وزارة العدل : برنامج تكويني هام لفائدة القضاة والإطارات    برنامج عدل 3:تحميل الملفات عبر المنصة الرقمية غير مرتبط بأجل محدد    تجمع النقدي الآلي:قفزة في عمليات الدفع الرقمية بالجزائر    وزارة الصحة تذكر..ضرورة التقيد بالإجراءات المعمول بها في عمليات ختان الأطفال    عبر البوابة الجزائرية للحج وتطبيق "ركب الحجيج"..حجز تذكرة السفر إلى البقاع المقدسة ابتداء من اليوم    الملتقى ال 17 لسلسلة الدروس المحمدية بوهران : الشيخ عبد القادر الجيلاني أحد أشهر الأئمة الأقطاب    عين تموشنت: الصناعة الجزائرية للسيارات تسير في الطريق الصحيح    الربط الرقمي البيني محور اجتماع بين وزراء العدل والمالية والرقمنة    طاقة ومناجم: عرقاب في زيارة عمل إلى ولاية بشار غدا الاثنين    رئيس الجمهورية يكرم بالوسام الذهبي للاستحقاق الأولمبي والرياضي الإفريقي الممنوح لقادة الدول    تكوين مهني: العمل على توفير عروض تكوين تتلاءم مع احتياجات سوق العمل    منع الاحتلال المغربي وفدا حقوقيا دوليا من دخول العيون المحتلة انتهاك "سافر" و"صارخ" للقوانين الدولية    مجمع "صيدال" يطمح لرفع رقم أعماله إلى 35 مليار دج في 2025    الرابطة المحترفة الأولى "موبيليس": مولودية الجزائر تتعثر أمام اتحاد خنشلة (2-2) وتضيع فرصة تعميق الفارق    افتتاح ليالي أولاد جلال للفيلم الثوري الجزائري لإحياء عيد النصر    كاراتي دو/الرابطة العالمية: الجزائرية سيليا ويكان تحرز الميدالية الذهبية    المؤتمر العالمي للنساء البرلمانيات: الجزائر الجديدة المنتصرة وفية لالتزاماتها بتمكين النساء وترقية حقوقهن    رابطة علماء فلسطين تدين تصاعد انتهاكات الاحتلال الصهيوني في المسجد الأقصى وتدعو لنصرته    الإذاعة الثقافية تنظم ندوة فكرية بمناسبة الذكرى ال 63 لاغتيال الأديب مولود فرعون    التلفزيون الجزائري ينقل جمعة مسجد باريس    دعوة إلى تسهيل حياة ذوي الاحتياجات الخاصة    والي العاصمة يعاين أشغال إعادة تهيئة حديقة وادي السمار    لِرمضان بدون تبذير..    2025 سنة حاسمة للجزائر    غزّة جائعة!    بنو صهيون يقتلون الصحفيين    يوسف بلايلي.. العائد الكبير    تصريح مثير عن صلاح    الملالي: أحلم بالتتويج بلقب مع المنتخب الوطني    توتنهام الانجليزي يدخل سباق ضم ريان آيت نوري    وزير المجاهدين يشرف على إجتماع لمتابعة تحسين وتحديث آليات الإتصال الإداري    ملتزمون بدعم آليات التضامن والتكفّل بذوي الهمم    شؤون دينية: تحديد قيمة زكاة الفطر لهذا العام ب150دج    مديريات لتسيير الصادرات ومرافقة المتعاملين    أهمية إرساء قيم الاخلاق التجارية الاسلامية    مساع لإنصاف فئة ذوي الهمم    حجز 6 أطنان مواد استهلاكية فاسدة    إرساء صناعة حقيقية لمركبات "شيري" في الجزائر    تعزيز التعاون الجزائري التونسي في قطاع التضامن    استحداث 5 ثانويات جهوية للرياضيات    أرشيف لأول مرة على التلفزيون الجزائري    الحقن وطب الأسنان لا يفسدان الصيام والمرضع مخيَّرة بين الفداء أو القضاء    باريس تغرق في شبر من ماضيها الأسود    "التاس" تصدر قرارها النهائي غير القابل للطعن    الجوية الجزائرية تذكّر بالزامية اختيار رحلة الحج    وقفة إجلال أمام عزيمة ذوي الاحتياجات الخاصة    ليالي أولاد جلال للمديح والإنشاد : الفنان مبارك دخلة يطرب الجمهور بباقة من اغاني المالوف    حج 2025:اختيار رحلة الحج نهائي وغير قابل للتغيير    المسابقة الوطنية في تجويد القرآن "قارئ تلمسان": تكريم الفائزين بالمراتب الأولى    هكذا تحارب المعصية بالصيام..    حج 2025: اختيار رحلة الحج نهائي وغير قابل للتغيير    الدكتور بوزيد بومدين يدعو لفتح نقاش علمي تاريخي اجتماعي    "حماس" تدعو للتفاعل مع تقرير لجنة التحقيق المستقلة    إدراج مكتب أعمال دنماركي في القائمة السوداء    "الطيارة الصفراء" تمثّل الجزائر    حفظ الجوارح في الصوم    زَكِّ نفسك بهذه العبادة في رمضان    نزول الوحي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



زيادات تصل إلى 9 آلاف دينار للعمال الذين لا تتجاوز أجورهم 18 ألف دينار
ستطبق بداية من جانفي 2015 وبأثر رجعي من 2011
نشر في الفجر يوم 21 - 03 - 2014

وقعت المديرية العامة للوظيف العمومي ووزارة المالية تعليمة مشتركة للشروع في تطبيق المنشور الوزاري المشترك بتطبيق الأجر الوطني المضمون في المؤسسات والإدارات العمومية، كاشفة عن الزيادات التي ستطرأ على أجور العمال المصنفين من الصنف 1 إلى الصنف 10، والخاصة بالأجر الأدنى المضمون، والتي تتراوح من 2500 دج 9000 دينار بداية من جانفي 2015، وبأثر رجعي من جانفي 2011.
وحسب التعليمة الصادرة عن المديرية الوظيف العمومي تحت رقم ك خ/ م ع وع/2014، والتي تحصلت”الفجر” عن نسخة منها، فان المنشور يهدف إلى تحديد كيفيات تطبيق المرسوم الرئاسي رقم 1/416/14 المؤرخ في 23 فيفري 2014 في المؤسسات العمومية، والذي يحدد الاجر الوطني الأدنى للمضمون ب1800000 دج في الشهر ابتداء من 1 جانفي 2015 وبأثر رجعي ابتداء من جانفي 2011.
وأكدت التعليمة ذاتها أن هذه الأحكام ستطبق أيضا على الموظفين والعمال المهنيين والأعوان المتعاقدين بهذه الطريقة وعلى الاجور التي هي أقل من الأجر الوطني الأدنى للمضمون، ووضعت التعليمة امثلة على كيفية تطبيق هذا المنشور.
وأعطت مثالا لعون متعاقد موظف للعمل بالتوقيت الكامل مصنف في صنف 1، ونقطته الاستدلالية 200، يحوز على 3 سنوات خبرة مهنية في المؤسسات والإدارات العمومية ”مرجع الحساب عند تاريخ 31 ديسمبر 2007”، مشيرة إلى أن الراتب الإجمالي الخام عند تاريخ أول جانفي 2012 هو الراتب الأساسي (200 مضروبة في 45).. 9.000.00 دج + 9000.00 يساوي 18000.00، و تعويض الخبرة المهنية (9000 مضروبة في 1.4 بالمائة)..378.00 دج، والراتب الرئيسي يساوي 9.378.00 دج + 9000.00 والذي يساوي 18378.00دج، وبزيادة تعويض الضرر 176.00 دج، والمنحة الجزافية التعويضية 3.200.00 دج ومنحة تكميلية 25 بالمائة 2.344.50 دج، ومنحة تعويض الإداري 10 بالمائة 937.80 دج، فإن الراتب الإجمالي الخام الواجب منحه للعون هو 16.036.30 دج +9000.00 دج ويساوي 25036.30 دج، وبالتالي يكون فارق الأجر الوطني الأدنى للمضمون الواجب منحه للعون هو 18.000.00-9000.00 ويساوي 9000.00 المقدر ب100 بالمائة، تضيف التعليمة.
وأعطت التعليمة توضيحات حول المتعاقدين وموظفي للعمل بالتوقيت الكامل المصنفين في صنف 1 إلى صنف 4 مع 3 سنوات خبرة مهنية.
وأعطت مثالا تطبيق المنشور على موظف دائم للعمل بالتوقيت الكامل في الصنف 5، النقطة الاستدلالية 288 يحوز على الدرجة السادسة في المؤسسات والإدارات العمومية، حيث أن الراتب الاجمالي الخام عند أول جانفي 2012 هو الراتب الأساسي (288 مضروب في 45.00) ويقدر 12.960.00 دج، وتعويض الخبرة المهنية (86 مضروب في 45.00 بالمائة)، إضافة إلى الراتب الرئيسي والمنحة الجزافية التعويضية وكذا منحة تعويضية ب25 بالمائة، والتي تقدر ب4.207.50 دج، وكذا منحة تعويض الإداري 10 بالمائة والتي تساوي 1.683.00، ليصبح الراتب الاجمالي الخام الواجب منحه للعون هو 25.920.50 +5.000.00 الذي يساوي 30.960.50، وفارق الأجر الوطني الأدنى المضمون الواجب منحه للعون هو 18000.00-12.960.00 يساوي 5.040.00 المقدر ب75 بالمائة.
أما بالنسبة للموظفين المصنفين ما بين 8 إلى صنف 10 فلهم زيادة تعويضية بمعدل قدره 15 بالمائة على الراتب الأساسي عند أول جانفي 2012.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.