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Blida : l'importance de la formation dans la couverture des besoins de l'entreprise économique soulignée
Publié dans Algérie Presse Service le 13 - 09 - 2015

Le mode de formation par apprentissage est "le plus indiqué" pour la couverture des besoins réels de l'entreprise économique en ressources humaines, a assuré dimanche le directeur de la formation et de l'enseignement professionnels de Blida.
Intervenant en marge d'une conférence régionale sur le développement de la formation par apprentissage, Abdelkader Bekouche a souligné que ce mode de formation est "essentiel pour la consécration du développement et la garantie de la pérennité de l'entreprise, car considéré comme le principal moteur du développement".
"C'est aussi le mode le plus indiqué pour les besoins de l'entreprise, car il commence par un poste d'emploi et se développe dans le milieu professionnel, tout en étant le mode le moins couteux, tant pour l'Etat que pour l'entreprise", a-t-il soutenu.
Près de 250 participants (entre cadres et partenaires économiques), issus des wilayas de Médéa, Tipasa et de Blida prennent part à cette conférence de deux jours, ayant pour objectif principal, selon M. Bekouche, de "se rapprocher du partenaire économique, en vue de connaitre ses besoins", tout en le "sensibilisant à l'importance d'assurer des emplois au profit des stagiaires".
"Le mode de formation par apprentissage a donné ses fruits sur le terrain, par l'intégration des stagiaires dans le monde du travail", a assuré le même responsable, ajoutant que la rencontre régionale vise, aussi, la "discussion de ce mode, tout en faisant sa promotion".
La wilaya de Blida compte actuellement 4.877 stagiaires apprentis, dont 1.143 filles, poursuivant une formation en mode apprentissage dans différentes spécialités, a-t-il fait savoir, signalant l'inscription, à ce jour, de 863 nouveaux stagiaires dans ce mode, dont 339 filles.
Cette rencontre a été marquée par la tenue de quatre (4) ateliers, dont les travaux se poursuivront jusqu'à demain, lundi, avec pour axes principaux l'implication des entreprises dans l'orientation et la sélection des apprentis, le système d'évaluation de l'apprentissage, le dispositif de financement de l'apprentissage (Fonds national de développement de l'apprentissage et de la formation continue), et l'adaptation du cadre législatif relatif à l'apprentissage.
Cette rencontre est la troisième du genre, sur une série de 15 conférences programmées à l'échelle nationale et ciblant des régions avec des potentialités prometteuses en matière d'emploi, grâce au mode de formation par apprentissage.


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