L'industrie, le commerce et la distribution ainsi que les télécommunications sont les secteurs qui recrutent le plus en Algérie. «Talent et emploi» est un Salon dont l'objectif est de mettre en contact les demandeurs d'emploi et les entreprises en quête de jeunes fraîchement émoulus des écoles et des universités. L'événement est prévu pour les 2 et 3 février prochain, au Palais de la culture Moufdi-Zakaria, à Alger. Il offrira l'occasion pour les responsables des ressources humaines d'entreprises opérant dans différents secteurs d'activité et les personnes à la recherche d'un emploi qui corresponde à leurs compétences. Emploitic.com, n°1 du recrutement sur Internet en Algérie, et l'agence Graduate-spécialisée dans la communication et l'événementiel et les ressources humaines, sont à l'origine de cette manifestation. Cette dernière, s'adresse, rappelle-t-on, à toutes les catégories de demandeurs d'emploi, incluant les étudiants, les jeunes diplômés, les employés en début de carrière, les cadres confirmés et même les cadres dirigeants. «Ce carrefour de l'emploi offrira la chance à de nombreux diplômés d'approcher le monde du travail et d'avoir au moins une première expérience de contact avec les directeurs de ressources humaines (DRH). à la faveur de cette rencontre, ils démystifieront leur peur et comprendront que la recherche d'un emploi ne consiste pas uniquement à poster un CV!», nous dit Amel Seddiki, organisatrice. Djezzy, opérateur leader de téléphonie mobile en Algérie est le partenaire officiel de ce rendez-vous de l'emploi tant attendu. En société citoyenne, il soutient donc ce Salon. En fait, et grâce à sa valorisation de la ressource humaine, Djezzy est incontestablement le leader du recrutement dans notre pays. En effet, Orascom Télécom Algérie mise énormément sur le capital humain. Rien qu'en 2010, OTA a recruté 1200 personnes et ce, dans des domaines aussi divers que le marketing, le technique, les ressources humaines (RH) la communication ou les réseaux. Les cadres algériens ont souvent vu leurs potentialités professionnelles optimisées grâce aux cycles de formation dispensés par OTA, que ce soit en Algérie ou à l'étranger. Société Générale Algérie (SGA) au même titre que Siemens, sponsorise «Talent et emploi», Mohamed Arabi, secrétaire général à SGA, estime que la participation à un tel Salon traduit le souci de société Générale a toujours intégrer la formation continue et le recrutement réussi dans ses valeurs managériales. «Le développement des compétences en interne, la valorisation du capital humain et la détection des talents sont nos priorités», révèle-t-il. Notre interlocuteur ajoute que SGA qui offre un large portefeuille de produits et services aux Algériens, compte élargir son réseau d'enseignes à 150 agences, à l'horizon 2015.
