La sixième édition du forum de la DGSN, organisé par la direction de la communication et des relations publiques, a été consacrée, hier, à l'évaluation du Salon de recrutement, tenu les 23, 24 et 25 avril dernier dans 8 wilayas du Sud. Le directeur des ressources humaines, le lieutenant-colonel Benaired Mohamed, a affirmé que ce salon a reçu 57 320 visiteurs. 31 556 candidatures au recrutement dont 20% émanant de la gent féminine ont été déposées durant cet événement, pour un total de 6 180 postes budgétaires. Le chiffre global des postes budgétaires libérés cette année pour le Sud atteindra les 6 930, si on prend en compte le quota du reste des 5 autres wilayas de la région, dans lesquelles les candidatures ont été réceptionnées au niveau des sûretés de wilaya. Le DRH, qui n'a pas écarté la possibilité de doubler cet effort de recrutement, a précisé que le DGSN lui a donné instruction de boucler ces opérations dans un délai n'excédant pas une semaine. Le lieutenant-colonel Benaired a indiqué, en outre, que la durée des démarches de sélection et de recrutement a été baissée de 16 à 3 mois l'année passée, grâce à l'informatisation des actes de gestion des ressources humaines. À en croire le conférencier, les procédures de candidature ont été considérablement allégées. Autres facilités, le dépôt peut être effectué localement. Parmi les mesures incitatives accordées aux fonctionnaires de police exerçant au Sud figurent le choix de travailler dans sa localité d'origine, 50 jours de congé, la comptabilisation de points supplémentaires pour les années passées au Sud dans le cadre de la gestion des carrières et une prime zonale spéciale Sud variant entre 25 et 40% du salaire de base. En plus de la gratuité des repas pour ceux qui séjournent en caserne et une réduction sur les billets d'avion de l'ordre de 60%. À noter que pendant ce salon, une piste d'éducation routière a été mise en place pour les enfants. Un atelier de la police scientifique s'est chargé de mettre en garde contre les dangers de la drogue, aux côtés de 3 autres ateliers dont la mission était d'informer, d'écouter et d'orienter les postulants à un recrutement au sein de la Police nationale. “Ce salon a été une très grande réussite", a soutenu le commissaire divisionnaire, responsable de la direction de la communication et des relations publiques qui a promis d'autres initiatives de ce genre. Les postes budgétaires déjà affectés à la DGSN lui permettent de dépasser en 2014 le seuil de 200 000 fonctionnaires. R. N. Nom Adresse email
