بطالون يتهمون مسؤولين بالتوظيف بالمحسوبية … وأميار يحملون الوظيف العمومي المسؤولية

يبدو أن حصول الشباب البطال على وظيفة ببلديات العاصمة، أمام سياسة التقشف التي انتهجتها الحكومة لمواجهة انخفاض أسعار البترول بات من سابع المستحيلات وأمرا جد مستبعد، بل لن يكون أبدا ولن يتحقق على أرض الواقع، سيما وأن رؤساء البلديات أعلنوا جهارا نهارا، مؤخرا، أن الميزانية المالية مسها التقشف وانخفضت بنسبة 40 بالمئة، وأن نصف هذه الميزانية تذهب لأجور العمال المرسمين ويستحيل في الوقت الحالي تشغيل الشباب.

" أودعت ملفي منذ سنوات على مستوى المصالح البلدية إلا أنني لم أتحصل لحد اليوم على عمل يمكنني من إعالة نفسي وعائلتي، لكن بالمقابل، وفي كل مناسبة، عملية إدماج عمال يوظف من خلالها رؤساء البلديات أقاربهم وغرباء عن البلدية، لأن الوساطة هي من باتت تحكمنا وتسير ملف التوظيف في البلديات"، هذا ما قاله لنا بعض الشباب خلال الجولة الاستطلاعية التي قادتنا على مستوى بعض بلديات العاصمة، مبرزين استهجانهم من غياب فرص العمل داخل البلدية غيابا كليا، ومتهمين رؤساء البلديات والمنتخبين وحتى الموظفين بالاستحواذ على المناصب واحتكارها للأهل والأقارب والأحباب، بدليل كما كشفوا" توظيف غرباء عن البلدية بدل توظيف أبنائها لأن هؤلاء الغرباء أقاربهم".


* المحسوبية سبب استفحال البطالة
وسجلت "الحوار" خلال هذه الجولة الاستطلاعية تذمرا وسخطا شديدين وسط شباب العاصمة عن واقع الحصول على وظيفة بالبلدية، معبرين عن استهجانهم الشدي لاستفحال ظاهرة البطالة وتهميش المسؤولين المحليين لملفاتهم، ومؤكدين في الوقت نفسه على السلطات المحلية وجوب أن تقف وقفة جدية عند هذا المشكل، وأن تبادر باتخاذ برامج مجدية التي من شأنها أن توفر لهم مناصب الشغل.
وقال "رضا. ب" ل " الحوار ": فرص العمل داخل بلدية برج البحري قليلة جدا ونحن لا نطمع في المناصب المطروحة في إطار شبكة الأجور وتشغيل الشباب لأن المحسوبية والوساطة والأقارب في التشغيل هي سيدة الموقف وصاحبة القرار الأخير"، وأضاف محدثنا " من الشباب من يحمل شهادات جامعية لكن لم يحصل على أي فرصة للعمل ولو بصيغة عقود ما قبل التشغيل بسبب الوساطة والمحسوبية، ومؤخرا بسبب سياسة التقشف"، مردفا " نعلم أن عدد البطالين في البلدية في ارتفاع متواصل ونعلم أيضا أن القضاء على البطالة لن يتأتى بين ليلة وضحاها، لكن نعلم أيضا أن المحسوبية والوساطة لها دور كبير في استفحال هذه المعضلة وفي استشراء خيبة الأمل في نفوس غالبية الشباب الذين يجدون أنفسهم خارج حسابات مسؤولي البلدية بسبب إدماج مقربيهم وغرباء عن البلدية بدل أبنائها "، مبرزا " هناك من يستفيد من العمل بصيغة الشبكة الاجتماعية أو تشغيل الشباب عدة مرات وهناك من لا يستفيد منها لأنه ليس لديه من يسند عليه ظهره".


* الأقارب أولى في التوظيف بباب الزوار
وكشف شاب آخر رفض ذكر اسمه من بلدية باب الزوار، أنه أودع ملفه على مستوى مصالح البلدية منذ مدة بيد أنه لم يستدع لأجل إدماجه في تشغيل الشباب أوالشبكة الاجتماعية مع أنه مستوف للشروط، قائلا " كلما ذهبت وحاولت الاستفسار حول حصولي على فرصة الإدماج في إطار تشغيل الشباب أو الشبكة الاجتماعية كلما قوبلت بتوضيحات غير مقنعة وبأن المناصب المحددة لبلدية باب الزوار قليلة، وأن المستفيدين الأوائل أدمجوا بطرق غير انتقائية أو بغير محسوبية على العكس لأن ملفاتهم مستوفاة الشروط وظروفهم الاجتماعية تستدعي ذلك، داعيا مسؤولي البلدية لضرورة السعي نحو إيجاد حلول استعجالية لامتصاص البطالة ومحاولة القضاء على المحسوبية والوساطة، منبها من مغبة تمييع المشكل والتقليل من تذمرهم لأن الغليان -لا محالة- سيتفاقم وسينتهي بانفجار غير متوقع، سيما بعد أن علموا أن سكريترة المير قريبته.
وذكرت شابة من بلدية باب الزوار أنها شاركت في إحدى المسابقات وقد اعتقدت أنها ستفوز غير أن ظنها خاب بعدما شاهدت قائمة الفائزين التي لم تحمل أسماء المشاركين، قائلة " عندما استفسرت عن الأمر لدى مصالح البلدية قيل لي إن التوظيف يكون على مستوى مديرية الوظيف العمومي وليس على مستوى البلدية وهذا حتى لا تتحمل مسؤوليتها"، لافتة إلى أن الأسئلة التي طرحت في المسابقة لا علاقة لها بالتوظيف ما يدل على أنها كانت شكلية لا أكثر ولا أقل.


* أين هو التوظيف وال100 محل يا رئيستنا
ويطالب شباب بلوزداد من الجهات المحلية المسؤولة بحقهم من التوظيف، متسائلين عن سبب تجاهل مثل هذا المطلب الملح عليه سيما وأن انتشار الأسواق الفوضوية سببه البطالة المستشرية وسطهم، والتي- بحسبهم- لم تمتص بسبب غياب استراتيجية تشغيل صلبة من قبل المسؤولين وكذا استفحال ظاهرة المعريفة في التوظيف، لافتين إلى أن البطالة سترتفع إذا ظلت الجهات الوصية نائمة ومغيبة لدورها ورافضة للتوظيف العقلاني الذي تحكمه الشروط المهنية اللائقة بدل أن تحكمة الوساطة والمعريفة.
وتساءل الشباب في هذا السياق عن مشروع ال100 محل وعمن استفاد منهم، مستغربين أمر توزيع البعض منهم على من لا يستحقها فيما لم يستفد آخرون مع أن ملفاتهم ووضعهم مستوفى الشروط، لافتين إلى أن البلدية لا تسعى لحل أزمة البطالة، وعندما جاءتنا فرصة ال100 محل لم نستفد منها وذهبت لمن لا يستحقها.
وشدّد الشباب على رئيسة البلدية بالخروج إلى الشارع وتفقد وضع مواطنيها الذين انتخبوها ووضعوا فيها الثقة، باعتبار حالهم في تدهور مستمر وكل المشاريع التنموية – مثلما قالوا- لم تجدي نفعا ولم تغير من معيشتهم شيئا.

* توظيف غرباء بدل أبناء البلدية بباش جراح
بكثير من الحسرة والأسى، تحدث إلينا بعض شباب بلدية باش جراح عن التشغيل وامتصاص البطالة المستشرية في المنطقة بعد أن غابت كل المبادرات والتدابير وغاب معها المسؤولون المحليون وكل الوعود التي كانوا قطعوها خلال الحملات الانتخابية، بتوفير مناصب شغل قارة للشباب والقضاء على البطالة بباش جراح.
وتساءل محدثونا عن مصير وعود التشغيل التي تهاطلت عليهم أيام الحملات الانتخابية وسرعان ما تبخرت بعد تلك الانتخابات، كاشفين أن ملفاتهم التي تقدَّموا بها على مستوى البلدية قصد الحصول على منصب شغل لا تزال حبيسة أدراج المسؤولين ولم تصلهم منهم أية ردود في الوقت الذي يسجلون بأنفسهم ويشاهدون بأم أعينهم ما فعلت البطالة بهم وكيف أجبرتهم على ممارسة النشاط التجاري بطريقة فوضوية. واتهم شباب بلدية باش جراح مسؤوليهم بالمحسوبية في عملية التوظيف، بل وبتوظيف أشخاص غرباء عن البلدية.


* الفتاة أولى بالتوظيف من الشاب بباب الواد
تحدثنا مع بعض شباب باب الواد حول واقع التوظيف بالبلدية، فردوا علينا" لا توظيف ببلدية باب الواد ولا هم يحزنون، و رئيس البلدية والمنتخبون يوظفون أقاربهم وأصحابهم، وفرص التوظيف بعقود ما قبل التشغيل استحوذت عليه الفتيات"، وأضاف آخر" أنظري لشباك الحالة المدنية كلهم فتيات"، مستطردا بالقول " نحن لسنا ضد توظيفهن ولكن ضد استفحال ظاهرة "المعريفة" في البلدية، من لديه "المعريفة" والوساطة حصل على منصب عمل ومن ليس له أي معريفة " كلاه بوبي" وعاش بطالا وربما انحرفت أخلاقه".



* رؤساء البلديات: إذهبوا إلى مديرية الوظيف العمومي إذا أردتم وظيفة
دافع رؤساء البلديات عن أنفسهم بقوة وأكدوا ل" الحوار"، أن التوظيف بالبلديات ليس بيدهم ولم يعد من صلاحياتهم بل من صلاحية مديرية الوظيف العمومي، ما يعني أن كل التهم الموجهة لهم من قبل الشباب البطال تهما باطلة لا أساس لها من الصحة ومجرد افتراءات.


* رئيس بلدية القبة زهير بوسنينة ل"الحوار":
عجزت عن توظيف ابنة أختي فكيف يقال أن التوظيف ب"المعريفة"
وقال رئيس بلدية القبة زهير بوسنينة " التوظيف في البلدية لا تحكمه "المعريفة" مثلما يقولون، ونحن حتى يعلم الجميع لا نوظف أي شخص وإنما مديرية الوظيف العمومي هي المسؤولة عن التوظيف، وقد كان لدينا 8 مناصب وتم تعيينهم عن طريق المديرية، وأنا شخصيا عندي ابنة أختي خريجة الحقوق لم أستطع توظيفها إلى اليوم، لأن أمر التوظيف يتجاوزني"، مكررا القول إن مديرية الوظيف العمومي هي من تدمج العمال وهي المسؤول الوحيد عن التشغيل في البلديات بدليل أنها أدمجت عاملين ليسا من أبناء بلدية القبة وإنما واحد من المسيلة وآخر من ولاية بشار.

* رئيس بلدية باب الزوار العمري كرمية ل"الحوار":
مديرية الوظيف العمومي هي من توظف… ولا مانع من توظيف الأقارب
ونفس الشيء بالنسبة لرئيس بلدية باب الزوار العمري كرمية، الذي قال "لا محسوبية في توظيف شباب بلدية باب الزوار، ومصالحنا سوت الوضعية المهنية لعمال البلدية، حيث أن منهم من يعمل بالبلدية منذ 23 سنة، ولما جئنا إلى البلدية بذلنا مجهوداتنا واستطعنا إدماجهم ما أثلج صدرهم، كما وظفنا37 إطارا و15 تقنيا ساميا"، فيما اكتفى بالقول حول توظيفه لقريبته كسكرتيرة " الكفاءة لا تمنع من توظيف الأقارب"، في إشارة واضحة منه إلى أن توظيف قريبته بالمحسوبية كان على أساس كفاءتها.
وحسب رئيس بلدية باب الزوار الذي تحدث مع " الحوار"، فإن التوظيف لا يتم عن طريق مصالح بلدية باب الزوار وإنما يتم على مستوى المديرية العامة للوظيف العمومي، وعليه من يريد أن يحصل على عمل عليه أن يودع ملفه على مستوانا، وبعدها ننتظر حصتنا من المديرية العامة للوظيف العمومي الآمرة الناهية في التوظيف.


* رئيس بلدية بن عكنون كمال بوعرابة ل"الحوار":
بلديتنا تفتقد للإطارات…لذا أدمجنا شبابا من ولاية وهران
وكشف رئيس بلدية بن عكنون، كمال بوعرابة ل "الحوار"، أن نسبة التأطير ببلدية بن عكنون لا تتجاوز ال3 بالمئة، وأن مشكل التوظيف قائم منذ سنوات على مستوى البلدية، وما عطل البلدية ذلك النقص في الموارد البشرية وفي إطارات أغلبهم تقاعدوا ونصفهم دخل السجن.
وقال رئيس البلدية " ليس هناك إمكانية لإدماج الشباب البطال في مناصب عمل قارة ببلدية بن عكنون، لأن التوظيف يكون على مستوى مديرية الوظيف العمومي"، مستطردا "مؤخرا منحتنا مديرية الوظيف العمومي 8 مناصب عمل لإدماج أعوان إداريين وأعوان نظافة وقد نظمناها على أساس الشهادة، بمعنى أن ملفات طلب عمل المتواجدة رفعت للمديرية، وعلى أساس الشهادة والتنقيط يتم تعيين موظفين".
وأشار كمال بوعرابة، إلى أن بلدية بن عكنون احتاجت مؤخرا، إلى توظيف مهندس في التسيير التقني الحضري، وقد نشروا إعلانا في البلدية و في الجرائد ولم يتقدم أي شخص من بن عكنون حتى جاءه شاب من ولاية وهران طالبا تعيينه في الوظيفة فقبل توظيفه.


* رئيس بلدية باب الواد عثمان سحبان لا يستقبل ولا يرد على الهاتف
انتقلنا على مستوى مقر بلدية باب الواد مرتين لأجل لقاء رئيس بلديتها عثمان سحبان وطرح انشغالات السكان والتي من ضمنها ملف التوظيف بالبلدية، غير أنه وللأسف الشديد رئيس البلدية الذي اعتذر أول مرة بأنه في اجتماع بالولاية وأعطانا رقم هاتفه، رفض الحديث معنا، وكلما اتصلنا به بالهاتف صدمنا بنفس الأسطوانة بأن "هاتفه مغلق"، ما تعذر علينا معرفة واقع التوظيف ببلدية باب الواد.
هذا، ونحن ببلدية باب الواد داخل المقر لفت انتباهنا أحد الشباب الذي تحدث مع موظف بالبلدية حول إمكانية إيداع ملف طلب عمل، وقد دفعنا فضولنا لنعرف إجابة الموظف الذي قال له بالحرف الواحد " لا توظيف في الوقت الحالي بسبب التقشف"، وأضاف نفس الموظف"حتى الموظفين بصيغة الشبكة الاجتماعية وعقود ما قبل التشغيل سيتم تسريحهم لأن ميزانية البلدية لم تعد قادرة على دفع المستحقات المالية أمام التقشف الذي مسها".


مليكة ينون