Dans le cadre de sa stratégie de diversification des produits, la Caar vient de mettre sur le marché un nouveau produit d'assurance de personne «retraite complémentaire ». En bénéficiant de cette retraite en supplément de la retraite de base, les futurs retraités pourront, selon la Caar, «reconstruire de nouvelles sources de sécurité et accéder ainsi à une condition de vie meilleure». Le contrat d'assurance «Retraite complémentaire» est un contrat d'assurance-vie destiné aux salariés ainsi qu'aux commerçants et professionnels exerçant une activité libérale ou toute autre personne justifiant d'un revenu. Ainsi, l'assuré souscrit un contrat alors qu'il est encore en activité. Il verse des primes jusqu'à l'âge de son départ à la retraite et à cette date, la Caar commence le versement d'une rente à son profit. La rente est soit temporaire si les versements sont limités dans le temps, soit viagère c'est-à-dire jusqu'à la fin de la vie de l'assuré. Le contrat «Retraite complémentaire» peut être souscrit soit sous forme de contrat individuel ou «collectif». En ce sens, les entreprises ont le choix d'affilier leurs personnels auprès de la Caar pour une souscription à une assurance «Retraite complémentaire». En cas de décès de l'assuré avant le terme du contrat qui correspond à l'âge de la retraite, le remboursement des primes jusqu'à la date du décès est versée aux bénéficiaires désignés, et ce, «grâce à la garantie de «contre assurance».
