Les employeurs, les communes et les organismes privés agréés de placement seront désormais soumis à de nouvelles règles s'agissant des informations et des statistiques relatives aux besoins en main-d'œuvre et aux recrutements qu'ils transmettent à l'Agence nationale de l'emploi. Pour ce faire, le Premier ministre a signé un décret exécutif qui vient d'être rendu public. «Les employeurs, publics et privés, sont tenus de transmettre à l'agence de wilaya de l'Agence nationale de l'emploi, territorialement compétente, les informations relatives à leurs besoins en main-d'œuvre», stipule le décret. Au même titre, les employeurs sont tenus d'informer l'agence en question de l'ensemble des recrutements qu'ils ont effectués. Les informations relatives aux besoins en main-d'œuvre devront être transmises à l'agence de wilaya tous les trois mois «et au plus tard 1 mois avant le trimestre concerné». Les informations sur les recrutements devront être communiquées chaque mois «et au plus tard 10 jours après la fin du mois concerné». De plus, les employeurs sont tenus d'informer immédiatement l'agence territorialement compétente de toute modification apportée à ces informations et les motifs justifiant ces modifications. Pour faciliter la collecte, le ministère duTravail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale a été chargé d'élaborer des modèles de formulaires à remettre aux employeurs. «les communes et les organismes privés agréés de placement, qui ont établi une convention aux fins de placement avec l'Agence nationale de l'emploi, sont tenus de transmettre trimestriellement à l'agence de wilaya de l'emploi, territorialement compétente, les données statistiques sur l'offre, la demande et le placement effectué», précise-t-on. Le texte ne prévoit pas de sanction particulière à la rétention d'informations.
