سجلت وزار التعليم العالي والبحث العلمي نقائص بالجملة وفي مقدمتها تأخر في إعداد الاحتياجات من المناصب المالية، وهو الأمر الذي نتج عنه تسجيل شغور مناصب مالية في نهاية كل سنة مالية. سجلت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي من خلال دراسة ومتابعة عملية إعداد وتنفيذ الميزانيات ومخططات تسيير الموار د البشرية السنوية لدى المؤسسات تحت الوصاية من جامعات، معاهد الجامعات، ملحقات الجامعات، المدارس خارج الجامعة وكذا الاقامات الجامعية وجود نقائص بخصوص إعداد وتنفيذ ومتابعة تنفيذ الميزانية السنوية وكذا تنفيد مخططات تسيير الموا رد البشرية السنوية. وحمل المنشور الوزاري رقم 1 المؤرخ في واحد مار س الجاري المتعلق بميزانيات تسيير ومخططات تسيير الموارد البشرية السنوية لمؤسسات التعليم العالي والبحث العلمي تسجيل نقائص متمثلة في التأخر في إعداد وإرسال تقديرات الميزانية للسنة المالية وكذا تسجيل أرصدة مالية متبقية معتبرة في نهاية كل سنة مالية، إلى جانب تسجيل مستحقات مالية تجاه غير العالقة في كل سنة مالية مع التأخر في إعداد الحسابات المالية السنوية. أما بخصوص إعداد وتنفيذ ومتابعة مخططات تسيير الموارد البشرية فقد لاحظ المنشور الوزاري تأخر في إعداد الاحتياجات من المناصب المالية وهو الأمر الذي نتج عنه تسجيل شغور مناصب مالية في نهاية كل سنة مالية. كما أشار نص التعليمة أن هذه النقائص سيترتب عنها عدم قدرة المؤسسات تحت الوصاية على التجسيد الكلي لبرنامج العمل السنوية وكذا مخططات التوظيف السنوية مع ما ينجر عنه من وجود أرصدة مالية شاغرة وهو الشئ الذي ينعكس سلبا على المؤسسات تحت الوصاية بصفة خاصة وعلى القطاع بصفة عامة. وعليه ومن أجل تقليص آجال إعداد ميزانيات التسيير ومخططات تسيير الموا رد البشية طالب حر اوبية باحترام الآجال السنوية المحددة في نص التعليمة لتطبيق محتواها الفعلي.