« La révision des modalités de recrutement repose essentiellement sur le jumelage des deux Agences locales de l'Emploi d'Arzew et de Bethioua », apprend-on d'un responsable du service de recrutement relevant de l'APC de Bethioua. En effet, seul un travail de coordination entre ces deux bureaux assurera l'insertion efficace et équitable des jeunes chômeurs, notamment en ce qui concerne les postes offerts par les entreprises économiques implantées dans la zone industrielle de la région. D'après le même responsable, plus de trois cents demandes formulées au cours de l'année 2008 par des postulants d'Arzew ont été rejetées par l'ANEM de Bethioua bien que la zone industrielle dépende territorialement d'Arzew. L'argument avancé par les dirigeants de cet organisme d'emploi de jeunes est le défaut du certificat de résidence. « Or, la nouvelle réglementation mise en place par la tutelle a révoqué l'insertion de la main-d'œuvre hors commune, sauf dans le cas où les demandes répertoriées par l'ALEM ne correspondent guère au profil exigé par l'entreprise employeur », dit-il. En effet, au cours de cette même année, plusieurs sit-in furent observés par les jeunes d'Arzew après avoir vu leurs dossiers rejetés par l'entreprise mixte « Orascom ». « Tous les opérateurs économiques de la région, qui doivent, conformément aux directives de l'Etat, assurer les apprentissages, seront sollicités », explique-t-on.
