Un nouveau système d'information de l'Agence nationale de l'emploi (Anem) a été lancé en vue d'assurer un meilleur traitement des demandes et offres d'emploi, a annoncé avant-hier à Alger le directeur général de cette agence, Mohammed Tahar Chalal. «L'Anem a lancé hier dimanche, un nouveau système d'information «wassit» au niveau de ses agences à Blida qui sera généralisé progressivement aux autres wilayas du pays, en vue d'améliorer la prise en charge des jeunes demandeurs d'emploi d'une part et répondre aux besoins des employeurs en matière de main-d'œuvre qualifiée d'autre part», a déclaré M. Chalal lors d'une conférence-débat sur la promotion de l'emploi et la lutte contre le chômage en Algérie. Le même responsable a ajouté que ce système d'information «vise également à assurer l'efficacité, la rapidité et la transparence» dans le traitement des demandes et offres d'emploi. M. Chalal a souligné que des mesures ont été prises par les pouvoirs publics pour notamment renforcer la concertation et le partenariat entre le secteur de l'emploi et le monde économique «afin de répondre efficacement aux exigences du marché de l'emploi». Mettre en place un fichier national de l'emploi, promouvoir l'esprit d'entreprenariat chez les jeunes et mettre en place une cartographie locale sur les potentialités et spécificités du marché de l'emploi figurent parmi les mesures et perspectives dans le domaine de la promotion de l'emploi, a-t-il expliqué. Par ailleurs, le DG de l'ANEM a rappelé qu'un numéro vert (30 05) est à la disposition des jeunes demandeurs d'emploi pour prendre en charge leurs préoccupations en matière d'emploi. M. Chalal a précisé, en outre, que la promotion de l'emploi des jeunes s'appuie sur deux mécanismes, à savoir le développement de l'entreprenariat géré par les dispositifs d'emploi et la promotion de l'emploi salarié à travers l'ANEM. Il a relevé que les demandes d'emploi enregistrées en 2014 ont démontré que 19% des demandes sont issues des diplômés de la formation professionnelle et 21% de l'enseignement supérieur. Ces demandes d'emploi ont également démontré, selon M. Chalal, que 76% des demandeurs ont moins de 35 ans, 29% ont moins de 24 ans, alors que 78 % sont des primo-demandeurs.
