Le centre de perfectionnement de l'entreprise (CPE ) a abrité, hier, la quatrième conférence des cadres de l'activité Aval (Sonatrach), sur l'appréciation des performances au sein de l'activité Aval entre diagnostic et perspectives. Cette conférence a été organisée, dans la matinée, en deux sessions de quatre thèmes chacune et au cours de l'après-midi, les participants ont été répartis en quatre ateliers. Les communications ont été axées essentiellement sur une problématique toute simple, concernant la gestion des ressources humaines au sein de l'activité aval, notamment le passage « de l'acte administratif à l'acte de management » dans la stratégie d'appréciation des performances. Au cours de son intervention, le vice-président de l'activité Aval, le Dr Feghouli Abdelhafid dira : « Le changement réel passe par l'implantation d'un système d'appréciation, comme un outil bien compris du management de la performance » et d'ajouter : « la performance générale d'une entreprise dépend avant tout des compétences dont elle dispose, à charge pour elle de pouvoir les identifier, les mobiliser et les mettre en situation d'exprimer leurs capacités. » Pour l'interlocuteur, ce challenge s'inscrit évidemment dans le cadre de la nouvelle loi sur les hydrocarbures et il s'agit de faciliter le passage de l'évaluation du personnel du simple acte administratif qu'il fut, par le passé, à un véritable acte de management.
