من المنتظر ان يعرض مكتب الإتحادية الوطنية لمستخدمي الصحة العمومية، غدا، أمام المجلس الوطني للصحة بعض التحفظات المسجلة في القوانين الأساسية الصادرة في الجريدة الرسمية الخاصة بتنظيم الأسلاك شبه الطبية والقابلات. ويبرز الإشكال الذي يطرحه مستخدمو الصحة العمومية، هو التمييز في التصنيف بين حاملي نفس الشهادة بين السلكين وعدم إدراج شرط الخبرة المهنية في الترقية بصفتها الصيغة الوحيدة التي تجهل الجميع يستفيدون من ترقية بعيدا عن طرق الإحتجاجات و الرشوة والمحاباة في الترقية. بيان الاتحادية المذكورة الذي تلقت "الأمة العربية" نسخة منه، أن الإتحادية الوطنية لمستخدمي الصحة العمومية قامت ببلورة النظام التعويضي المقترح لفائدة أسلاك الصحة العمومية وبأثر رجعي بداية من جانفي 2008 من خلال تعويض الخدمة الصحية العمومية، حيث يصرف تعويض الخدمة الصحية العمومية شهريا بنسبة 45 % من الراتب الأساسي، وأيضا تعويض العمل على المنصب شهريا لفائدة الأسلاك شبه الطبية التي تزاول نظام المدوامة في الهياكل الصحية بنسبة تقدر ب 25 % من الراتب الأساسي، إلى جانب تعويض التأطير من خلال صرف تعويض التأطير شهريا بنسبة 5 % عن كل درجة من الراتب الأساسي. وطرحت الاتحادية قضية تعويض التوثيق بحيث يصرف تعويض التوثيق شهريا ب 2500 دج، وكذا تعويض الخطر على العدوى ب 4000 دج شهريا. وانتهى بيان الاتحادية الى طرح منحة التقييم وتحسين الأداء العلاجي التي تصرف كل ثلاثة أشهر وتحسب على أساس 40 % من الأجر الرئيسي شهريا.