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Le savoir-faire allemand en Algérie
DES CADRES FORMES PAR L'ACADEMIE ALGERO-ALLEMANDE
Publié dans L'Expression le 07 - 02 - 2008

Le 2e cycle de formation continue des cadres d'entreprises algériennes s'est ouvert hier.
Le savoir-faire allemand au service des cadres des entreprises algériennes. Pour concrétiser cette démarche, le second cycle de formation de cadres algériens a été inauguré hier au siège de l'AHK. Ce sont 18 semaines de formation ciblée et assurée par 3 experts formateurs allemands qui aideront à transférer le savoir-faire allemand aux cadres algériens. Cette cérémonie était présidée par le directeur général de l'AHK (Chambre algéro-allemande de commerce et d'industrie (Caaci), A.Hergenröther. Il était assisté par le représentant permanent de la fondation Konrad Adenauer (KAS) au Maghreb, T.Schiller. Cette formation s'adresse à 12 cadres venus d'entreprises algériennes tant publiques que privées. Elle est dispensée à des cadres de haut niveau, titulaires de doctorat, master, post-graduation, universitaires...pour dire la qualité et le niveau des cours. Le premier cycle de formation, dont les résultats ont été un «succès», visait tous les secteurs économiques confondus comme d'ailleurs la présente session. Le programme de ce second cycle a été élaboré avec des experts formateurs et des cadres d'entreprises algériennes pour répondre de façon efficiente aux besoins concrets des entreprises. Ces questions visent notamment à relever le défi de la mise à niveau en matière de procédures entrepreneuriales aux standards internationaux. Les techniques transmises visent à augmenter la productivité et la compétitivité domestique et internationale. Elles embrassent des thèmes aussi variés que le management, la gestion, la communication, le système de qualité d'audit interne...L'objectif principal de l'Académie algéro-allemande de cadres est, souligne-t-on, de contribuer au transfert du savoir-faire dans le domaine du management en Algérie. En effet, est-il relevé l'amélioration des compétences en management qui contribue amplement et directement au développement des ressources humaines, sachant que celles-ci sont la base de la réussite d'une entreprise et d'une économie nationale forte. Beaucoup de séances pratiques sont inscrites au programme de formation dont la teneur est précisée dès le début, en collaboration avec les chefs d'entreprises algériennes. Depuis février 2007, le ministère de la PME et de l'Artisanat a entrepris un programme de mise à niveau des entreprises de moins de 20 employés. Cette action est accompagnée par l'organisme allemand GTZ, rappelle-t-on.
AHK, qui est présente avec 70 bureaux dans le monde, dispense une assistance dans trois objectifs ayant trait à la religion et l'éducation, au renforcement de la société civile (formation en 2007 à Oran et Annaba) et la consolidation d'un partenariat avec le Cread (Centre de recherche en économie appliquée au développement) pour soutenir le développement économique et social du pays.


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