Misant sur le capital humain, l'opérateur de téléphonie mobile Djezzy s'efforce d'offrir à ses employés les conditions optimales d'épanouissement. Ainsi, en plus des millions d'heures de formation, le Top management, et à sa tête le Président Vincenzo Nesci, vient de mettre en œuvre nombre de mesures en direction des femmes. Outre la flexibilité dans les horaires administratifs, les employées femmes bénéficieront désormais d'un allégement du temps de travail pour raison de grossesse. La réglementation en matière de sécurité sociale a également été adaptée pour permettre à la femme enceinte de prendre son congé de maternité six semaines avant la date prévue de l'accouchement. Par ailleurs, et au regard des contraintes que connaissent au quotidien les employées femmes quant à la garde de leurs enfants, un projet d'ouverture de crèches Djezzy à Dar El Beida, Oran et Constantine est en cours de réalisation. Dans la lancée, le Top management s'est penché sur les difficultés qu'ont tous les employés à trouver des établissements ou des personnes à qui confier leurs enfants durant les longues vacances d'été. Aussi, la commission des œuvres sociales travaille-t-elle sur l'organisation de colonies de vacances pour les enfants âgés de plus de 6 ans. Il est bien inutile de dire que ces mesures ont été accueillies avec une grande joie par tous les employés en général et le personnel féminin en particulier.
