شباب يرفضون العمل بأعذار واهية    الطبخ الجزائري يأسر عشاق التذوّق    حسن الجوار.. علاقة تلاشت مع الزمن    توثيق جديد للفهد "أماياس" بشمال الحظيرة الثقافية للأهقار    موضوع ندوة علميّة : إبراز جهود جمعيّة العلماء المسلمين في النّهوض بالمرأة والأمّة    قسنطينة : اختتام الطبعة 14 للمهرجان الثقافي الوطني للشعر النسوي    ستثمر نموذجا سياسيا جديدا يعزز الممارسة السياسية النظيفة    سقوط ثلوج وأمطار رعدية غزيرة    الجزائر ستقود بجدارة جهود القارة ضد التضليل الإعلامي "    استشهاد 4 فلسطينيين بالنصيرات وخان يونس بغزة    على الإعلاميين الرياضيين الدفاع عن قيم و أخلاقيات المهنة    المجلس الشعبي الوطني يضبط برنامج أشغاله    دعوة لإنشاء "شبكات نقابية" لدعم القضية الصحراوية العادلة    نرحّب بكل مبادرة تضمن للشعب الصحراوي الحقّ في تقرير المصير    استنكار رسو "سفن الإبادة" الصهيونية بموانئ المملكة    توبة يوجه رسالة قوية للاعبين مزدوجي الجنسية    مانشستر سيتي يريد مازة بديلا لكيفين دي بروين    إدارة مولودية الجزائر تندد    شايب يلتقي مع أفراد الجالية الجزائرية المقيمة ببلجيكا ولوكسمبورغ    السيد شايب يعقد اجتماعا تنسيقيا وتوجيهيا ببروكسل مع عدد من رؤساء القنصليات    توحيد جهود الأفارقة لمجابهة الأخبار الزائفة    تقطير الزهور.. عبق الأصالة في زحمة النسيان    حذار من التجارة عبر الأنترنت    15 موقعا لاحتضان مهرجان العاصمة للرياضات    توقُّع إنتاج 2.7 مليون قنطار من الحبوب هذا الموسم    عين تموشنت تتوقع جمع 442 ألف قنطار من المحاصيل الكبرى    توقعات بجني 2.5 مليون قنطار من الطماطم الصناعية بقالمة    بالله يا حمامي" و"باتا باتا" تجمعان شعوباً عبر الموسيقى    على الخشبة نلتقي" بقسنطينة    أطماع البعض في خيرات بلدنا قديمة    المغرب : مسيرتان حاشدتان في طنجة والدار البيضاء ضد استقبال المخزن سفنا محملة بأسلحة إبادة الفلسطينيين    منتدى الأعمال الجزائري-السعودي: التوقيع على خمس مذكرات تفاهم في عدة مجالات    مجلس الوزراء يوافق على تخفيض سن التقاعد لمعلمي وأساتذة الأطوار التعليمية الثلاث    تكوين مهني : انطلاق تصفيات أولمبياد المهن عبر ولايات شرق البلاد    ممثل جبهة البوليساريو يشيد بجلسة مجلس الأمن ويؤكد: تقرير المصير هو السبيل الوحيد لحل قضية الصحراء الغربية    اختتام بطولة الشطرنج للشرطة    اليمن تحترق..    شنقريحة: الجزائر مستهدفة..    البنك الدولي يُشيد بجرأة الجزائر    زروقي يُشدّد على تقريب خدمات البريد من المواطن    صادي يجتمع بالحكام    زيت زيتون ميلة يتألّق    التحوّل الرقمي وسيلة لتحقيق دمقرطة الثقافة    هذه مقاصد سورة النازعات ..    البطولة الولائية للكاراتي دو أواسط وأكابر بوهران: تألق عناصر ساموراي بطيوة وأولمبيك الباهية    المنتخب الوطني لأقل من 17 سنة: برمجة عدة تربصات انتقائية جهوية عبر 3 مناطق من الوطن    عيد الاضحى: وصول أول باخرة محملة ب 15.000 رأس غنم الى ميناء الجزائر    برنامج ثري ومتنوع للاحتفاء بشهر التراث    مسيرة الحرية بمدينة"تولوز" الفرنسية    سايحي: "تطوير مصالح الاستعجالات " أولوية قصوى"    تسهيل وتبسيط الإجراءات أمام الحجّاج الميامين    تقييم أداء مصالح الاستعجالات الطبية: سايحي يعقد اجتماعا مع إطارات الإدارة المركزية    حج 2025: اجتماع اللجنة الدائمة المشتركة متعددة القطاعات    هذه وصايا النبي الكريم للمرأة المسلمة..    التنفيذ الصارم لمخطط عمل المريض    ما هو العذاب الهون؟    كفارة الغيبة    بالصبر يُزهر النصر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



''شرعنا في دراسة القانون الخاص بعمال البلديات وأعوان شبه الطبي''
المدير العام للوظيفة العمومية ل''الخبر''
نشر في الخبر يوم 03 - 02 - 2011

الناجحون في مسابقات 2010 يستفيدون من مناصب هذه السنة دون إعادة الامتحان
شرعت مؤخرا المديرية العامة للوظيفة العمومية في دراسة القانون الخاص بموظفي البلديات والقانون الخاص لعمال شبه الطبي، فيما تنتظر المديرية منحها القانون الخاص لعمال النقل والقانون المتعلق بأمناء الضبط التابعين لمجلس المحاسبة، حيث تم الإعلان عن جميع نتائج المسابقات باستثناء البعض في قطاع التربية، فيما حدد 31 مارس كآخر أجل لإنهاء جميع المسابقات واستعمال جميع المناصب المالية المفتوحة سنة .2010
كشف جمال خرشي المدير العام للوظيفة العمومية في حوار خص به ''الخبر'' عن تعليمات جديدة تتعلق بما يعرف بالقائمة الاحتياطية التي دخلت حيز التنفيذ، والتي تسمح للمترشحين الناجحين في المسابقات للسنة الماضية 2010 بالاحتفاظ بمعدلات نجاحهم في السنة المالية الجارية 2011 من خلال اختيارهم مباشرة في المناصب التي ستفتح في الإدارات سنة 2011 دون إعادة المسابقة. وأشار المتحدث إلى أن ما كان معمولا به سابقا من أن المترشّحين الذين يفوزون في مسابقات التوظيف مقابل عدد قليل من المناصب، يعاودون إجراء الامتحان.
وأضاف المتحدث أن المديرية العامة للوظيفة العمومية خلقت قائمتين بالنسبة للمترشحين في المسابقات على مستوى ولايات الجنوب الكبير، وهي تمنراست وإليزي وتندوف وعين صالح، حيث تحوي القائمة الأولى المترشّحين الناجحين المقيمين والمشاركين في ولاياتهم الأصلية، فيما تحوي الثانية المترشّحين المقيمين خارج ولاياتهم الأصلية والمشاركين رفقة المقيمين. والهدف من ذلك، يؤكد جمال خرشي، إعطاء الأولوية للناجحين في ولاياتهم. فمثلا المترشح الذي يحصل على معدل 11 والمشارك والمقيم في إليزي يستفيد من المنصب بغض النظر عن معدل المشارك مثلا غير المقيم في نفس الولاية.
كما تم ابتداء من السنة الماضية، إجراء المسابقات والامتحانات بحضور ممثلين عن مديرية الوظيف العمومي بهدف إعطائها مصداقية أكثر. والدليل يضيف جمال خرشي إدخال جملة من الإجراءات من بينها ترميز أوراق الامتحان بطريقة سرية مما سمح بعدم تسجيل طعون تذكر باستثناء طعون قليلة لا تدخل في مصداقية الامتحان. وأشار المتحدث أن الجميع من حقه الالتحاق بهذه الطريقة بالمناصب المفتوحة دون ديماغوجية ولا محسوبية، حيث تم الإشراف العام الماضي على 14 ألف و650 مسابقة على المستوى الوطني مست أزيد من 100 ألف منصب مالي.
كما تم توقيع اتفاقية مؤخرا بين المديرية العامة للوظيفة العمومية وجامعة التكوين المتواصل تسمح بتكوين جميع الأسلاك المشتركة عن بعد في مختلف الإدارات العمومية، حيث يسمح للموظف بالتكوين عن بعد في التخصص الذي يشتغل فيه خارج أوقات العمل، حيث شرعت العديد من المؤسسات والإدارات في العملية منذ ديسمبر الماضي.
واعتبر خرشي أن الهدف من إدخال تعديلات وإجراءات جديدة هو تطوير جميع الأسلاك في مختلف القطاعات، حيث تم تطوير المسار المهني والرتب وأصبحت الوظيفة العمومية أكثر احترافية، مضيفا أنه منذ جويلية 2006 أي منذ صدور القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية تم الشروع في استراتيجية كبيرة ومعقدة، سمحت بإعداد نصوص على أساس مراسيم رئاسية مثل المرسوم الرئاسي الخاص بشبكة الأجور، وذلك المتعلق بالمناصب العليا، والآخر الخاص بالنظام التعاقدي، بالإضافة إلى المرسوم الرئاسي الخاص بالوظائف السامية للدولة وصدرت جميعها في بداية .2007
وعلى أساس هذه النصوص تم الشروع في إعداد القوانين الأساسية والتي وصلت اليوم إلى 50 قانونا آخرها الخاص بأعوان الحماية المدنية، والتي صدرت في وقت قياسي ووافقت عليها الحكومة. وأشار جمال خرشي أن دراسة هذه القوانين وإصدارها كان معقدا بالنظر إلى إعادة النظر في الأسلاك والرتب وشروط الالتحاق بالمناصب لرفع المستوى، بالإضافة إلى إعادة التصنيف وتحديد مهام كل سلك ورتبة وتحديد التخصصات الخاصة بالشهادات. وفيما يتعلق بالنظام التعويضي، أكد المدير العام للوظيفة العمومية أن العملية مستمرة لتشمل جميع الأسلاك لتحسين الأجور. مضيفا أن إنهاء دراسة وإصدار جميع النصوص والقوانين والنظام التعويضي مقرر قبل نهاية السداسي الأول.
وخارج هذه النصوص والقوانين الأساسية، فهناك أزيد من 800 قرار وزاري مشترك تخص برنامج المسابقات والبرامج التكوينية في كل قطاع، بالإضافة إلى تعداد العمال والموظفين في كل مؤسسة وإدارة، وتصنيف المناصب في جميع المؤسسات والإدارات والذي يدخل في إطار تأسيس الوظيفية العمومية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.