Le groupe de téléphonie britannique BT (ex-British Telecom), frappé par la récession, propose à ses employés de longues vacances s'ils acceptent une réduction drastique de leur salaire, a-t-il indiqué aujourd'hui, samedi. Afin d'éviter de nouvelles suppressions d'emplois, BT offre un an de congé sabbatique contre une réduction de salaire de 75%, a expliqué un porte-parole. BT, l'un des plus gros employeurs de Grande-Bretagne avec plus de 100 000 salariés, a affiché des pertes de 1,3 milliard de livres pour le premier trimestre de cette année. Le personnel se voit offrir également un paiement de 1 000 livres s'il choisit de passer à un temps partiel. Une autre option est offerte aux parents qui peuvent choisir de ne pas travailler pendant les vacances scolaires pour rester avec leurs enfants. «BT est connu pour sa gestion des ressources humaines progressiste et sa flexibilité en ce qui concerne les employés», a souligné un porte-parole de la compagnie. «En tant que l'un des principaux employeurs britanniques, je pense que c'est une façon très progressiste de gérer les coûts pendant une récession, plutôt que d'opter pour des licenciements», a-t-il ajouté.
