في إطار المخطط الرامي إلى تكثيف عناصر الأمن لتحسين الخدمة النوعية المقدمة للمواطن و بعد اتباع الإجراءات القانونية اللازمة بدءا من الإعانات المتتالية لمديرية الأمن الوطني للراغبين في الالتحاق بصفوفها و حسب الضابطة رئيسة مصلحة التوظيف و الانتقاء بأمن ولاية عنابة فإن أزيد من 2000 ملفا تم تقديمها للمصلحة خلال المدة المحددة في شهر ماي المنصرم للتكوين في مختلف الرتب إذ بلغ عدد الملفات الخاصة بالالتحاق بسلك الضباط الخاضعين بعد المرور على الفحوصات الانتقائية لفترة تربص لمدة 14 شهرا قبل التخرج 126 ملف منها مقدمة من طرف الذكور في حين بلغ عدد المتقدمات للتكوين 51 ملفا أما عدد ملفات المترشحين ليكونوا مفتشي شرطة متقلبين فقد بلغ 169 لدى فئة الذكور و 35 إناث يخضعون لفترة تربص مدة 12 شهرا في حين بلغ أكثر عدد من الملفات المقدمة في صف أعوان الأمن العمومي ب 969 ملفا أو مترشحا لفئة الذكور و 375 إناث و هي الأرقام التي وصلت إلى ضعف الملفات المقدمة خلال سنة 2007 ما بين مدى رغبة الشباب بولاية عنابة للالتحاق بصفوف الأمن في ظل عدم توفر مناصب مدنية في المؤسسات سواء العمومية أو الخاصة و عن الإجراء المسابقات فقد تم حسب رئيسة مصلحة التكوين و التوظيف تقسيم المترشحين على شكل دفعات لإجراء الاختبارات النفسية و الكتابية و الرياضية للدخول في فترة التكوين و التربص على مستوى مدارس الشرطة و من ثم التربصات التطبيقية ثم التوظيف كل هذه المعطيات و الأرقام تعكس مدى تحول سلك الشرطة كمخرج للشباب البطال من حاملي الشهادات الذين لم يتحصلوا على فرصة إثبات الذات في مناصب عمل أخرى إضافة إلى البرنامج الموضوع من طرف المديرية العامة للأمن القاضية للوصول إلى 45 ألف شرطي قبل نهاية 2009 لتحسين المستوى الخدماتي المقدم للمواطن بالموازاة مع توافد أحدث الوسائل العلمية
