهذه العبادة في رمضان    نزول الوحي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



زيادات تصل إلى 9 آلاف دينار للعمال الذين لا تتجاوز أجورهم 18 ألف دينار
ستطبق بداية من جانفي 2015 وبأثر رجعي من 2011
نشر في الفجر يوم 21 - 03 - 2014

وقعت المديرية العامة للوظيف العمومي ووزارة المالية تعليمة مشتركة للشروع في تطبيق المنشور الوزاري المشترك بتطبيق الأجر الوطني المضمون في المؤسسات والإدارات العمومية، كاشفة عن الزيادات التي ستطرأ على أجور العمال المصنفين من الصنف 1 إلى الصنف 10، والخاصة بالأجر الأدنى المضمون، والتي تتراوح من 2500 دج 9000 دينار بداية من جانفي 2015، وبأثر رجعي من جانفي 2011.
وحسب التعليمة الصادرة عن المديرية الوظيف العمومي تحت رقم ك خ/ م ع وع/2014، والتي تحصلت”الفجر” عن نسخة منها، فان المنشور يهدف إلى تحديد كيفيات تطبيق المرسوم الرئاسي رقم 1/416/14 المؤرخ في 23 فيفري 2014 في المؤسسات العمومية، والذي يحدد الاجر الوطني الأدنى للمضمون ب1800000 دج في الشهر ابتداء من 1 جانفي 2015 وبأثر رجعي ابتداء من جانفي 2011.
وأكدت التعليمة ذاتها أن هذه الأحكام ستطبق أيضا على الموظفين والعمال المهنيين والأعوان المتعاقدين بهذه الطريقة وعلى الاجور التي هي أقل من الأجر الوطني الأدنى للمضمون، ووضعت التعليمة امثلة على كيفية تطبيق هذا المنشور.
وأعطت مثالا لعون متعاقد موظف للعمل بالتوقيت الكامل مصنف في صنف 1، ونقطته الاستدلالية 200، يحوز على 3 سنوات خبرة مهنية في المؤسسات والإدارات العمومية ”مرجع الحساب عند تاريخ 31 ديسمبر 2007”، مشيرة إلى أن الراتب الإجمالي الخام عند تاريخ أول جانفي 2012 هو الراتب الأساسي (200 مضروبة في 45).. 9.000.00 دج + 9000.00 يساوي 18000.00، و تعويض الخبرة المهنية (9000 مضروبة في 1.4 بالمائة)..378.00 دج، والراتب الرئيسي يساوي 9.378.00 دج + 9000.00 والذي يساوي 18378.00دج، وبزيادة تعويض الضرر 176.00 دج، والمنحة الجزافية التعويضية 3.200.00 دج ومنحة تكميلية 25 بالمائة 2.344.50 دج، ومنحة تعويض الإداري 10 بالمائة 937.80 دج، فإن الراتب الإجمالي الخام الواجب منحه للعون هو 16.036.30 دج +9000.00 دج ويساوي 25036.30 دج، وبالتالي يكون فارق الأجر الوطني الأدنى للمضمون الواجب منحه للعون هو 18.000.00-9000.00 ويساوي 9000.00 المقدر ب100 بالمائة، تضيف التعليمة.
وأعطت التعليمة توضيحات حول المتعاقدين وموظفي للعمل بالتوقيت الكامل المصنفين في صنف 1 إلى صنف 4 مع 3 سنوات خبرة مهنية.
وأعطت مثالا تطبيق المنشور على موظف دائم للعمل بالتوقيت الكامل في الصنف 5، النقطة الاستدلالية 288 يحوز على الدرجة السادسة في المؤسسات والإدارات العمومية، حيث أن الراتب الاجمالي الخام عند أول جانفي 2012 هو الراتب الأساسي (288 مضروب في 45.00) ويقدر 12.960.00 دج، وتعويض الخبرة المهنية (86 مضروب في 45.00 بالمائة)، إضافة إلى الراتب الرئيسي والمنحة الجزافية التعويضية وكذا منحة تعويضية ب25 بالمائة، والتي تقدر ب4.207.50 دج، وكذا منحة تعويض الإداري 10 بالمائة والتي تساوي 1.683.00، ليصبح الراتب الاجمالي الخام الواجب منحه للعون هو 25.920.50 +5.000.00 الذي يساوي 30.960.50، وفارق الأجر الوطني الأدنى المضمون الواجب منحه للعون هو 18000.00-12.960.00 يساوي 5.040.00 المقدر ب75 بالمائة.
أما بالنسبة للموظفين المصنفين ما بين 8 إلى صنف 10 فلهم زيادة تعويضية بمعدل قدره 15 بالمائة على الراتب الأساسي عند أول جانفي 2012.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.