Le bilan de l'année 2009, en matière de e-rectrutement fait par le leader du recrutement sur Internet en Algérie, Emploitic.com, indique et expose le dynamisme et la forte croissance du secteur du recrutement sur Internet. D'après la même source, une série de statistiques concernant les entreprises algériennes qui recrutent sur Internet, les candidats ciblés et les régions les plus dynamiques, a été établie. Pour rappel, l'Algérie a connu, en 2009, une forte croissance de l'économie numérique et du secteur des TIC, à savoir l'usage du réseau Internet mais aussi une bonne performance économique, malgré la crise financière et économique mondiale, qui est due à la bonne tenue de la croissance hors hydrocarbures et à d'importants investissements publics. Selon la dernière étude réalisée sur l'utilisation du réseau Internet, il a été démontré que les utilisateurs du réseau Internet sont passés de 4 206 000 en 2008, à 4 500 000 utilisateurs en 2009, soit une évolution du taux de pénétration de 14% en 2008 à 15% en 2009. Remarque, il y a lieu de mettre en évidence que les nouvelles TIC sont devenues un puissant levier de développement économique et social, car elles sont la source d'innovations continuelles au cœur de la croissance des économies et créent des opportunités nouvelles de développement. Dans ce sens, le gouvernement algérien a développé une stratégie nommée e-Algérie 2013, afin de soutenir le développement du secteur des TIC et encourager l'adoption de leur utilisation dans tous les secteurs économiques. Sur ce, le ministère de la Poste et des Technologies de l'information et de la communication a fait appel à "Emploitic.com" pour faire partie du groupe technique pour l'étude et la définition de la stratégie e-Algérie 2013. Par ailleurs, les secteurs les plus présents sur Internet sont les secteurs de l'industrie, du commerce, de distribution et des télécommunications. Par contre, le secteur bâtiment et construction a connu une très forte évolution, entre 2008 et 2009, pour atteindre 10% des entreprises qui recrutent sur Internet notamment des managers, des ingénieurs, des techniciens et des administratifs. Grâce aux différents programmes d'aide à la création d'entreprise, un grand nombre de PME ont été créés et ont contribué massivement à la création d'emplois. Tandis que les grandes entreprises et les multinationales ont adopté l'Internet dès le lancement des sites emploi en Algérie, une solution qu'elles utilisent au niveau international. Il y a lieu de noter que l'ouverture de nombreuses entreprises publiques de renom à ce nouveau moyen qui leur permet de toucher une cible jeune et qualifiée et de gagner ainsi en efficacité dans leur processus de recrutement. A titre d'exemple SEAL, ELIT filiale du groupe Sonelgaz et bien d'autres. Pour ce qui est du profil type des candidats sur Internet, 62% ont un niveau supérieur à bac+4, 70% sont en poste ou disposent d'une première expérience et sont à la recherche d'évolution et de mobilité professionnelle, indique-t-on. En ce qui concerne la Gent féminine, les femmes ayant participé à ce sondage sont jeunes et dynamiques. 63% sont âgées entre 25 et 34 ans, 22% sont âgées entre 18 et 24 ans, 14% ont entre 35 et 49 ans, 1% des femmes ont plus de 50 ans. En outre, 75% des femmes ayant un emploi sont célibataires, contre 25% qui sont mariées. Pour ce qui est de leur niveau d'étude, les femmes ciblées par les sondages sont instruites et diplômées. En effet, plus de 39% des femmes ont un Bac +5 et plus, 37% ont un Bac + 4, dont 34% ont une expérience professionnelle concluante. En parallèle, on retrouve les débutantes jeunes diplômées avec une à deux années d'expérience. Pour l'année 2010, de nombreux projets seront mis en place pour assurer l'amélioration du recrutement sur Internet. Dans ce sens, Emploitic.com accompagnera le développement du e-recrutement par le lancement, très bientôt, d'une nouvelle version de son portail avec des services plus innovants et offrant les meilleures pratiques de la recherche d'emploi et le recrutement sur Internet et ce, dans le but de répondre efficacement aux besoins des entreprises en matière d'acquisition de compétences de qualité et accompagner les candidats à trouver l'emploi idéal. Emploitic.com compte aussi renforcer sa présence à l'est et à l'ouest du pays pour convaincre les entreprises à utiliser Internet dans leurs recrutements régionaux et offrir ainsi aux candidats plus d'annonces et plus d'opportunités à l'échelle nationale.
