Conventionné avec les universités et instituts ainsi que les grandes écoles, l'opérateur de téléphonie mobile participe à l'essor de la ressource humaine algérienne. C'est avec une grande fierté que Vincenzo Nesci, P-DG d'Orascom Télécom Algérie- Djezzy, a procédé, hier, à l'inauguration du centre de formation de l'opérateur, sis en plein centre de Bir-Mourad-Raïs. Une opportunité pour le patron de Djezzy de revenir sur un sujet qui a toujours constitué un point d'honneur pour l'opérateur qui s'est investi dans cette opération depuis 2005. Comment peut-il en être autrement lorsque toutes les études et les exemples de par le monde attestent que la clef de réussite de n'importe quelle activité réside dans la performance humaine. Mais encore faut-il en être convaincu et le traduire dans la réalité. Ça semble être le cas pour Djezzy qui ne lésine ni sur les moyens ni sur les efforts pour concrétiser cette vision. Aussi, pas moins de 2 millions de dollars (17 MBI et 17 masters) sont dégagés annuellement à ce titre pour se retrouver, en 2013, avec le chiffre record de 95% du personnel de l'opérateur formé, mais pas seulement. Le point fort de Djezzy réside dans cet esprit de partage, au nom de l'acte citoyen, pour élargir la formation au-delà du cadre interne jusqu'à comprendre des cadres et étudiants algériens. Djezzy s'est impliqué, en ce sens, dans la formation et l'appui pédagogique aux universités et grandes écoles grâce à un certain nombre d'actions telles que les kiosques multiservices, les cyber-rooms, les formations pour le personnel administratif des universités, les conférences sur les métiers de Djezzy, les cérémonies des majors de promotion, le parrainage et les stages pour les étudiants. Un partenariat fortement apprécié par les responsables de ces espaces de savoir qui ont plaidé pour le renforcement de cet acquis inestimable. “C'est fort appréciable que Djezzy participe à l'effort national, et ce, non seulement à Alger, mais partout dans le pays", a déclaré à l'occasion Tahar Hadjar en sa qualité de recteur de l'université d'Alger, conventionnée avec l'opérateur depuis déjà trois années pour un partenariat estimé “fructueux". Les intervenants de l'Ecole supérieur du commerce, de l'université de Bouira, de l'INC, de l'ISI, en plus du directeur de la formation au niveau du ministère de la Formation professionnelle n'ont pas tari d'éloges à propos de ce partenariat qualifié de “fructueux" et qui mérite d'être développé davantage. En 2013, Djezzy a atteint 95% des employés formés Le centre de formation de Djezzy, situé à Bir-Mourad-Raïs, qui a été complètement retapé à neuf et agrandi, regroupe 18 salles réparties sur 3 étages adaptées aux différents types de formations (conférence, workshop et salle informatisée). Selon la présentation de Mansour El-Mahdi Ameur, chargé de formation en interne au niveau de Djezzy, suivie d'une visite guidée des lieux, le centre abrite chaque année plus de 200 sessions, plus de 160 thèmes et accueille plus de 5 000 participants. Grâce à ce centre de formation, Djezzy met à la disposition de ses employés ainsi que ses partenaires des espaces de formation et de conférence totalement équipés de haute technologie : visioconférence, data-show, flip-chart, écrans d'affichage, TV professionnel, système de sonorisation, etc. Dans le cadre de sponsoring, Djezzy collabore avec 12 universités et récompense à chaque fois les 20 majors de promotion avec des cadeaux en guise d'encouragement. L'opérateur parraine également l'Ecole supérieure des affaires et offre aux 10 premiers un poste d'emploi assuré. Djezzy ouvrira, par ailleurs, en octobre prochain, un laboratoire de langues étrangères à Ghardaïa et poursuivra la dotation des universités par les kiosques multiservices (Adrar en juin prochain). Vincenzo parlera alors de l'ambition de faire évoluer la formation et de l'élargir à d'autres spécialités. Le P-DG, qui s'est refusé de se prononcer sur les négociations en cours entre Vimpelcom et l'Etat algérien, ou encore de donner un avis sur la future loi sur les télécoms, a préféré se focaliser sur la formation en indiquant : “Nous avons élaboré un programme de formation avec la filiale italienne Wind pour se préparer à l'avènement de la 3G en Algérie." N S Nom Adresse email
