Le Conseil syndical de l'entreprise portuaire d'Arzew devra statuer, aujourd'hui, sur le sort des deux membres qui s'opposaient à la politique de gestion, apprend- on auprès de son secrétaire général, Mebarki T. Ce dernier dira : « Notre section a été constituée essentiellement pour défendre les intérêts des travailleurs, on aimerait bien que les personnes visées par ces mesures se ravisent cordialement avant qu'on tienne la réunion. Cependant, en cas où les deux membres maintiennent leur position, on sera obligés d'appliquer la réglementation en vigueur pouvant aller jusqu'à leur suspension ». Notons que la décision de l'élimination des membres syndicalistes en infraction intervient suite aux problèmes qui ont été signalés dernièrement au sein de la section. En effet, depuis l'installation du Conseil Syndical en mai 2006, deux des 9 représentants syndicaux élus ont suivi différentes formes de protestation pour remettre en cause le travail et les efforts consentis par les cadres du syndicat. Il convient de signaler que durant les deux mandats précédents, plusieurs problèmes d'ordre socioprofessionnel ont entravé le développement des activités portuaires. D'ailleurs, l'effectif était très réduit par rapport au nombre actuel. Ainsi, les activités n'ont pas été effectuées d'une manière optimale. Le problème du manque des équipements et de moyens de transport des hydrocarbures était également au centre des préoccupations des travailleurs qui ont vu leurs salaires diminuer suite à la régression des revenues. « Après le changement des membres qui assuraient auparavant la prise en charge des travailleurs, on a commencé d'abord par le renforcement des moyens humains en procédant à la création de nouveau postes d'emploi. Actuellement l'effectif de l'EPA a atteint les 930 travailleurs. Pour parer au manque des équipements, l'entreprise a procédé au renforcement de sa flotte après l'acquisition de 6 nouveaux remorqueurs pour assurer une meilleure prise en charge du trafic des hydrocarbures », dira la même source. Parer au manque des équipements En attendant la réception de deux autres remorqueurs d'assistance et de sauvetage en haute mer en décembre 2006 prochain, d'une puissance respective de 4 200 et 11 000 chevaux. Notons qu'en matière d'ouvre sociale, la section syndicale a pu signer plusieurs conventions avec des établissements hospitaliers et des institutions financières pour régler les problèmes de couverture sanitaire et de logement pour les travailleurs. A propos de l'enquête qui a été déclenchée par les services de sécurité d'Arzew, suite aux lettres anonymes qui sont parvenues aux deux ministères des Transports et de la Justice, le premier responsable de la section affirme que jusqu'à ce jour aucun cadre syndicaliste n'a été interpellé. Rappelons que les lettres ont été écrites sous forme d'un rapport sur le mode de gestion qui règne au niveau de cette entreprise. Des faits qui ont été démentis par les membres de la section syndicale, eu égard aux chiffres d'affaires en constante évolution. La convention collective débattue le 10 novembre Une réunion se tiendra le 10 novembre prochain au ministère du Travail et de la Protection Sociale pour la revalorisation de la convention collective et l'augmentation des salaires des travailleurs, apprend-on du secrétaire général. Le même interlocuteur affirme que d'autres négociations, plus ou mois décisives, seront prévues avant la fin de l'année en cours, avec la coordination nationale des entreprises portuaires pour la révision de la décision concernant la répartition des activités du port. En effet, trois points essentiels seront abordés lors des réunions. Il s'agit de l'autorité portuaire, de l'ouverture de la concurrence des activités de remorquage et de manutention et l'implication de la STH (Société du transport des hydrocarbures) dans la gestion des activités portuaires à raison de 50%.
