Une nouvelle grille des salaires a été élaborée et sera appliquée à partir de ce mois avec une augmentation significative et un effet rétroactif de janvier dernier. Une rentrée sociale sous de bons auspices pour les travailleurs du groupe pharmaceutique Saidal. La nouvelle grille des salaires sera appliquée à partir de ce mois avec une augmentation significative, selon son premier responsable, Darkaoui Boumediène. Une refonte du système des rémunérations a été entamée depuis une année dont l'objectif, selon M. Darkaoui, est l'équité entre les travailleurs et de «corriger toutes les disparités constatées dans les salaires des travailleurs». Les négociations entre les représentants des travailleurs, le syndicat et la direction générale du groupe tirent à leur fin, a-t-il souligné. «L'approbation d'une nouvelle grille des salaires est prévue dans les prochains jours et l'augmentation des salaires pour les 4000 travailleurs est prévue à partir de ce mois avec un rappel prenant effet à compter du mois de janvier dernier», nous a-t-il confié. M. Darkaoui estime qu'il faut revaloriser les qualifications, stabiliser les compétences au niveau du groupe Saidal et surtout améliorer le pouvoir d'achat des travailleurs. «Ce qui constitue une des mesures visant à assurer le plan de développement au niveau de l'entreprise», a-t-il souligné. Ce plan ne peut être réalisé sans la motivation et la stabilité des compétences que compte le groupe. Deux conditions essentielles pour redynamiser l'entreprise et arriver à atteindre les objectifs fixés jusque-là. Le projet de partenariat entre le groupe Saidal et le laboratoire Novo Nordisk pour la fabrication d'insuline en Algérie est, entre autres, un des défis du groupe. D'ailleurs, la prochaine réunion du comité de pilotage se tiendra le 11 octobre prochain à Constantine dans les usines de Saidal. Une évaluation est prévue le 11 novembre prochain à Alger et la prochaine sur le site de Oued Aïssi, à Tizi Ouzou, l'usine de fabrication d'antidiabétiques oraux de Novo Nordisk. Des réunions mensuelles sont donc fixées pour l'exécution du programme tracé par les deux parties qui a été discuté et validé lors de la dernière mission du comité de pilotage de ce projet à Copenhague, au moment où une dizaine de cadres de l'usine de Constantine bénéficiaient d'une formation sur les procédures de qualité et des normes aux standards de Novo Novordisk. Une rencontre à laquelle a assisté le numéro 2 de l'ambassade d'Algérie au Danemark, M. Laieb. A noter que le plan de développement du groupe prévoit la réalisation de 6 nouvelles unités et la modernisation des 5 unités existantes a bénéficié de 16,7 milliards de dinars pour sa réalisation et s'étale sur 4 ans (2010-2014). Un plan qui semble bien engagé puisque «les actions de partenariat sont finalisées en ce qui concerne la production d'insuline et de produit d'oncologie», avait déclaré M. Darkaoui à la presse. Pour rappel, le groupe a annoncé en juillet dernier avoir réalisé un bénéfice net de deux milliards de dinars en 2011, contre 1,1 en 2010, soit une hausse de 87%. Le groupe a noté une forte amélioration de sa trésorerie qui a augmenté de 127% avec un bilan de l'entreprise mère de près de 544 millions de dinars, dont 350 millions de dinars de ce bénéfice seront distribués sous forme de dividendes à ses actionnaires et plus de 134 seront réservés pour l'intéressement de ses salariés.
