Dans le cadre de leurs activités communes et de la coopération algéro-allemande, le représentant permanent pour l'Algérie et la Tunisie de la Fondation Konrad Adenauer, Dr. Hardy Ostry et le directeur général de la Chambre algéro-allemande de commerce et de l'industrie, Ahk, ont procédé lundi soir, à l'inauguration officielle de l'Académie algéro-allemande pour cadres. L'inauguration de cet événement s'est déroulé en présence de la vice- présidente du Parlement fédéral allemand,Mme Gerda Hasselfeld, ainsi que de nombreux et importants opérateurs économiques et politiques, algériens et allemands. L'intérêt de ce programme aux yeux de Gerda Hasselfeld est aussi dans le fait qu'il répond au souci de promouvoir "des capacités dont ont besoin ces cadres algériens, hauts et moyens, mais qui ne sont pas suffisamment prises en charge par l'enseignement universitaire en Algérie. L'intérêt de ce programme pour nous et les membres de la fondation dépasse donc l'objectif de l'amélioration de la situation économique. Nous espérons qu'il ait des répercussions positives sur l'environnement des entreprises pour s'étendre à toute la société civile " L'action de cette Académie dont profiteront les chefs d'entreprise et le personnel d'encadrement comprend une formation dans neuf modules. Elle débutera en février et s'achèvera en juin 2007 et sera animée par des experts étrangers. Durant cette période, aura donc lieu une série de séminaires prévus tous les quinze jours et traitant de différents sujets. Et, c'est la Dr. Elisabeth Schlosstein, experte allemande en management et responsable de la formation de la chambre germanique du commerce et de l'industrie qui sera chargée du contenu des cours. L'Académie pour des cadres supérieurs des entreprises algériennes et allemandes a pour objectifs de renforcer les compétences de la gestion des hommes et des équipes au sein des entreprises, de développer les pratiques du management et d'acquérir les méthodes et outils pour mieux gérer les compétences de l'entreprise et développer l'idée d'une stratégie convenable et améliorer la communication professionnelle. "Pour une amélioration durable économique, au profit de toutes les entreprises d'ailleurs, nous avons besoin de cadres économiques et politiques de valeur qui ont les compétences de relever les défis qui s'imposent", estime la vice-présidente du Parlement fédéral allemand, actuellement en visite en Algérie. Pour elle, "les capacités de ces cadres ne doit pas se résumer simplement à l'acquisition du savoir- faire et des diplômes mais, c'est s'étendre au développement de toute la personnalité de vrais managers à travers tous les aspects relatifs aux engagements personnels, au pouvoir de communication, d'organisation et de comportement positif et efficace avec tout l'environnement de leur action…" C'est dans ce contexte qu'elle explique aux nombreux cadres présents à la cérémonie d'inauguration : " si vous participez au programme contenant une dizaine de modules, c'est toute votre personnalité de managers et d'encadreurs que nous espérons pouvoir renforcer pour consolider, indirectement, la compétitivité de vos entreprises et le développement de l'économie algérienne". Forte d'une longue expérience qui l'ont conduite, pour des objectifs similaires dans beaucoup de pays, en Bosnie, en Géorgie et en Sérbie, Mme Schlosstein, la chargée de ces cours, insiste sur les bienfaits de ce programme. Cette experte en management, qui était responsable pour la formation de 6 500 cadres dans la cadre d'un programme européen, nous explique que ce programme englobe deux cycles de formation compacte. Directe et interactive, elle est constituée de six séminaires pour les chefs d'entreprise et trois pour le personnel d'encadrement. Il faut cependant noter, pour l'attention des cadres concernés surtout, que le nombre de places disponibles est restreint à 12. Ceci est fait, indique Mme Schlosstein "pour permettre un échange optimal ainsi qu'une acquisition immédiate de compétences "
