Ils revendiquent, en rangs serrés, leur droit à la généralisation de l'indemnité compensatoire instituée en 2010 et l'octroi, entre autres, de la prime de panier clairement prévue par la convention collective de l'entreprise. Rejetant l'option de l'UGTA qui consiste à régulariser l'IEP par l'octroi d'un taux forfaitaire, les travailleurs protestataires exigent la régulation pure et simple de cette indemnité au «réel» et au centime près. L'octroi de l'indemnité compensatoire (IC) n'est pas appliquée d'une manière juste et équitable, selon les travailleurs mécontents. «Chez nous, il y a un véritable apartheid salarial», dénoncent-ils. «Nous, collectif des travailleurs de Sonatrach-DP/Hassi R'mel, exerçant en régime dit ‘‘non soumis à relève'', manifestons énergiquement notre préoccupation quant à la mesure discriminatoire appliquée à notre égard. Il s'agit de notre exclusion du droit à l'indemnité dite compensatoire (IC) instituée par Sonatrach (circulaire n°4.06.1 du 12 avril 2010)», témoignent-ils.
