L'APC d'Oran a perdu 8.513 postes budgétaires et 857 postes de promotion de la période allant de 2003 à 2008. C'est ce qui ressort du plan de gestion communiqué lors d'une séance de travail regroupant le SG du conseil syndical de la commune, le responsable de la division des finances et celui du service du personnel de l'APC d'Oran. Des pertes importantes dues en partie à plusieurs réserves, dont certaines ont été levées, ont indiqué hier des sources proches du dossier. Ainsi et tout en mettant l'accent sur la prise en charge du dossier de recrutement et l'amélioration des conditions socioprofessionnelles des travailleurs, les intervenants ont décidé de remédier à la dernière contrainte qui bloque toujours le volet de l'emploi au niveau de la commune. Toutes les mesures seront ainsi prises pour apporter une bouffée d'oxygène au personnel, que ce soit en matière de recrutement ou de promotion. Dans le même sillage, l'accent a été mis sur les 86 dossiers de contractuels, dont les agents de sécurité, qui n'ont pas perçu leurs salaires. A ce titre, on apprend que ces dossiers ont été transmis à la direction de l'administration locale de la wilaya pour approbation. Idem pour les 1.300 arrêtés de vacation, où un premier quota de 500 dossiers sera transmis à la DAL toujours pour étude et approbation. Notons que l'opération va cibler le reste des dossiers et se fera au fur et à mesure.
