• En partenariat avec le Centre technique métal construction (CTMC), 30 employés de la société GEAT ont déjà entamé une formation de 6 moins dans le domaine du soudage industriel et de la production au profit du secteur de l'énergie. • Ces employés seront les premiers sur le continent à produire de tels modules pour les turbines GE 9F04. GE Algeria Turbines (GEAT) - une coentreprise créée entre GE (NYSE : GE) et Sonelgaz pour fabriquer des turbines à gaz et à vapeur à destination du secteur de l'énergie, lance un programme de formation destiné à la spécialisation de jeunes talents aux métiers industriels de pointe. Annoncée cette année, la formation entre dans le cadre du partenariat signé entre GE Algeria Turbines (GEAT), et le Centre Technique Métal Construction (CTMC). Avec un investissement de 500 000 dollars, une trentaine d'employés de GEAT ont déjà débuté la formation dans le domaine de la soudure et la tuyauterie industrielles. Cette formation de 6 mois a pour vocation de certifier les spécialistes en soudure et en tuyauterie de l'usine GEAT, basée à Batna, afin qu'ils puissent acquérir le niveau d'autonomie et de compétence nécessaire à la fabrication des modules pour les turbines fabriquées. Touffik Fredj, président-directeur général de GE Afrique du Nord et président du conseil d'administration de GEAT, a déclaré : «Le développement des talents algériens représente un enjeu de taille pour GEAT, c'est ce qui déterminera le succès de ce co-investissement. Ce programme de formation permettra à ces employés de rejoindre les lignes de production. Ils seront les premiers employés en Afrique à produire des modules pour les turbines GE 9F04. Avec notre partenaire Sonelgaz, nous sommes très fiers de pouvoir contribuer à l'essor de cette expertise en Algérie, dans un domaine aussi pointu que l'industrie énergétique.» GEAT a pour objectif de recruter 100 employés d'ici à la fin de l'année 2018. 90 ont déjà rejoint l'usine. La formation des employés, celle-ci se fera en trois étapes : La première est de consolider les compétences techniques fondamentales en partenariat avec les centres de formation algériens spécialisés, publics et privés, ainsi qu'aux centres de recherche (soudure, mécanique, électrotechnique) pour la formation et la certification de ces employés. Une fois les bases maîtrisées, la seconde étape sera d'acquérir les techniques et les savoir-faire métier avec les experts GE, au sein du Complexe Industriel de GEAT voire, ou à l'étranger au sein des unités du groupe GE. La dernière étape consistera à consolider les savoir-faire et à gagner en expertise et en autonomie par une mise en application au sein de l'usine GEAT sous supervision des experts GE. D'un montant d'investissement de plus de 200 millions de dollars, GEAT s'engage à être un centre d'excellence pour le secteur de l'énergie, et a pour ambition le développement d'un vivier d'experts algériens spécialisés, pouvant occuper des emplois hautement qualifiés, et ainsi stimuler davantage l'écosystème énergétique national aux fins de soutenir la croissance de l'économie.
