Les personnes à besoins spécifiques, un exemple de résilience face aux épreuves    Le groupe Sonelgaz honore ses travailleurs à besoins spécifiques    Education nationale: ouverture de 5 lycées régionaux spécialisés en mathématiques    Cyclisme: les prochains championnats arabes se dérouleront en Algérie    22e AG de l'ACNOA: Berraf réélu par acclamation à la tête l'instance africaine    Grands projets: le PPP, catalyseur pour renforcer l'outil national de réalisation    Ramadhan: Aït Menguellet en concert à l'Opéra d'Alger    Ligue 1 Mobilis: la JSK co-dauphin, l'ESM n'est plus relégable    Ghaza: 63.000 t de produits alimentaires attendent la levée du blocus    Ramadhan: "Méga Iftar" à Alger pour consolider les liens de citoyenneté    La famine risque de s'étendre dans tout le pays    Poutine : « La Russie doit chasser l'Ukraine de la région de Koursk dans les plus brefs délais »    Les Rohingyas confrontés à plusieurs crises cumulées    Epreuves restreignant la dynamique associative en Algérie    Président du parti vainqueur des législatives au Danemark : « Le Groenland n'est pas à vendre »    «LG Evening Care» Le nouveau service après-vente en soirée    Les leaders pour creuser l'écart, chaudes empoignades dans la lutte pour le maintien    Walid Sadi : «Mon élection au Comité exécutif est un acquis pour toute l'Algérie»    Walid Sadi élu à la CAF    Journée nationale des personnes à besoins spécifiques : diverses activités et remise d'appareillages    Saisie de 160 kg de viande rouge impropre à la consommation à Kharrouba    Ramadhan : Une bonne occasion pour renouer avec un mode de vie sain    Introduction officielle de la BDL à la Bourse d'Alger    « Renforcer l'unité nationale pour faire face aux défis et aux campagnes haineuses contre l'Algérie »    Il y a 11 ans, disparaissait l'icône, Na Cherifa    L'ambassade du Japon présente « I LOVE SUSHI »    Beihdja Rahal fête ses 30 ans de carrière Deux concerts exceptionnels à Alger et Constantine    Grande mosquée de Paris : la tolérance en islam et le soutien au peuple palestinien au cœur du prêche du vendredi    Constantine: "Enafka", une tradition ancestrale consacrant l'esprit de solidarité à la mi-Ramadhan    Le rôle de l'Algérie dans la promotion de la paix et de la sécurité salué par une responsable parlementaire mexicaine    Saisie de 1.7 million de comprimés psychotropes à In Amenas    L'occupant sioniste multiplie ses agressions contre les mosquées en Cisjordanie pendant le mois sacré    Hidaoui souligne l'importance de moderniser les établissements de jeunes pour davantage d'attractivité    17ème colloque des Dourouss Mohammadia à Oran: Le soufisme en Algérie a eu un grand impact dans l'immunisation de la société    Renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation: la Cour constitutionnelle annonce les résultats définitifs ce jeudi    La Défense nationale plébiscite l'Algérie au rang des nations victorieuses        L'Algérie happée par le maelström malien    Un jour ou l'autre.    En Algérie, la Cour constitutionnelle double, sans convaincre, le nombre de votants à la présidentielle    Algérie : l'inquiétant fossé entre le régime et la population    Tunisie. Une élection sans opposition pour Kaïs Saïed    BOUSBAA بوصبع : VICTIME OU COUPABLE ?    Des casernes au parlement : Naviguer les difficiles chemins de la gouvernance civile en Algérie    Les larmes de Imane    Algérie assoiffée : Une nation riche en pétrole, perdue dans le désert de ses priorités    Prise de Position : Solidarité avec l'entraîneur Belmadi malgré l'échec    Suite à la rumeur faisant état de 5 décès pour manque d'oxygène: L'EHU dément et installe une cellule de crise    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Jeune diplômé cherche emploi
Publié dans Liberté le 22 - 12 - 2010

Vous voilà jeune diplômé, fraîchement sorti de votre école. Vous avez réussi tous les examens de passage, vos modules ont été validés, vous êtes fin prêt à affronter le monde du travail. Seulement voilà, si théoriquement vous avez le titre d'ingénieur où d'architecte, il en va tout autrement en pratique. Pour l'employeur auprès duquel vous aurez postulé, vous n'êtes rien d'autre qu'un “jeune diplômé sans expérience”.
Comment passer l'écueil du premier emploi sans embûches ? Comment pallier votre manque d'expérience ?
Quelques conseils pour y parvenir :
Tout d'abord, si la qualité de votre CV est déterminante dans votre convocation pour un entretien, la première impression est capitale dans votre embauche. On dit que le recruteur se fait une idée décisive sur le candidat durant les trois premières minutes de l'entretien. Les employeurs – même s'ils s'en défendent – accordent énormément d'importance à la présentation. Votre image est votre carte de visite. Vous devrez donc être irréprochable de ce côté-là. La sobriété est de mise.
Par ailleurs, ne sous-estimez surtout pas l'importance des stages dans votre cursus. Le fait d'avoir intégré une entreprise en tant que stagiaire, vous donne un avantage certain. Vous aurez déjà mis un pied dans le monde du travail. L'époque des stagiaires affectés au service du café et des photocopies, est révolue. De nos jours, les responsables rentabilisent au maximum leurs stagiaires en leur confiant de vraies missions. Vous savez comment fonctionne une entreprise, sa hiérarchie, son organisation. Vous avez eu des tâches à accomplir dont vous vous êtes acquitté avec succès. Vous êtes capable de respecter un planning et des échéances. Evidemment, la valeur de votre stage est proportionnelle à la taille, l'importance et la réputation de l'entreprise. Une lettre de recommandation de votre encadreur vantant vos mérites, pèsera positivement sur votre candidature. Ensuite, n'hésitez pas à vendre votre manque d'expérience comme une qualité : faites-le rimer avec jeunesse, enthousiasme, ambition, capacités physiques. Faites valoir votre envie de relever des défis, de convaincre votre employeur de votre valeur, de votre flexibilité, votre adaptabilité, l'actualité de vos connaissances. Vous n'avez pas d'expérience, tant mieux vous êtes donc une page vierge. Vous êtes prêt à être formé ou même “formaté”, selon les méthodes de votre futur employeur.
Enfin, le dernier argument en votre faveur et non le moindre : des exigences salariales plus basses.
Conclusion : recruter un jeune diplômé, c'est finalement du “gagnant-gagnant”. Vous ferez un collaborateur motivé, curieux, désireux d'apprendre et de prouver plus que tout autre qu'il mérite bien sa place au sein de l'entreprise tout en étant moins cher.


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.