Le nouveau code du travail, qui doit recueillir l'adhésion de tous et qui tiendra compte de l'évolution des conditions de travail et du contexte économique du pays, sera promulgué durant la prochaine législature. Concernant le contenu du nouveau code, il y aura des dispositions visant à clarifier les dispositions des lois sociales de 1990. À titre d'exemple, il est évoqué les relations de travail, notamment les contrats, la prévention contre le travail illégal, la lutte contre le marchandage de main-d'œuvre, le harcèlement sexuel, l'interdiction du tabac sur les lieux de travail et l'élargissement de l'assurance chômage au contrat à durée déterminée (CDD). Il est prévu, une large concertation autour du projet du nouveau code de travail. Ceci pour répondre aux reproches concernant l'élaboration des textes sans avoir associé les partenaires sociaux. Par ailleurs, les agences de placement qui ont fait couler beaucoup d'encre, seront soumises au contrôle périodique des organismes de l'Etat.
