Après avoir organisé le 25 janvier dernier une journée de recrutement pour certains profils des diplômés de l'Ecole supérieure algérienne des affaires (Essa), le département Talent Attraction, en collaboration avec le département Talent Developpement, a renouvelé l'initiative le 12 mars courant où des jeunes diplômés de l'Essa ont été reçus pour des entretiens. Les profils recherchés ont concerné essentiellement les secteurs de la finance, le commercial et les ressources humaines. Cette journée a permis de distinguer quelques profils intéressants, qui pourront prochainement intégrer l'entreprise et accompagner le programme de la Transformation qui doit faire de Djezzy l'opérateur numérique de référence en Algérie. Lors de son déplacement à Oran à l'occasion de l'inauguration d'une nouvelle boutique, Matthieu Galvani, Directeur général de la société avait annoncé une nouvelle politique de recrutement qui doit permettre l'ouverture de 700 nouveaux postes d'emplois ainsi que la création des nouveaux métiers du digital.
