El-Oued : le Chahid du devoir national le pilote Lieutenant-Colonel Bekkouche Nasr inhumé au cimetière de Sidi-Youcef    Palestine: l'Algérie dénonce au Conseil de sécurité le "deux poids, deux mesures" dans l'application du droit international    France : Mélenchon dénonce les attaques répétées de Retailleau contre l'Algérie    M. Merad préside le lancement officiel de la plateforme numérique "Formulaires services de police"    Air Algérie et Djezzy signent un protocole d'accord pour un partenariat stratégique    Alger : plus de 235.000 arbres plantés durant la saison 2024-2025    Finances : Bouzred souligne la nécessité de poursuivre les efforts de modernisation de l'administration fiscale    Décès de la journaliste Fatima Ould Khessal : la Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses condoléances    Université d'Alger 3 : création de 50 micro-entreprises pour contribuer au développement de l'économie nationale    Vers l'inscription du patrimoine archéologique de Tébessa sur la liste indicative du patrimoine mondial en Algérie    Mondial 2026: l'équipe nationale intensifie sa préparation avant le match contre Botswana    CHAN 2024: premier entraînement à effectif complet depuis le début du stage    Le FLN réaffirme son plein soutien aux positions diplomatiques judicieuses de l'Algérie    Cible principale, l'Algérie et les Algériens    Secousse tellurique de Médéa: une réplique de 4,0 degrés enregistrée    Guterres "horrifié" par la mort d'un employé de l'ONU dans une frappe sioniste contre Ghaza    Décès de Fatima Ould Khissal, ancienne journaliste et animatrice à la Radio nationale    Tournoi de la presse : Les 8es de finale lancés    A Gaborone pour la victoire...    Coupe d'Algérie 2025 (1/4 de finale) : Les dates et les stades connus    Appel à la vigilance des agriculteurs    Près de 100.000 personnes ont dû fuir des violences armées    A l'horreur s'ajoute l'asphyxie humanitaire    Près de 11 000 tonnes de produits impropres à la consommation saisies à l'Ouest    Plus de 800 g de kif traité saisis, une arrestation    Plus de 100 g de kif traité, 401 comprimés de psychotropes saisis, trois arrestations    Nadir Larbaoui préside une réunion du Gouvernement    « L'Algérie est un modèle à suivre en matière de lutte contre le terrorisme »    L'autre lutte pour le recouvrement de l'indépendance    Guelma accueille la 9e édition    Dans l'imaginaire littéraire et artistique algérien    Le documentaire "Les prisonniers algériens de Sainte-Marguerite" projeté à Alger    Mondial 2026/Botswana-Algérie: premier entraînement des Verts à Gaborone    «Loyauté envers les martyrs»    Manifestations à Washington et New York pour exiger la libération d'un étudiant miilitant palestinien    L'Algérie engagée à autonomiser les femmes et à promouvoir leurs droits politiques et sociaux        L'Algérie happée par le maelström malien    Un jour ou l'autre.    En Algérie, la Cour constitutionnelle double, sans convaincre, le nombre de votants à la présidentielle    Algérie : l'inquiétant fossé entre le régime et la population    Tunisie. Une élection sans opposition pour Kaïs Saïed    BOUSBAA بوصبع : VICTIME OU COUPABLE ?    Des casernes au parlement : Naviguer les difficiles chemins de la gouvernance civile en Algérie    Les larmes de Imane    Algérie assoiffée : Une nation riche en pétrole, perdue dans le désert de ses priorités    Prise de Position : Solidarité avec l'entraîneur Belmadi malgré l'échec    Suite à la rumeur faisant état de 5 décès pour manque d'oxygène: L'EHU dément et installe une cellule de crise    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Programme de formation pour près de 3000 cadres de l'ANEM
Publié dans El Watan le 03 - 03 - 2014

Moderniser et professionnaliser les institutions en charge du secteur de l'emploi en Algérie, développer les compétences, mettre en place des systèmes de management de qualité, améliorer la promotion et la régulation de l'emploi économique, est ce pourquoi se sont engagés et ce à quoi aspirent les initiateurs du Projet d'appui au secteur de l'emploi en Algérie (PASEA). Fruit d'un accord conclu il y a près de quatre ans entre l'Union Européenne (UE) et les autorités nationales, ce programme, lancé en 2012 et pour lequel une enveloppe de 15 millions d'euros a été mobilisée, prévoit la formation d'ici à juin 2016 de quelque 3000 cadres et managers de l'Agence nationale de l'emploi (Anem) et du ministère du Travail, de l'Emploi et de Sécurité (MTESS).
C'est ce qu'a indiqué Mourad Lemia, directeur national du PASEA, lors d'une rencontre, ayant regroupé, ce samedi, au complexe hôtelier Golden Tulip, de Annaba, des cadres et directeurs de l'Anem, à l'est du pays. Plusieurs actions ont déjà été menées pour rendre effective l'ambition d'aligner la gestion du secteur de l'emploi en Algérie sur les standards internationaux. A ainsi été élaborée la Nomenclature algérienne Métier-Emploi (NAME), un référentiel susceptible d'aider à «identifier les besoins en formation, définir des profils d'offres et de demandes d'emploi, élargir les champs de pistes de professionnels accessibles aux personnes confrontées à une mobilité professionnelle», expliquait Samia Haridi, chef du projet. La mise à niveau du Système d'information (SI), cette autre action, non moins importante, vise, quant à elle, à remédier aux faiblesses dont pâtit le dispositif de communication et de gestion de l'information au sein des agences Anem.
Sont, à ce titre, prévus le renforcement de la sécurité du SI, la gestion électronique des documents, l'élaboration d'un schéma directeur pour la gestion des ressources humaines, des finances et de la logistique. En somme, un SI stratégique performant et moderne, a expliqué l'informaticien Larbi Bendifallah, membre du groupe d'experts internationaux de l'Unité d'appui au projet (UAP), auxquels a fait appel le consortium belge, chargé de la mise sur rail du PASEA dont l'un des points porte sur la méthode de recrutement par simulation (MRS) de par les avantages qui en découlent. «Le recrutement par simulation permet d'aborder autrement le recrutement, en ne tenant pas compte de l'expérience et du niveau de diplôme. L'employeur peut ne pas s'appuyer sur le CV mais sur les habiletés nécessaires du demandeur d'emploi pour occuper un poste de travail», précise Benoit Willot, chef d'équipe au PASEA.
Autrement dit, ajoute le conférencier, «la MRS consiste à repérer l'ensemble des capacités nécessaires pour réaliser un travail lors d'analyses de postes en entreprise puis à construire des exercices permettant de les évaluer chez les candidats. Ces exercices reproduisent par analogie le poste de travail et mettent donc les candidats en situation de démontrer concrètement leur capacité à tenir ce poste». Onze (11) jeunes Algériens ont déjà été recrutés par Renault Algérie suivant cette méthode et sont actuellement en formation en Slovénie. Et c'est en novembre 2014, avec la sortie de la première Renault «made in Algéria», que leurs compatriotes auront à apprécier le fruit de leurs « habiletés professionnelles».


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.