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Vers la création d'un institut de la bonne gouvernance en Algérie
Publié dans La Nouvelle République le 01 - 07 - 2010

L'institut algérien de gouvernance d'entreprises (HWKAMA EL DJAZAIR) devrait rentrer en service au mois de septembre prochain, a annoncé hier Mme Meriem Bellil Medjoubi, chef de projet lors d'une conférence sur le code de la bonne gouvernance tenue à l'hôtel Sofital. Il s'agit en effet, d'une «sous-structure de référence du code de la bonne gouvernance pour toutes les entreprises publiques et privées» a-telle souligné.
En précisant que HWKAMA EL DJAZAIR a pour mission de «développer la performance du tissu économique en Algérie par la promotion des bonnes pratiques de gouvernance d'entreprise et ce au moyen d'activités de formation, d'information, de conseil, d'études et de plaidoyer ».
HWKAMA EL DJAZAIR a également pour objet d'encourager les entreprises à adhérer aux principes de gouvernance d'entreprise et de renforcer et accompagner la mise en œuvre de la bonne gouvernance dans les entreprises. Aussi, ce nouvel organisme est appelé a élaborer et a mettre à jour les règles et recommandation relatives aux bonnes pratiques de gouvernance et de développer les propositions de modernisation de la réglementation en matière de gouvernance, dans le sens d'améliorer la compétitivité des entreprises et la performance globale du tissu économique.
La même responsable a tenu à souligner qu'une série de formations au profit des formateurs sera organisée en octobre prochain. Ces formations «seront prises en charge par des experts nationaux et internationaux» précise-t-elle.
En outre, elle a rappelé que le projet, financé par le ministère de la PME et de l'Artisanat a été adopté en mars 2009, avec la collaboration des associations professionnelles comme le Cercle d'action et de réflexion sur l'entreprise (Care), et le Centre international pour l'entreprise privée (Cipe).De son côté, Lies Kerrar a souligné les grands axes de la gouvernance d'entreprise. Cette dernière, selon ses dires, vise à améliorer la crédibilité et l'attractivité de l'entreprise dans sa vision de développement et à faciliter l'accès aux capitaux par «la mise en place d'un équilibre entre tous les actionnaires».


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