“الجزائر نيوز" تنفرد بنشر بطاقية التوظيف المسرّبة من المديرية العامة.. نفطال تزيد في لهيب الجنوب بتشغيل الأقارب والأصهار خارج القانون

- تقارير سوداء لدى مصالح الأمن حول فضائح التوظيف واستعمال السلطة والنفوذ بنفطال
- ثراء فاحش لعمال بسطاء من أقارب كبار المسؤولين والنقابيين في نفطال
- توظيف أشقاء والي الحراش المنتدب سابقا تزامن مع حصول نقابي كبير بنفطال على شقة ببومعطي
- عمال يتقاضون رواتبهم منذ سنوات دون الحضور إلى مقرات عملهم
- تستر على مساجين بشهادات العطل المرضية وحصانة لذوي السوابق المقربين من المسؤولين
- نفطال تلتزم الصمت
كشف الطيب لوح، وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، قبل أيام، عن توظيف 25 ألف عامل خارج القانون بالجنوب، وذكر أن التوظيف غير الشرعي شمل مؤسسات عمومية جزائرية وأخرى متعددة الجنسيات. لكن بينما كان التوظيف في الجنوب يجري في ظروف غامضة كان مسؤولو نفطال في الشمال يزيدون من تعقيد وتلغيم ملف التشغيل بالجزائر عن طريق توظيف المسؤولين الكبار في الإدارة والنقابة بنفطال، لأقاربهم زمرا زمرا وتوظيف أقارب مسؤولين في الدولة مقابل امتيازات وعلاقات. وتكشف “الجزائر نيوز" لأول مرة بطاقية التوظيف لسنة 2009 التي تتضمن قوائم طويلة من ألقاب متشابهة لأقارب المسؤولين وأولادهم وأصهارهم وأصدقائهم.. وعدد البطاقية أكثر من 11 ألف عامل في الفرع التجاري الوطني لنفطال. كيف تم توظيف هؤلاء؟ وكيف حصلوا على ترقيات في فترات وجيزة من توظيفهم؟.. عمال من نفطال يكشفون المسكوت عنه منذ سنوات، ونفطال تلتزم الصمت..
ينطلق عمال نفطال المنددين بالفساد الحاصل داخل مؤسستهم بالتسيير والإدارة، من كون نقابة الشركة ضليعة ومتواطئة في كل ما يحدث، إذ أول ما ينددون به هو عدم إحالة الأمين العام للنقابة الوطنية لنفطال، سيد علي بلجردي، على التقاعد رغم تجاوزه السن القانونية بثلاث سنوات، وهو يرأس حاليا الفيدرالية الوطنية للمحروقات، رغم أن هذا الإجراء طبق على بدر الدين محمد لخضر سابقا. ويؤكد العمال أن “توزيع المناصب والترقيات والمنح بطرق ملتوية وغير شفافة، من جهة، والفصل التعسفي ضد آخرين من جهة أخرى، كلها أوراق ضغط على العمال لشراء السلم الاجتماعي والصمت على ما يحدث".
النشاط النقابي في مديريتي الوحدة التجارية ووحدة الوقود غير قانوني
ويفيد العمال، الذين تحدثنا إليهم، أن من أسباب مأساة زملائهم المنتفضين أوالصامتين، عمليات تنصيب الفروع النقابية بمديرية الوحدة التجارية ومديرية وحدة الوقود “دون انتخابات نزيهة لإختيار ممثليهم بصورة ديمقراطية وشفافة، وبالتالي وجود العمال وجها لوجه أمام إدارة مدعومة من طرف النقابة ومتواطئة معها"، إذ في سنة 2009 تم تجديد الفرع النقابي للدائرة التقنية، وقد ترشح عدد من العمال، بينهم عناصر جديدة “إلاّ أنّ رشيد شملال الذي كان يشغل منصب منسق نقابي قام بزيارة ورشات المؤسسة وأرغم العمال على انتخاب قائمة محددة تضم تسعة أسماء من فريقه، تحت طائلة التهديد والمساومة، رغم أن القانون لا يسمح له بالترشح لأن منصب المسؤولية الذي يشغله يتعارض مع روح القانون، إلا أن تواطؤ الاتحاد المحلي لحسين داي الذي يقوده السيد كلو ضد العمال أخرج نتائج الانتخابات، مثلما أراد هؤلاء".
وتكررت هذه العمليات نهاية 2012 وأشرف عليها مجددا، المدعو رشيد شملال، الذي يشغل منصب مستشار مدير الفرع التجاري، أي إطار سامي بالمديرية العامة ومنسق نقابي في آن واحد. وقد انتهت عهدته، وقد ترشح حاليا في الفرع النقابي للدائرة التقنية للفرع التجاري بالخروبة على طريقة 2009، وهو الآن يسعى ل«فبركة" الفروع النقابية في المديريتين حتى يتم انتخابه من جديد لمكتب التنسيقية بالخروبة من طرف الأمناء العامون للفروع النقابية.
وتساءل العمال “كيف نفسر هذه التجاوزات والمخالفات والتحايل الذي يقوم به مستشار مدير الفرع، رشيد شملال، وبعلم الأمين العام للنقابة الوطنية بلجردي ورئيس الإتحاد المحلي وإفساد تطبيق النظام الداخلي والقانون الأساسي للإتحاد العام للعمال الجزائريين، خاصة المادة 10 منه والقانون 90/14 المتعلق بعلاقات العمل". ويحمّل عمال من نفطال الاتحاد العام للعمال الجزائريين مسؤولية المهازل النقابية التي تحدث بالمؤسسة، ومسؤولية أي انحراف قد ينتج عن هذه الممارسات.
التوظيف.. الملف القنبلة
يقول تقرير بحوزة مصالح الأمن أن أمين عام النقابة الوطنية لشركة نفطال، بلجردي سيد علي، تورط في عدة خروقات شملت ملفات التوظيف العشوائي لأقاربه في شركة نفطال في جميع فروعها باسم المحاباة والمحسوبية وبطرق غير قانونية وبدون أن يمر على وكالات التشغيل، مع العلم أنه يقوم باستعمال شهادة الإيواء للحصول على شهادة الإقامة.."وعلى سبيل المثال نذكر قضية توظيف (بلجردي. ر) وهو من مواليد 12/ 08/ 1973 بولاية المدية، إذ وُظف في شركة نفطال بالجزائر العاصمة بتاريخ 01/ 06/ 2004 كعون في محطة بنزين، أما في ملف توظيفه فتوجد بطاقة إقامة عنوانها 05 شارع أوسعدي عبد الرحمان سوستارة، القصبة الجزائر، تحصل عليها عن طريق تقديم شهادة إيواء في العنوان المذكور إلى مصالح الحالة المدنية لبلدية القصبة. وكما تعلمون فإن هذا من المخالفات الصريحة والواضحة لقانون التشغيل، إذ لابد من تقديم شهادة الإقامة في ملف التوظيف"، وفي غضون ثماني سنوات، يضيف العمال “تحصل بلجردي رضوان على عدة ترقيات في المناصب، فمن عون في محطة بنزين إلى رئيس فوج ثم إلى منصب أرقى كرئيس قطاع، فمنصب رئيس فصيلة شبكة محطة، ثم ارتقى إلى منصب رئيس مصلحة شبكة محطة بمديرية الوحدة التجارية الكائنة بالمحمدية في الجزائر، وهذا بغض النظر عن مستواه الدراسي. وكل هذه الترقيات تمت تحت إشراف رشيد شملال إرضاء لسيده الأمين العام للنقابة الوطنية. أما سائر عمال نفطال فليس لهم الحق في ذلك، إذ هناك من لديه ما يقارب 25 سنة لم يرتق سوى مرة واحدة في حياته، وهناك من وُظف في منصب منذ 30 سنة وهو لايزال في المنصب نفسه وهناك من تقاعد. والعمال في نفطال كلهم على دراية بهذا الأمر ولا يمكن لنفطال الإنكار". وعلى سبيل الذكر لا الحصر وضعت مصادر بين أيدينا بطاقية التوظيف الخاصة بنفطال سربتها مصادر من محيط الرئيس المدير العام، وفيها أسماء عديدة من عائلة بلجردي في الفرع التجاري فقط:
- (بلجردي.ع) من مواليد 14/ 11/ 1984 وظف في شركة نفطال بتاريخ 21 /01/ 2007
(بلجردي.س) من مواليد 22 /04/ 1979 وظف في شركة نفطال بتاريخ 01/ 01/ 2002 بعقد مؤقت وبتاريخ 01/ 04/ 2002 وقع عقد شغل غير محدد المدة.
(بلجردي ع. ر) من مواليد 02 /11/ 1980 وظف في شركة نفطال بتاريخ 23/ 06/ 2001 بعقد شغل مؤقت، وبتاريخ 01/ 09/ 2002 وقع عقد شغل غير محدد المدة.
(بلجردي.م) من مواليد 10/ 09/ 1980 وظف في شركة نفطال بتاريخ 01/ 06/ 1999 بعقد شغل مؤقت، وبتاريخ 01/ 09/ 2002 وقع عقد شغل غير محدد المدة.
عائلة: الرئيس المدير العام:
(أكراتش.ك) من مواليد 12/ 06/ 1978 وظف في شركة نفطال بتاريخ 07/ 04/ 2007.
(أكرتش.ح) من مواليد 22/ 02/ 1982 وظفت في شركة نفطال بتاريخ 04/ 10/ 2008.
(أكرتش خالد) تاريخ التوظيف في 2010 كعون أمن صناعي فرفض منصبه في اليوم ذاته الذي وُظف فيه، فتم تحويله لاحقا إلى منصب مفتش رئيسي في الأمن الصناعي بمديرية الوقود بالخروبة، وفي نهاية 2011 تم تحويله إلى مركز وادي عيسي بتيزي وزو في منصب آخر.
عائلة مزيدي عبد الحميد، مدير الفرع التجاري السابق، وقد أحيل إلى التقاعد:
(مزيدي. ع) من مواليد 28 /01/ 1979 بقرية تاوريرت بتيزي وزو، وظف في شركة نفطال كعون في محطة بنزين بتاريخ 22/ 07/ 2007 برتبة 110
(مزيدي. ج) من مواليد 02/ 02/ 1987 القاطن بحي أبو ديب تيزي وزو، وظف في شركة نفطال بتاريخ 18/ 05/ 2008 برتبة 201 تقني في مصلحة الكهرباء.
(شنة آسيا) من أقرب المقربين لمزيدي عبد الحميد من مواليد 12/ 01/ 1972، وظفت في شركة نفطال بالمديرية العامة بعقد شغل مؤقت بتاريخ 02/ 11/ 1998، ثم وقعت على عقد غير متناهي بتاريخ 01/ 08/ 2000 من كاتبة إلى إطار سامي تشغل منصب منسقة بمديرية الوحدة التجارية، مع العلم أن كل عائلة شنة وظفت في نفطال، آخرها في غضون أسبوع في فرع الغاز المميع.
( بساعي. د) من مواليد 07/ 03/ 1982 وظفت في شركة نفطال بمديرية الوحدة التجارية بتاريخ 22/ 09/ 2007
عائلة شملال
شملال رشيد، من مواليد 01/ 04/ 1957 وظف في شركة نفطال بتاريخ 12/ 12/ 1977
كروشي.ن
بن عيسى. و
بن عيسى. ع
كمال فرحات، صهر رشيد شملال، من مواليد 16/ 04/ 1957، وظف في شركة نفطال في 01/ 08/ 1975
كمال. ك، من مواليد 15/ 03/ 1974، وظف في شركة نفطال بتاريخ 06/ 01/ 2001
كمال. ر، من مواليد 25/ 03/ 1960 وظف في شركة نفطال بتاريخ 27/ 07/ 2002
كمال. ج، من مواليد 09/ 04/ 1970 وظف في شركة نفطال بتاريخ 16 / 03/ 2003
بشارة.ع، صهر كمال فرحات، من مواليد 17/ 01/ 1967 وظف في شركة نفطال بتاريخ 22/ 09/ 2007
عياد. م، من مواليد 29/ 03 /1966 وظف في شركة نفطال بتاريخ 12/ 10/ 1991
عياد. ر، من مواليد 11 /04/ 1972 وظف في شركة نفطال بعقد مؤقت بتاريخ 11/ 08/ 2001 ثم وقع على عقد غير متناهي بتاريخ 01/ 09/ 2002
عياد. ر، تاريخ التوظيف غير محدد
عائلة شانون
شانون. ح، من مواليد 31/ 05/ 1954 وظف في شركة نفطال بتاريخ 02/ 11/ 1974
شانون. ع، من مواليد 04/ 08/ 1986 وظف في شركة نفطال بتاريخ 16/ 10/ 2005
شانون. ر، من مواليد 22/ 05/ 1960 وظف في شركة نفطال بتاريخ 06/ 05/ 2006
شانون. ف، من مواليد 25/ 07/ 1967 وظفت في شركة نفطال بعقد مؤقت بتاريخ 19/ 08/ 2000، ثم وقعت على عقد غير محدد بتاريخ 01/ 09/ 2002
شانون. م، من مواليد 04/04/ 1984 وظفت في شركة نفطال بتاريخ 04/ 05/ 2003
وقد قام هذا المنسق النقابي السابق رشيد شملال والأمين العام للنقابة الوطنية لشركة نفطال، بخروقات عديدة شملت ملفات التوظيف العشوائي عن طريق المحاباة والمحسوبية، “حيث حوّلوا مع المسؤولين في الإدارة مؤسسة نفطال العمومية ذات الطابع الاقتصادي إلى ملكية خاصة يتصرفون فيها كما يريدون دون أي محاسبة، إذ وظف المنسق النقابي أقاربه في كل من مديرية التسويق ومراكز الحراش والمديرية الفرعية للوقود بالدار البيضاء ومديرية الوقود/الجزائر بالخروبة، دون المرور على وكالات التشغيل بتزوير شهادات الإقامة وتزوير العناوين، وكذلك تجديد عقود عمل وكذلك تغليط الإدارة في ترقية من يريدونه، حتى وإن كان عديم المستوى. ولدينا قوائم الأسماء الذين وظفهم عن طريق المحاباة والمحسوبية".. يقول العمال.
كما يقوم رشيد شملال في الآونة الأخيرة حسب العمال بتنصيب كل أقاربه في المناصب الحساسة في الشركة لكي يسيطروا عليها في المستقبل، “لأنهم يعتبرونها مؤسسة خاصة لا يمكن أن يفرطوا فيها". وعلى سبيل المثال أصهاره: كل أصهاره من عائلة كمال فرحات، عائلة عياد، بشارة عبد الرحمان، كل أبناء أخواته: كروشي نبيل، الإخوة بن عيسى، عائلة حمدود.. عمال يتقاضون رواتبهم دون أن يحضروا.
. المسمى: دحماني.ع، المولود بتاريخ 13/ 08/ 1965 وظف في شركة نفطال بتاريخ 25 /11/ 2009 ومنذ تاريخ توظيفه لم يلتحق بمنصبه إلى غاية 10/ 06/ 2012.
. المسمى: سغيلاني. س المدعو أحمد، المولود بتاريخ 25/ 12/ 1961 وظف في شركة نفطال بتاريخ 01/ 03/ 2008 ومنذ تاريخ توظيفه لم يلتحق بمنصبه، وهو الآن يشغل منصب إطار.
. المسماة: دينائيب وهيبة، المولودة بتاريخ 14/10 /1986 وظفت في شركة نفطال بتاريخ 16/ 12/ 2006 ومنذ تاريخ توظيفها لم تلتحق بمنصبها، ولما سألنا عنها قالوا أنها كانت حامل وهي الآن حاضنة!
. المسماة: شاريف.ج، المولودة بتاريخ 11/ 07/ 1977 وظفت في شركة نفطال بتاريخ 12/ 11/ 2000 في منصب منظفة، وأصبحت الآن تشغل إطار في الشركة رتبة 303، ليس لها لا الكفاءة العلمية ولا المهنية ولا المستوى الدراسي!.
. عائلة وحشية عادل،عائلة رويبط، عائلة الطيب لطرش، عائلة بوزتين، عائلة شاريف، عائلة كاتبة المدير استنبولي، عائلة معروف.. “هي كلها عائلات تسيطر على المؤسسة تتوزع بين أقرباء من أشقاء وأصهار ومعارف كبار المسؤولين، كلهم تحت حماية رشيد شملال"، يقول العمال. كما لفت الانتباه ضمن بطاقية التوظيف الخاصة بنفطال، تشغيل نحو 20 شخصا بمديرية الوحدة التجارية بالمحمدية من منطقة واحدة، وهي منطقة بن زرقة بدرڤانة.
وأردف العمال أن “المدعو حسين شانون، وهو إطار نقابي أيضا، قام بتوظيف أولاده وأقاربه ومعارفه في كل من مديرية التسويق ومراكز الحراش ومديرية الفرعية للوقود بالدار البيضاء ومديرية الوقود/ الجزائر بالخروبة، دون المرور على وكالات التشغيل بتزوير شهادات الإقامة وتزوير العناوين وكذلك تجديد عقود عمل، بل وصل الحد أن أبناء حسين شانون يتقاضون الرواتب بدون الحضور إلى الشركة، وكل عمال نفطال على دراية بهذا".
بالنسبة للعمال، المدير هني أمين متواطئ بالسكوت على كل ما يفعله هؤلاء النقابيين، وعائلاتهم وأقاربهم، إذ وصل الأمر ببلجردي رضوان إلى درجة عقد اجتماع في مكتبه ليطلب من كل رؤساء المصالح ورؤساء الدوائر الحضور إلى هذا الاجتماع بدون أن يتفوه المدير بأي كلمة، لماذا؟ لأنه قريب من الأمين العام للنقابة الوطنية بلجردي سيد علي. ويروي أحد العمال في سياق آخر:«ذات مرة طلب عمال على أهبة التقاعد من هني أمين أن يساعدهم في توظيف أبنائهم، إلا أنه رد عليهم قائلا رسميا.. لا نستطيع تشغيلهم ولكن إذا أردتم ذلك سنرى ما يمكننا فعله بشكل غير رسمي، ولكن عليكم أن تنتظروا في الطابور". ويعلق عامل آخر: يدل هذا الكلام على أن أبواب نفطال مفتوحة أمام أبناء أقارب المسؤولين وكبار النقابيين.. ولكنها مغلقة أمام البسطاء من العمال!.
المصاهرة تعني القوة
يروي العمال قصة مصاهرة بين المنسق النقابي السابق شملال رشيد، وكمال فرحات المولود بتاريخ 16/ 04/ 1957، الذي وظف في شركة نفطال بتاريخ 01/ 08/ 1975، إذ كان يشغل منصب دهان لكن بعد أن صاهر المنسق النقابي أصبح يشغل منصب إطار تقني / درجة رتبة 310. كما يكشف العمال عن أملاك مشتبه فيها للمنسق النقابي المدعو رشيد شملال.. “إذ كان يملك فيلا بمنطقة بدرڤانة في منطقة بن زرڤة، وقد باعها وأصبح مالكا لفيلا ثانية في منطقة الرمشي بولاية تلمسان، وقد تحصل على مسكن في منطقة بومعطي الكائنة بدائرة الحراش في سنة (2008) منحها اياه الوالي المنتدب السابق للمقاطعة الإدارية للحراش، المدعو حطاب، الذي يشغل الآن منصب والي ولاية بلعباس، وتزامن هذا في عامي 2006 و 2009 مع توظيف أخويه المدعوين حطاب أمين وحطاب سيد علي.. هل هي مجرد صدفة؟؟ يقول العمال ويطالبون بالتحقيق فيها.
ويروي العمال أيضا أنه “بعدما تحصل على المسكن وبالتحديد في صيف 2009 قام بإعادة تجديد وترميم البيت بعد أن طلب من رئيس المصلحة التقنية أن يبعث إلى بيته الجديد فرقة من البنائين واللحامين وفرقة الترصيص والكهربائيين والدهانين، حيث قاموا بتجديد البيت. وأما فيما يخص السلع التي تمت بها العملية كانت كلها من ممتلكات المؤسسة، وانتهى ذلك لصالح ابنه الذي تزوج في هذه الشقة".
والسؤال المطروح كم تقدر تكلفة أو مبلغ عملية تجديد وترميم بيت على حساب عمال وشركة نفطال؟؟، يقول العمال المستعدون للإدلاء بشهاداتهم أمام لجان التحقيق أوالقضاء.
ويُثير العمال أيضا أن “للمنسق النقابي السابق علاقات مشبوهة مع رئيس المجلس الشعبي البلدي السابق لبوروبة، المدعو معتوق زهير، لقد وظف له رشيد شملال في الفترة الممتدة ما بين 2009 / 2012 أقاربه من عائلة دحماني وعائلة العمري وأصدقائه. و يبقى السؤال المطروح لماذا..؟"
عمال بسطاء وثراء فاحش..
ويكشف التقرير الذي بين أيدينا، وتحوز مصالح أمنية نسخة منه، “إن المدعو كمال. ف، الذي يشتغل في مصلحة التسويق، ظهرت عليه في فترة 2006 /2008 علامات الثراء السريع، حيث أصبح يُرى على متن سيارات متعددة العلامات، الأولى من نوع (Chevrolet) زرقاء اللون، والثانية من نوع مرسيدس. وقد أمره المنسق النقابي أن يخفيها أو يبيعها كي لا ينكشف أمرهم، وقد تم ذلك سنة 2009، حسب العمال. وبعد مرور مدة من الزمن أعاد الكرّة مرة أخرى واشترى سيارتين من نوع بيجو 207 مرقمة في 2011، الأولى بيضاء والثانية سوداء، ثم اشترى سيارة من نوع “سيات إبيزا" مرقمة 2012، ثم اشترى سيارة من نوع بيجو 208 بيضاء اللون مرقمة سنة 2012 بيضاء اللون، وله سيارة أخرى من نوع “أودي كو 05 “، وسيارة من نوع “دوستر" وسيارة من نوع “توارڤ" وسيارة من نوع “كيا سورنتو". وعادل وحشية، الذي كان يشغل مساعد بَنَّاءْ في 2006 ثم سائق في 2009، ثم مكلف بالشراء في مصلحة التسوق هو الذي يقوم بكتابة السيارات على اسمه ثم يبيعها.. كيف نفسر هذا؟
المدعو مصطفى.ن “دخل إلى شركة نفطال وكان يشغل منصب سائق شاحنة نقل البضائع، فلما دخل في حاشية هذا المنسق تحصل على منصب مكلف بالشراء والتسوق بالدائرة التقنية في الشركة، ليس له الكفاءة العلمية ولا المهنية، لأنه لا يقرأ ولا يكتب، وهو أيضا ظهرت عليه علامات الثراء السريع!.
التستر عن المساجين
لقد تستر هذا المنسق النقابي، شملال رشيد، على المدعو أسامة.ي، الذي دخل إلى السجن مدة أربعة أشهر، ولما خرج التحق بمنصبه، والمدعو أمين. م، الذي دخل إلى السجن ولما خرج التحق بمنصبه. ولقد تستر أيضا على الشجار بالأسلحة البيضاء (الخناجر) الذي وقع دخل الشركة وأحدثه المدعو مراد.ب، الذي كان يشغل رئيس المصلحة التقنية، والمدعو رابح.ن، الذي يشغل منصب لحّام. وقد تم طرد الثاني دون الأول رغم أن الشجار كان متبادلا. الإجابة.. لأنه من حاشيته، ولكن رغم ذلك فالقضية لازالت في العدالة.
وتم التستر أيضا حسب التقرير على المدعو طارق.ي، الذي اعتدى مؤخرا على ضابط شرطة أثناء أداء مهامه في عملية الترحيل التي مست المقاطعة الإدارية بالحراش، ما أدى إلى اعتقاله وتقديمه إلى العدالة، وقد حُكم عليه بسنة سجنا نافذة، وهو متواجد في سجن الحراش. وقد قام المدير هني أمين والمنسق النقابي وأخ المسجون، بالتستر عليه وذلك بتقديم العطل المرضية للإدارة، ولم يطبقوا عليه القانون الداخلي للشركة الذي ينص في إحدى مواده أنه في حالة صدور الحكم بالسجن تقوم الشركة بفصل العامل، “بينما يتعرض آخرون إلى عقوبات صارمة بمجرد تأخرات عند تناول وجبة الغذاء وبمجرد مطالبة المسؤولين بالحقوق" يفيد العمال.
ولكل هذه الأسباب يطلب عمال من نفطال “فتح تحقيق عميق حول هذه التجاوزات لكشف الأفعال المشبوهة والمتورطين فيها ومعاقبتهم، وتطبيق القوانين الصارمة عليهم لتكريس مبادئ العدالة".
وباءت كل محاولاتنا للاتصال بالمديرية العامة ومديرية الإعلام لنفطال، بالفشل، حيث حاولنا ذلك مرارا وتكرارا إلى درجة اتصالنا بحرشاوي بلقاسم، مدير فرع الوقود بالدار البيضاء، للتوسط لنا مع المدير المركزي للإعلام والاتصال شردود جمال، الذي رفض التواصل معنا. ولما سألنا عمالا في المديرية العامة لنفطال حول خلفية هذا التصرف، أكدوا لنا أن شردود معني بالموضوع الذي جئتم من أجله ويوجد ضمن القائمة التي وظفت أقاربها في نفطال بشكل ملتوي".