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Articles de l'auteur Ammar Hadj Messaoud
L'éthique, l'élite, la transition et la Constitution
Avant-propos En suivant les actualités relatives à toutes les problématiques des organisations sociales algériennes, il m'est venu l'idée de partager avec vous un certain nombre de réflexions qui ont trait à tous les projets existentiels de ces (...)

16 - 02 - 2015
Démocratie, connaissance et innovation
Avant, la prospérité des nations et des entreprises se faisait à travers l'exploitation des ressources naturelles, à cet effet les pays du Nord ont colonisé les pays du Sud afin d'exploiter leurs richesses naturelles et leurs main-d'œuvre en les (...)

05 - 01 - 2014
Réformes institutionnelles : mise à niveau et leadership efficace
Actuellement, les entreprises se recherchent en gérant leurs transformations – à travers des programmes de mise à niveau – pour assurer leurs compétitivités maintenant et durablement, et les institutions — à travers des réformes des secteurs (...)

29 - 12 - 2011
LA FIN DU MANAGEMENT approximatif : PERSPECTIVE ET ENJEUX
Partisan de la compétitivité des entreprises et de l'utilisation rationnelle des ressources financières tout en luttant, avec acharnement, contre le gaspillage financier et le gâchis financier sous toutes ses formes, Ammar Hadj-Messaoud estime que (...)

28 - 02 - 2011
Les entreprises et les institutions ont-elles des visions pour être économiquement intelligentes ?
Suite et fin Etablir une vision et un plan stratégique, est une des tâches les plus stimulantes entreprise par une équipe ou une organisation. Dans ce contexte, la vision ne fait pas référence à quelques expressions simples, mais plutôt à une (...)

21 - 02 - 2010
Changement de culture ou culture du changement ?La gestion est culturelle!
A travers ces propos, il s'agit ici d'une contribution au débat actuel qui tourne autour de la gestion du changement en Algérie. Ce débat portant sur les organisations sociales peut être alimenté par des apports provenant, entre autres, de (...)

08 - 02 - 2010
Les entreprises et les institutions ont-elles des visions pour être économiquement intelligentes ?
1ère partie Tout un chacun se pose cette question : L'intelligence ou la viabilité économique c'est quoi au juste? C'est la capacité de survivre dans un monde instable, turbulent et sans merci à travers un processus d'ajustement et de (...)

08 - 02 - 2010
Quoi changer ? Vers quel changement ? Et comment faire passer le changement ?
Les deux aspects mesures et conception des processus sont conduits par ce qu'on pourrait considérer comme les politiques. Ces politiques peuvent être informelles et non écrites, dans ce cas, elles constituent la culture de l'organisation. Elles (...)

02 - 11 - 2009
Quoi changer ? Vers quel changement ? Et comment faire passer le changement ?
1ère partie Préambule: Apportant toujours ma contribution citoyenne afin de discuter des causes profondes des problématiques que nous vivons au quotidien, que ce soit par les citoyens, par les secteurs institutionnels et par les secteurs (...)

01 - 11 - 2009
Pour une meilleure stratégie d'exploitation: Comment maximiser le débit de production de richesse des entreprises et des institutions ?
Je viens encore une fois apporter ma contribution, à travers cet article, pour sensibiliser et éclairer les lecteurs sur les causes profondes de notre non développement. Le développement dans notre monde contemporain n'est pas une question de (...)

05 - 02 - 2009
Le challenge de la compétitivité
L'hyper-vitesse du monde des affaires d'aujourd'hui exige que les entreprises et les institutions doivent continuellement se réinventer elles-mêmes. L'hyper-vitesse du monde des affaires d'aujourd'hui exige que les entreprises et les institutions (...)

25 - 01 - 2009
Maîtrise de l'information et du savoir-faire
« Tout un chacun se pose cette question : l'intelligence ou la viabilité économique c'est quoi au juste ? C'est la capacité de survivre dans un monde instable, turbulent et sans merci à travers un processus d'ajustement et de transformation. Ce (...)

07 - 05 - 2007
Maîtrise de l'information et du savoir-faire
L'excellence, dans le monde des affaires, c'est quoi au juste ? C'est l'intégration : ” faire un tout, entier et cohérent, en assemblant des éléments. ” L'intégration est au cœur de l'accomplissement de l'excellence organisationnelle, communément (...)

07 - 05 - 2007
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