Il est important au jour d'aujourd'hui que l'élément actif de la société, étudiant, employé et même le chef d'entreprise, aie une soif de savoir. Une meilleure compréhension des besoins et des difficultés se dressant devant nous implique une approche très solide, une compréhension mais aussi un vécu qui nous permet de faire de bon choix, tout cela s'obtient soit à travers l'expérience soit à travers une formation ciblée permettant à son acquéreur de progresser rapidement et ainsi devenir une valeur ajoutée. Maintenant, mettons nous dans la peau d'une entreprise, que va-t-elle gagner en mettant en place des formules de formations pour ses employés ? Les jeunes diplômés et cadres seront généralement attirés par une entreprise qui propose de renforcer les connaissances et les valeurs professionnelles. La formation professionnelle continue peut également éviter aux petites entreprises des recrutements parfois très coûteux en s'assurant que les employés déjà présents sont à même de s'adapter aux progrès du secteur d'activité. Finalité, se former et être formé permettent un meilleur développement des compétences, et un apport, sans nul doute, très considérable à l'organisme employeur. Ainsi les deux parties vont profiter du savoir et pouvoir opérer dans un esprit de réussite et d'aboutissement. Idir nasser BELKEBIR Partenariat Réd-DIG-"Liberté"(#RDL) /INJAZ El Djazair Alumni
