Toyota Algérie a inauguré, hier, en son siège à Hydra, Alger, un nouvel établissement de formation ALJI Academy. Ce centre a pour but de former et d'améliorer les connaissances des associés et managers de toutes les organisations de la firme japonaise selon les principes de « Toyota Way » en enseignant les 10 compétences de cette méthode afin d'assurer un système d'évaluation adéquat. « ‘‘Toyota Way'' est une philosophie, un ensemble de valeurs, un art de mieux organiser le business », selon la représentante de Toyota Motors en Europe, Anne-Sophie Cremers. Cette méthode permet aussi, selon elle, de mieux planifier et de régler les problèmes du groupe Toyota. Les experts de Toyota visent à faire bénéficier les générations futures de cette méthode de travail qui est basée sur les expériences accumulées par certains experts de la firme à l'échelle mondiale. Deux cycles de formation ont déjà débuté selon ce « procédé » au Maroc et en Algérie. Ces deux pays font partie du groupe Toyota « Abdelatif Djamil » qui compte également le Soudan, l'Egypte, la Syrie, la Turquie et Monaco qui bénéficieront également de cette méthode « pour transmettre la grande culture de Toyota », pour reprendre un expert de la firme japonaise.
