السيد شايب يعقد اجتماعا تنسيقيا وتوجيهيا ببروكسل مع عدد من رؤساء القنصليات    ثلوج مرتقبة اليوم على المرتفعات التي يفوق علوها 1300 متر    المغرب : مسيرتان حاشدتان في طنجة والدار البيضاء ضد استقبال المخزن سفنا محملة بأسلحة إبادة الفلسطينيين    منتدى الأعمال الجزائري-السعودي: التوقيع على خمس مذكرات تفاهم في عدة مجالات    التضليل الإعلامي تهديد يتطلب استجابة قارية عاجلة    مجلس الوزراء يوافق على تخفيض سن التقاعد لمعلمي وأساتذة الأطوار التعليمية الثلاث    تكوين مهني : انطلاق تصفيات أولمبياد المهن عبر ولايات شرق البلاد    حزب "تاج" يرحب بالإصلاحات السياسية ويجدد دعمه للقضايا العادلة    المجلس الشعبي الوطني: دورة تكوينية لفائدة النواب حول "أمن الهواتف الذكية"    مزيان يدعو الصحفيين الرياضيين إلى الدفاع عن القيم والقواعد الأخلاقية للمهنة    ممثل جبهة البوليساريو يشيد بجلسة مجلس الأمن ويؤكد: تقرير المصير هو السبيل الوحيد لحل قضية الصحراء الغربية    يوم إعلامي توعوي لفائدة تلاميذ    البنك الدولي يُشيد بجرأة الجزائر    اليمن تحترق..    تحوير المفاوضات: تكتيك إسرائيلي لتكريس الاحتلال    صادي يجتمع بالحكام    زيت زيتون ميلة يتألّق    اختتام بطولة الشطرنج للشرطة    زروقي يُشدّد على تقريب خدمات البريد من المواطن    ارتفاع ودائع الصيرفة الإسلامية    شرطة العلمة توقف 4 لصوص    عندما تتحوّل الرقية الشرعية إلى سبيل للثراء    شرطة الجلفة تكثف أنشطتها الوقائية والتوعوية    التحوّل الرقمي وسيلة لتحقيق دمقرطة الثقافة    الباحث بشر يخوض رحلة في علم الأنساب    هذه مقاصد سورة النازعات ..    البطولة الولائية للكاراتي دو أواسط وأكابر بوهران: تألق عناصر ساموراي بطيوة وأولمبيك الباهية    غزة : ارتفاع حصيلة الضحايا إلى 51201 شهيدا و 116869 جريحا    المنتخب الوطني لأقل من 17 سنة: برمجة عدة تربصات انتقائية جهوية عبر 3 مناطق من الوطن    عيد الاضحى: وصول أول باخرة محملة ب 15.000 رأس غنم الى ميناء الجزائر    عشرات الشهداء بغزة وتحذير أممي من انهيار إنساني وشيك    تنصّيب قائد الدرك الوطني الجديد    إجلاء صحي ل 3 مسافرين بريطانيين شمال رأس ماتيفو بالجزائر العاصمة    مسيرة الحرية بمدينة"تولوز" الفرنسية    برنامج ثري ومتنوع للاحتفاء بشهر التراث    افتتاح المهرجان الدولي ال14 للموسيقى السيمفونية    تنظيم لقاء حول آليات حماية التراث المعماري والحضري    الولايات المتحدة تستهدف الصين بضرائب جديدة    110 مليون إعانة مالية لبناء السكن الريفي قريبا    "أشوك ليلاند" الهندية مهتمّة بالاستثمار في الجزائر    محرز يحقق رقما قياسيا في السعودية ويردّ على منتقديه    "السي أس سي" في مهمة تشريف الجزائر    شباب يرفضون العمل بأعذار واهية    موناكو ونوتنغهام فوريست يتنافسان لضمّ حاج موسى    جهود كبيرة لتحسين الخدمات الصحية    مشروع فيلم جزائري - هولندي بالبويرة    سأظل وفيا لفن كتابة السيناريو مهما كانت الضغوطات    "القرقابو" أو "الديوان" محاكاة للتضامن و الروابط الاجتماعية    الموروث الشعبي النسوي في "وعدة لالا حليمة"    سايحي: "تطوير مصالح الاستعجالات " أولوية قصوى"    تسهيل وتبسيط الإجراءات أمام الحجّاج الميامين    تقييم أداء مصالح الاستعجالات الطبية: سايحي يعقد اجتماعا مع إطارات الإدارة المركزية    حج 2025: اجتماع اللجنة الدائمة المشتركة متعددة القطاعات    هذه وصايا النبي الكريم للمرأة المسلمة..    التنفيذ الصارم لمخطط عمل المريض    ما هو العذاب الهون؟    كفارة الغيبة    بالصبر يُزهر النصر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تدارك النقائص قبل فوات الآوان
إجراءات لرفع المردود البيداغوجي
نشر في الشعب يوم 18 - 01 - 2010

في عملية البحث عن أسباب إخفاق مؤسسات تربوية في العديد من ولايات الوطن، تحقيق نتائج إيجابية والرفع من المردود البيداغوجي، تكتشف وزارة التربية الوطنية فجأة أن الصرامة والأنضباط داخل هذه المؤسسات يشوبهما الكثير من الخلل، وأن المؤطرين المباشرين لا يقومون بدورهم في فرض احترام اللوائح والتعليمات وفي توفير كل شروط العمل، مما استوجب وضع »عساكر« لمراقبة عملية التسيير البيداغوجي داخل المؤسسات المدرسية، في شكل جهاز يشرف عليه مفتشون تربويون.
ولا يقتصر الإهمال على بعض المؤسسات التربوية في ولايات معينة ومعظمها تقع في مناطق الجنوب مثلما تحاول الوزارة التركيز عليه لاعتبارات وأسباب ترتبط بالبعد الجغرافي، إنما الإهمال طال مؤسسات في العاصمة والولايات الأخرى المجاورة لها والأمثلة على ذلك موجودة، وهي ظاهرة أصبحت تؤثر مباشرة على النتائج الدراسية، خاصة أمام اللامبالاة المتزايدة لبعض مدراء المؤسسات، الذين لا يعبأون بالتأخر المسجل في إنهاء المقرر الرسمي، حيث يتم التركيز في أحسن الحالات على الأقسام النهائية، التي تعرف نوعا من التدافع في الدروس الأخيرة مع اقتراب موعد إجراء الامتحانات الرسمية، لتطفو إلى السطح ظاهرة سلبية أخرى وهي ما اصبح يعرف بعملية ''حشو الدروس'' وبعيدا عن الرقابة البيداغوجية، يلجأ معلمون وأساتذة إلى »تدريس« عدة دروس في حصة واحدة وبمعدل درسين على الأقل، ويتم ذلك على حساب قدرة الاستيعاب لدى التلميذ خاصة في المواد التي تعتمد على الحفظ مثل التربية الإسلامية والتاريخ أو الجغرافية وغيرها...
أما عن الأقسام الأخرى غير المعنية بامتحانات نهاية الأطوار الثلاثة المعروفة، فإنه من النادر جدا أن يول أي اهتمام لعملية إنهاء المقرر الرسمي، أي انعدام المتابعة. ولأن البرنامج الدراسي يتوزع على عدد سنوات كل طور ومرتبط بشكل وثيق، فإن أي تأخر في أي سنة دراسية يعني التأثير المباشر على السنوات الأخرى الموالية، ويجر معه التلاميذ تداعيات هذا التأخر إلى آخر سنة في كل طور، مما يفسر إلى حد كبير ضعف المستوى على أعتبار أن سنة الأساس بدأت بنقائص، وتتراكم هذه الأخيرة على أمتداد كل مرحلة أو طور، وهو مشكل خطير يواجه المنظومة التربوية بأكملها، وتفطن وزير القطاع إليه، ووعد العام الماضي بأن تتم المتابعة بصفة دورية أي أن التقييم البيداغوجي لن يقتصر على الأقسام المعنية بامتحانات آخر السنة، إنما متابعة مدى تطبيق البرامج الرسمية سيشمل ابتداء من السنة الدراسية الحالية الأقسام الأخرى العادية، فالتحضير لشهادة البكالوريا لا يقتصر على السنة الثالثة ثانوي فقط، إنما يتم الإعداد لها ابتداء من سنة الأساس أي الأولى ثانوي وهكذا... خطة العمل الجديدة المعلن عنها من قبل السيد بن بوزيد وزير التربية الوطنية، يفترض أنها ستأخذ بعين الاعتبار ليس فقط الجوانب المرتبطة بالغياب سواء من طرف المعلم أو التلميذ، وإنما كل ما يتعلق بأسباب تراجع المستوى في المؤسسات التي تعاني من مشاكل بيداغوجية، وتقييم مدى تطبيق المقرر الدراسي والذي كان يفترض أن ينطلق مع بداية السنة الدراسية، وليس في منتصف السنة.
مزيان مريان : ضرورة توفير كل ظروف العمل
وحول النظام الجديد التي تريد الوزارة اعتماده من الآن فصاعدا لتحسين مستوى تسيير المؤسسات التربوية صرح السيد مزيان مريان الأمين العام »للكنابست« في تصريح »للشعب« : أن المردود البداغوجي في قطاع التربية، لا يجب أن يشمل فقط المدير والتلميذ والغيابات وغيرها مما ورد في جديد وزير التربية، على اعتبار أن المسؤولية، تقع على الجميع، وإنما على مدى توفير كل شروط العمل داخل المؤسسة بدءا بتحقيق مطالب الأساتذة والمعلمين وكل عمال القطاع.
فالوزارة يؤكد نفس المتحدث مطالبة بأن تجد الحلول المناسبة للانشغالات المطروحة التي قد تعيق الأستاذ عن أداء دوره على أحسن وجه وبالتالي قد تنعكس سلبا على مستوى المردودية البيداغوجية.
وتوفير الشروط الملائمة للعمل تعني المطالب المطروحة على مستوى المفاوضات المتواصلة مع الوصاية التي انطلقت في نهاية العام الماضي في إطار لجان خاصة، وقد تعطي أولى نتائجها في الشهر القادم، مثلما أوضحه مزيان مريان الذي يبدو أنه لا يهتم كثيرا بالتعليمة الصادرة عن الوزارة الأولى حول تقليص المنح من أربعة إلى واحدة فقط بقدر إهتمامه بالنسبة التي تصل إلى 50٪ من الأجر القاعدي كما ورد في المطالب المرفوعة إلى الجهات المعنية، وذلك من أجل تحسين القدرة الشرائية للموظفين وإلا فإنه لا مناص من العودة إلى الاحتجاج وشل المؤسسات التربوية من جديد، حتى لو كان ذلك على حساب التلاميذ، الذين هم أولادنا أيضا يقول مزيان مريان متسائلا عن حرمان عمال القطاع من حقهم في رفع مستوى معيشتهم تماشيا مع تدهور القدرة الشرائية في حين أن النواب يتقاضون 33 مليون سنتم شهريا على حد قوله مقابل حد أدنى للأجور لا يتجاور 15,000دج.
بوجناح : من الأفضل تطبيق مشروع المؤسسة
أما السيد عبد الكريم بوجناح الأمين العام للنقابة الوطنية لعمال التربية فقد انتقد الطريقة التي تحاول من خلالها الوزارة ضبط عملية تسيير المؤسسات التربوية عبر لجنة المتابعة التي ستتخذ جملة من الإجراءات للحد من الغيابات غير المبررة للأستاذ والمدير على حد سواء، حيث أعتبر أن الفصل عن العمل بعد ثلاثة غيابات غير مبررة التي تنوي الوزارة تطبيقها هو إجراء منافي للقانون الذي يعطي للموظف حق التغيب 24 نصف يوم في السنة وليس ثلاثة أيام في السنة يقول بوجناح الذي تساءل عن دوافع هذه الإجراءات في وقت لا يقوم فيه المفتش بدوره في عملية التفتيش البيداغوجي.
ويرى بوجناح أنه ومن خلال تطبيق مشروع المؤسسة يمكن التحكم في ظاهرة الغيابات ومعالجتها بطريقة بيداغوجية، وبالتفاهم مع المعلم أو الأستاذ التي تضطره بعض الظروف إلى التغيب لفترات معينة شريطة أن يلتزم بتعويض الساعات »الضائعة«.
وعن مسار المفاوضات مع الجهات الوصية، أكد نفس المتحدث أنه لايوجد أي جديد يذكر في إنتظار عقد النقابة لمجلسها الوطني الاستثنائي المقرر اليوم بالعاصمة لبحث آخر المستجدات على مستوى الملفات المطروحة وخاصة النظام التعويضي والخدمات وسن التعاقد الذي يراد فرضه على عمال القطاع في ال 60 من العمر، فضلا عن نقاط أخرى مرتبطة بالضريبة على الأجر القاعدي والقانون الخاص وضرورة دراسته على نحو يمكن النقابة من بلورة أفكار محددة تكون قابلة للتطبيق وتصب في اتجاه مصلحة الموظفين.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.