1- Prendre en charge un problème de santé en médecine générale : -Etablir un diagnostic de situation ; - Elaborer une prise en charge globale adaptée au patient et au contexte - Prendre une décision partagée et construire une alliance thérapeutique. 2- Gérer le dossier médical de son patient : - Créer le dossier médical du patient (papier, informatique) ; - Le tenir à jour - L'utiliser de manière pertinente (prévention, planification, recherche..) - Transmettre les données utiles à chaque partenaire. 3- Prendre une décision adaptée en situation d'urgence (potentielle/vraie) ; - Gérer les situations urgentes fréquentes/graves en médecine générale ; - Connaître l'organisation de la permanence des soins et des urgences ; 4- Exécuter avec sécurité les gestes techniques les plus fréquents en MG ; - Actes de prévention ; - Actes de dépistage ; - Actes de diagnostic ; - Actes techniques thérapeutiques. 5- Eduquer le patient à la gestion de sa santé et à la gestion de sa maladie ; - Faire partager au patient les concepts de capital santé, FdR, prévention ; - Etablir un diagnostic éducatif ; - Proposer un projet de soins impliquant le patient ; - Motiver et accompagner le patient dans sa démarche ; 6- Assurer la continuité des soins pour tous ses patients ; - Collaborer au système permanence des soins (nuits, jours fériés) ; Collaborer avec les partenaires médico-sociaux ; - Organiser l'hospitalisation et le retour à domicile ; Organiser ses absences. 7- Compétences transversales : Communiquer de façon appropriée avec le patient et/ou son entourage ; - Développer une écoute active et empathique ; Adapter son discours aux possibilités de compréhension du patient ; Tenir compte de ses émotions et de celles du patient ; - Tenir compte de la déontologie : information du patient, secret médical ; - Tenir compte de l'éthique : principe d'autonomie, respect, humanisme 8- Prendre une décision fondée, adaptée aux besoins et au contexte ; - Connaître et appliquer les principes de l'evidence based medicine ; - Organiser et maintenir sa formation professionnelle ; - Appliquer textes réglementaires tenant compte des principes éthiques. 9- Travailler en équipe et/ou en réseaux de soins : - Coordonner les soins autour du patient ; Connaître les réseaux et les filières de soins ; Organiser la prise en charge des patients dans réseaux/filières de soins 10- Entreprendre et participer à des actions de santé publique ; - Identifier les comportements à risque, initier des actions de prévention ; Gérer et exploiter les données du dossier médical du patient ; - Démarrer ou collaborer à une recherche. 11- Assurer la gestion de l'entreprise médicale : - Gérer le personnel : entretien, secrétariat, remplaçants, assistants... - Gérer les finances : comptabilité, fiscalité... - Adapter outil de travail : dossier médical, informatique, matériels... - Organiser son temps de travail ; - Entretenir l'outil de travail. 1- Prendre en charge un problème de santé en médecine générale : -Etablir un diagnostic de situation ; - Elaborer une prise en charge globale adaptée au patient et au contexte - Prendre une décision partagée et construire une alliance thérapeutique. 2- Gérer le dossier médical de son patient : - Créer le dossier médical du patient (papier, informatique) ; - Le tenir à jour - L'utiliser de manière pertinente (prévention, planification, recherche..) - Transmettre les données utiles à chaque partenaire. 3- Prendre une décision adaptée en situation d'urgence (potentielle/vraie) ; - Gérer les situations urgentes fréquentes/graves en médecine générale ; - Connaître l'organisation de la permanence des soins et des urgences ; 4- Exécuter avec sécurité les gestes techniques les plus fréquents en MG ; - Actes de prévention ; - Actes de dépistage ; - Actes de diagnostic ; - Actes techniques thérapeutiques. 5- Eduquer le patient à la gestion de sa santé et à la gestion de sa maladie ; - Faire partager au patient les concepts de capital santé, FdR, prévention ; - Etablir un diagnostic éducatif ; - Proposer un projet de soins impliquant le patient ; - Motiver et accompagner le patient dans sa démarche ; 6- Assurer la continuité des soins pour tous ses patients ; - Collaborer au système permanence des soins (nuits, jours fériés) ; Collaborer avec les partenaires médico-sociaux ; - Organiser l'hospitalisation et le retour à domicile ; Organiser ses absences. 7- Compétences transversales : Communiquer de façon appropriée avec le patient et/ou son entourage ; - Développer une écoute active et empathique ; Adapter son discours aux possibilités de compréhension du patient ; Tenir compte de ses émotions et de celles du patient ; - Tenir compte de la déontologie : information du patient, secret médical ; - Tenir compte de l'éthique : principe d'autonomie, respect, humanisme 8- Prendre une décision fondée, adaptée aux besoins et au contexte ; - Connaître et appliquer les principes de l'evidence based medicine ; - Organiser et maintenir sa formation professionnelle ; - Appliquer textes réglementaires tenant compte des principes éthiques. 9- Travailler en équipe et/ou en réseaux de soins : - Coordonner les soins autour du patient ; Connaître les réseaux et les filières de soins ; Organiser la prise en charge des patients dans réseaux/filières de soins 10- Entreprendre et participer à des actions de santé publique ; - Identifier les comportements à risque, initier des actions de prévention ; Gérer et exploiter les données du dossier médical du patient ; - Démarrer ou collaborer à une recherche. 11- Assurer la gestion de l'entreprise médicale : - Gérer le personnel : entretien, secrétariat, remplaçants, assistants... - Gérer les finances : comptabilité, fiscalité... - Adapter outil de travail : dossier médical, informatique, matériels... - Organiser son temps de travail ; - Entretenir l'outil de travail.
