Le fichier national permettra ainsi de recenser les chercheurs d'emploi à travers le territoire national et d'avoir plus de visibilité concernant l'offre et la demande en matière d'emploi. Ce qui permettra aussi aux entreprises de cibler certains profils et rapprocher les deux parties (demandeurs d'emploi-entreprises). Le séminaire a été une occasion pour expliquer le fonctionnement et la progression du projet de la nomenclature algérienne des métiers et emplois. Cette nomenclature est un répertoire qui recense, liste et classe les métiers selon la similitude des contenus et les compétences de base. La Name élaborée par l'Agence nationale de l'emploi (Anem) en partenariat avec son homologue français Pole Emploi, lancée en 2011, sera opérationnelle en juin prochain et «concernera tous les secteurs de l'emploi», a affirmé M. El Ghazi. L'application de la Name se fera après l'achèvement de la production de 408 fiches Name, et sera intégrée dans le nouveau système d'information de l'Anem. «La Name est un outil opérationnel commun que l'Anem met à la disposition des différents intervenants sur le marché de l'emploi», indiquera le directeur général de l'Anem, Mohamed Tahar Chalal. Elle permettra aussi de «s'appuyer sur une information précise fiable de l'ensemble des métiers existants en Algérie et des compétences disponibles sur le marché de l'emploi, recherchés par les employeurs». Pour sa part, le chef de la coopération de la délégation de l'Union européenne (UE) en Algérie, Paulo Martins, a indiqué que l'UE et le gouvernement algérien ont décidé de mettre l'accompagnement de la modernisation de l'Anem au premier rang des objectifs du projet d'appui au secteur de l'emploi en Algérie. Il a expliqué que l'approche du projet est organisée autour de quatre axes, dont la professionnalisation, grâce à la formation continue des personnels, l'amélioration de l'offre de services aux usagers grâce au développement du système d'information et l'organisation fonctionnelle des ressources humaines. «L'apport européen au projet est de 14,1 millions d'euros», a-t-il souligné. Dans son allocution d'ouverture des travaux du séminaire, le ministre a affirmé que dans un avenir proche, l'utilisation de la Name sera étendue aux services en ligne tels que le pré-enregistrement à distance des demandes et des offres d'emplois, la consultation des offres et la postulation en ligne. M. El Ghazi a ajouté que la nomenclature en question s'inscrit dans le cadre des objectifs du projet d'appui au secteur de l'emploi en Algérie (Pasea) en vigueur depuis 2010. D'autre part, il a indiqué qu'il existe aujourd'hui «43 000 postes d'emploi dans le secteur public, nous allons essayer de les combler et de recruter des demandeurs d'emploi au fur et à mesure. L'opération nécessite beaucoup de temps.» Concernant l'intégration des jeunes appartenant au dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (Daip) dans le monde professionnel de manière permanente, le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale a indiqué que «plus de 25 000 jeunes du Daip ont été permanisés dans leurs postes, ce qui constitue un nombre assez élevé». Sur un autre plan et concernant les mouvements de protestation contre le chômage des jeunes du Sud, surtout au niveau de la wilaya de Ouargla, M. El Ghazi a indiqué que les jeunes au niveau des wilayas du Sud à l'instar des autres wilayas ont aussi droit au travail et que le gouvernement étudie encore la question pour trouver une solution à la situation de l'emploi au Sud. «Nous allons effectuer une visite à Ouargla pour nous rapprocher des jeunes et prendre en considération leurs préoccupations, et aussi pour faire un constat de l'état des lieux.» Le ministre de la Formation professionnelle, Noureddine Bedoui, qui était présent à ce séminaire, dira de son côté qu'il existe «un manque flagrant de main-d'œuvre qualifiée au niveau des wilayas du Sud, il faut assurer aux jeunes une formation qualitative qui va leur permettre d'avoir leur place dans le monde professionnel, la formation est le centre et le cœur de l'emploi». A. K.
